20xx年金水化工公司員工行為規(guī)范doc-石油化工-資料下載頁
2025-08-07 16:35本頁面
【導讀】責任意識，杜絕隱患，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境、氣氛。適用于公司全體員工。①、無論何種狀況，微笑面對客戶，始終體現(xiàn)尊重與誠意；②、在堅持原則的基礎上，用客戶喜歡的方式對待客戶；③、站在客戶的立場思考問題，最終達到甚至超越客戶期望；④、平衡好客戶需求和公司得益，尋求雙贏；⑤、關(guān)注客戶需求，提供建議和咨詢，幫助客戶成長；②、學習同行業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)過消化吸收和創(chuàng)新，應用于工作中；③、決策前充分發(fā)表意見，決策后堅決執(zhí)行；①、對于公司的變化，認真撕開，充分理解，并快速適應；②、言行一致，不受利益或壓力的影響；③、勇于承認錯誤，敢于承擔責任；議統(tǒng)一口徑宣傳或辦理。
【正文】 維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事跡者 ； 銷售等 成果突出，對公司確有重大貢獻者 ； 管理制度，提出具體改進方案或合理化建議，采納后具有成效者 ； 積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者 ； 節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?； 遇有突變，勇于負責，處理得當者 ； 為社會做出貢 獻，并為公司贏得榮譽者 ； 具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者 。 三、懲罰條件 違法犯罪，觸犯刑律者 ； 利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者 ； 貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者 ； 虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者 ； 泄漏業(yè)務機密者 ； 謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者 ； 工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者 ； 妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施 ； 管理和監(jiān)督人員未認真履行職責，造成損失者 ； 遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者 ； 1談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者 ； 1工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者 ； 1因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人 ； 1工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者 ； 1對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者 ； 1拒不接受領導建議批評者 ； 1無故不參加公司安排的培訓課程者 ； 1發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者 ； 1玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為 。 四、 處 罰 相關(guān)規(guī)定 遲到、早退扣工資 50 元 /次； 事假、曠工扣當天基本工資，每天按月基本工資 /26天計； 上班時在辦公室嚼檳榔者扣工資 100元 /次； 上班時 打瞌睡、 上網(wǎng)看視頻、聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的人員扣工資 100元 /次； 在辦公場所玩紙牌、撲克、麻將扣工資 100元 /人、次。 月工作總結(jié)和月報表不及時上報，扣工資 100元 /次、月報表不準確扣工資 100元 /次；K3錄入不準確扣工資 100元 /次且上級負連帶責任扣工資 50元 /次；出納 每星期 的 資金收入及支出的明細表 、 每月分類統(tǒng)計現(xiàn)金、支票費用表 均 交給會計審核 ， 不及時，扣工資 100元 /次，不準確扣工資 100元 /次； 無特殊情況（經(jīng)總經(jīng)理批） 公司會議、培訓遲到、早退扣工資 50元 /次， 不參加公司公司會議、 培訓的扣工資 100元 /次 ； 電話不接或接不通的扣電話費用 100元 /次 ； 違反公司安全管理條例扣工資 100元 /次，責任人扣工資 100元 /次 。 衡陽金水化工有限公司 2020 年 3 月 23日
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