【導(dǎo)讀】者）雙方的權(quán)利。崗位聘用書作為勞動合同的附件，一經(jīng)簽訂與勞動合同具有同等法律效力。規(guī)定或要求對職工進(jìn)行定期考核，實行動態(tài)管理。任何一方不履行崗位聘用書的約定或。違反條款內(nèi)容，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。分工會主席監(jiān)督簽字。簽訂后，一份由本人保管，一份所在部門留存（中層管。崗位聘用書自簽訂之日起，雙方均不得隨意更改、解除、終止。有下列情形之一者，企業(yè)方不得解除崗位聘用書。書簽訂、變更手續(xù)，在報崗位組合意見時同步報送人力資源部。對企業(yè)方，由國家行政或仲裁機(jī)關(guān)依法進(jìn)行行政制裁或經(jīng)濟(jì)處罰；對受聘。職工，由企業(yè)方依據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)或制度給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本制度適用于公司專項培訓(xùn)協(xié)議管理工作。負(fù)責(zé)與職工鑒定《專項培訓(xùn)協(xié)議》，并監(jiān)督協(xié)議落實情況；核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。a)職工參加專項培訓(xùn)前，簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議，一式二份，職工和公司各持一份。b)專項培訓(xùn)服務(wù)期限為5年。

　　

【正文】 如拒絕領(lǐng)取， 甲方 可將補償費通過財務(wù)提存到專用賬戶，視為已支付競業(yè)限制補償費。 4) 當(dāng) 公司認(rèn)為不必要履行 本協(xié)議 時， 經(jīng) 協(xié)商 乙方同意 后，即可解除 本 協(xié)議。 5) 解除勞動關(guān)系時， 甲方 認(rèn)為不必要履行 本協(xié)議 時， 經(jīng) 協(xié)商 乙方同意 后，即可解除 本 協(xié)議。 6) 解除勞動關(guān)系后， 甲方 認(rèn)為不必要繼續(xù)履行 本協(xié)議 時，不予支付 乙方 競業(yè)限制補償費 ， 自停止補償費之日起，乙方 即可 不履行本 協(xié)議 的有關(guān)條款義務(wù) 。 三、 違約責(zé)任 乙方不履行 本 協(xié)議 規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 ,標(biāo)準(zhǔn)為乙方離開甲方前 12 個月的 月 平均崗位薪點工資的 10 倍。 乙方因違約行為，除承擔(dān)違約金外，所獲得的補償費全部退還甲方。 四、 爭議解決 一個 ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商： 一個 ，一張銀行卡，實 現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商： — 14 — 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，則提交 甲方所在地 仲裁委員會仲裁。 五、 協(xié)議效力 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用甲乙雙方同意的書面形式。 六、 有效期 解除勞動合同后次月起至兩年 。 企業(yè)代表（簽章）： 受聘職工（簽章）： 工會代表（簽章）： 年 月 日 一個 ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商： 一個 ，一張銀行卡，實 現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商： — 15 — 附錄 4： 保密約定協(xié)議 甲方 （ 企 業(yè) ）： 國 電 靖 遠(yuǎn) 發(fā) 電 有 限 公 司 乙方（ 職工 ）： 按照甲乙雙方簽訂的勞動 合同 ，現(xiàn) 雙方當(dāng)事人就 乙方 在 甲方 工作期間及離職以后保守 甲方 秘密的有關(guān)事項， 協(xié)商 訂 立本協(xié)議。雙方共同遵守 ： 一、 遵循的原則 維護(hù)公司與 職工 合法權(quán)益的原則；合法、公平、公正的原則；平等、協(xié)商的原則。 二、權(quán)利和義務(wù) 乙方 ①、乙方 在 甲方 工作期間，必須遵守 甲方 規(guī)定的任 何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 ②、甲方 的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處， 乙方 亦應(yīng) 采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于工作期間知悉或者持有 甲方 秘密信息。 ③、 除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng) 甲方 同意， 乙方 不得泄露 甲方的秘密 信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 ④、乙方 在 甲方 工作期間，非經(jīng) 甲方 同意， 不得 在與 甲方存在同業(yè)競爭的 其他 單位 擔(dān)任職務(wù)。 ⑤、乙方 應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于 甲方 提出請求時，返還全部屬于 甲方 的財物，包括記載著 甲方 秘密信息的一切載體。 ⑥、乙方 離職之后 ， 仍對在 甲方 工作期間接觸、知悉的 甲方 秘密信息，承擔(dān)如同工作期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。 ⑦、根據(jù)乙方在甲方工作期間所掌握的甲方 秘密 信息，乙方 離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒有做出選擇的， 視為無限期 保密 ）： （ a）無限期保密，直至 甲方 宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開； （ b ） 有 限 期 保 密 ， 保 密 期 限 自 離 職 之 日 起 ， 計 算到 年 月 日。 甲方 ①、乙方 在 甲方 工作期間，因履行職務(wù) 保有 的 甲方 技術(shù)秘密或商業(yè)秘密 ， 屬于 甲方 享有。 ②、乙方 因職務(wù)上的需要所持有或 保管的一切記錄著 甲方 秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸 甲方 所有。 三、違約責(zé)任 乙方在職期間，違犯保密約定協(xié)議 泄露 甲方 秘密，視情節(jié)和所造成后果的嚴(yán)一個 ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商： 一個 ，一張銀行卡，實 現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商： — 16 — 重程度， 按以下標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行處罰 ： ①、對公司名譽或經(jīng)濟(jì)造成一般損害者，除按照損害程度賠償經(jīng)濟(jì)損失外，分別給予通報、警告、行政記過、留用察看處理； ②、對公司名譽或經(jīng)濟(jì)造成重大損害者，除按照損害程度賠償經(jīng)濟(jì)損失外，公司與職工解除勞動協(xié)議； ③、對公司名譽或經(jīng)濟(jì)造成特大損害者，除按照損害程度賠償經(jīng)濟(jì)損失外， 公司與職工解除勞動協(xié)議， 必要時追究法律責(zé)任。 乙方離職后， 違犯保密約定協(xié)議 泄露公司秘密，視情節(jié)和所造成后果的嚴(yán)重程度， 賠償經(jīng)濟(jì)損失，同時追究法律責(zé)任。 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。 四、其他事宜 本協(xié)議中所稱的工作期間，以 甲乙雙方簽訂勞動協(xié)議，乙方為甲方提供勞動，并 從 甲方獲得勞動報酬 為標(biāo)志。工作期間包括 甲方 在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在 甲方 工作場所內(nèi)。 本協(xié)議中所稱的離職，以解除或 終止勞動協(xié)議 時間為準(zhǔn)。 本協(xié)議一式二份，自雙方簽字或 蓋章之日起生效。 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 企業(yè)代表（簽章）： 受聘職工（簽章）： 工會代表（簽章）： 年 月 日