【導讀】拆除和不用，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應立即報告修理、配齊。檢查處理，不準操作帶病設備。動用明火作業(yè)，必須經(jīng)安全管理部門同意，并采取防范措施嚴加監(jiān)護?；炇业纫Σ块T，非本部人員不得擅自入內(nèi)。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。須持相關證明事后補假。簽字批準的出門證不得出廠。同；外來人員進入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權副總同意由相關人員陪同。

　　

【正文】 的思想，認真遵守、執(zhí)行公司《關于強化安全生產(chǎn)的若干規(guī)定》，工作中做到“三不傷害”，如違反安全管理規(guī)定，視情節(jié)一次處罰 100500 元。 嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，加強技術學習，增強自我保護意識，不斷提高安全操作技能。如因自己不遵守安全操作規(guī)程、安全意識淡薄，發(fā)生自身傷害及危及他人安全事故，責任由自己承擔。 保護好車間各類安全防護設施，不斷提出合理化建議。如因本崗位安全防護設施 損壞、不全，一次處罰 100500 元。 遵守公司《關于強化勞動紀律現(xiàn)場管理的若干規(guī)定》，違反規(guī)定視情節(jié)一次處罰 100500 元。 嚴格遵守公司消防安全管理規(guī)定，車間內(nèi)嚴禁吸煙，明火作業(yè)必須備齊消防設施。車間內(nèi)消防設施嚴禁挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰5001000 元。 此責任狀有效期至下年度簽定之日，責任狀一式兩份，由車間主任與車間員工一一簽定，車間、員工各執(zhí)一份。 23 工傷事故報告與調(diào)查處理管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工工傷事故，積極采取預防措施，提 高廣大員工的安全素質(zhì)，提高自我保護能力，防止傷亡事故特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定是依據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》制訂的。 第三條 本規(guī)定適用于公司下屬的各分公司、處（室） 第四條 工傷事故是指職工在勞動過程中或搶險救災過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 第五條 工傷事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。 第二章 事故報告與調(diào) 查 第六條 各單位、部門發(fā)生輕微傷、輕傷、重傷、死亡事故、設備事故后 （統(tǒng)稱事故），受傷人員或現(xiàn)場有關人員必須立即報告本單位負責人和安全辦公室。 第七條 事故發(fā)生后，單位負責人須迅速采取措施搶救受傷人員和財產(chǎn)，并防止事故擴大。當班安全員必須認真保護事故現(xiàn)場，掌握好第一手材料，現(xiàn)場需要移動的要作出標記或攝影、繪制事故圖。 第八條 事故發(fā)生后，單位負責人應在三日內(nèi)以書面的形式向安全辦公室報告。單位隱瞞不報的，工傷職工或其親屬應當自工傷發(fā)生之日起 15 日內(nèi)以書面的形式向安全辦公室申請。 第九條 事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意拖延時間上報，超過規(guī)定時間取消工傷待遇，屬單位領導責 任的由單位領導人承擔，屬工傷職工本人責任的由本人承擔。 第十條 輕微傷事故、一般設備事故，由事故單位負責人指定安全科組織人員進行調(diào)查。查明事故情況后，由事故單位對事故的分析和事故責任人的處理意見進行通報，并在五日內(nèi)書面上報安全辦公室。 第十一條 輕傷、重傷事故、造成停機停產(chǎn)設備事故，由分管副總 、總工、工會、設備處、動力處、技術處、企管處、勞人處、安全 辦公室等負責人組成調(diào)查組進行通報，并在五日內(nèi)書面上報安全辦公室。 第十二條 事故調(diào)查組有權向事故單位有關人員了解有關情況和索取有關資料文件。 第三章 事故 處理 第十三條 凡發(fā)生責任事故的單位，嚴格按照“誰主管，誰負責；誰違章，誰負責；誰許可，誰負責；誰的責任區(qū)，誰負責”的原則，嚴肅處理事故責任人。目的是通過對責任者的處理教育廣大員工遵章守紀，防止發(fā)生類似事故。 第十四條 在單位的責任區(qū)內(nèi)發(fā)生責任事故，事故受傷者不論是本單位員工還是其他部門員工，均由該責任區(qū)負責承擔責任。 第十五條 所有干部員工不按規(guī)定執(zhí)行，違章造成的事故，按照責 24 任追究、責任分層，給予行政處分和一次性罰款，還要按規(guī)定賠償事故造成的經(jīng)濟損失，賠償可以分期兌現(xiàn)。 第十六條 自發(fā)生工傷事故 之日起，工傷者所在單位不再安排其工作，不發(fā)放任何補助和福利。改由安全辦公室按照規(guī)定發(fā)放，事故處理終結后上報人事處。 第十七條 工傷人員住院治療期間總公司每天補助 10 元，工傷醫(yī)療期根據(jù)不同情況確定為 1—— 24 個月。確需護理的，由其所屬單位安排職工護理，特殊情況需要家屬護理的，總公司給護理人員每天 10元。（不超過 2 天） 第十八條 事故發(fā)生后，根據(jù)受傷者病情需要，必須前往定點醫(yī)院治療。需做特別治療手術，根據(jù)醫(yī)院證明由安全辦公室聯(lián)系方可轉院治療。醫(yī)療終結后，本人帶門診病歷、住院病歷、診斷書、出院通知書、醫(yī)療費用 原始發(fā)票等全部手續(xù)到安全辦公室審查簽字后給予報銷。 第十九條 因工致殘為滿足自身生理需要進行輔助性治療的，如安裝假肢等器具的，一律按照國家常用標準執(zhí)行。超標安裝使用的一切費用自行承擔。 第二十條 職工因工致殘，造成永久性部分失能傷害和永久性全失能傷害者，總公司與患者協(xié)商可以解除勞動合同，并依據(jù)《國家工傷賠償標準》，總公司給予一次性賠償處理。 第二十一條 凡責任事故，應根據(jù)事故發(fā)生的原因和過程。按照安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，對事故直接責任者、間接責任者和責任領導，公開處理，在總公司范圍內(nèi)通報。 第二十二條 事故調(diào)查組負責認定事故性質(zhì)，并確定事故的直接責任人、間接責任人，事故的直接責任人和間接責任人承擔因該事故造成的經(jīng)濟損失。并根據(jù)情節(jié)原則上賠償不超過全部經(jīng)濟損失的 60%，其中直接責任人承擔經(jīng)濟損失的 30%—— 40%，其余的經(jīng)濟損失由間接責任人承擔。上述經(jīng)濟損失計算參照國家工傷事故經(jīng)濟損失計算標準執(zhí)行。 第二十三條 安全工傷事故后對有意隱瞞不及時上報；拒絕、防礙、干涉事故調(diào)查正常工作，破壞事故現(xiàn)場或無正當理由拒絕接受檢查以及提供有關情況和資料的對該單位負責人、直接責任人給予 1000—— 10000元罰款，并 通報批評。 第二十四條 凡檢舉揭發(fā)本單位隱瞞事故和工傷行為的，獎檢舉人500—— 1000元，并為揭發(fā)人保密。 第四章 附 則 第二十五條 對發(fā)生責任事故的單位，由安全辦公室根據(jù)事故調(diào)查小組的意見，按照本辦法提出處理意見，總公司相應職能部門對事故的處理決定給予落實和監(jiān)督。構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。 第二十六條 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故單位負責落實，并在三日內(nèi)召開事故分析會，寫出《職工傷亡事故處理報告書》，報安全辦公室審查批復。 第二十七條 事故輕傷、重傷、重大 設備事故的認定，由事故調(diào)查小組，根據(jù)勞動部關于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關認定標準確定。 第二十八條 工會對執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。 第二十九條 本規(guī)定由安全辦公室負責解釋。 25 安全生產(chǎn)檢查規(guī)定 第一條 為消除事故隱患規(guī)范作業(yè)行為，防止事故發(fā)生，保障職工人身安全，特制定本規(guī)定。 第二條 組織人員定期進行安全生產(chǎn)大檢查，每月至少 3 次。 第三條 根據(jù)季節(jié)特點進行專項檢查，主要包括防火、防爆、防中暑、防燙傷、防車輛等檢查。 第四條 生產(chǎn)單位或后勤處（室）的各級人員應做到對生產(chǎn)現(xiàn)場（工作 崗位）、設備、設施進行日查、周查、月查。 第五條 安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容： 查思想認識。檢查各生產(chǎn)單位負責人及其職工對安全生產(chǎn)的認識，以及貫徹安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、規(guī)定等情況。 查管理、查制度。檢查各單位對“五同時”和“三同時”、及各項制度執(zhí)行情況，是否做到對事故“四不放過”。 查現(xiàn)場、查隱患。深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查勞動條件、生產(chǎn)設備及相應的安全衛(wèi)生設施是否符合勞動安全衛(wèi)生要求，對有危害性的要害 部位和設備，要嚴格檢查。 查整改措施。對生產(chǎn)單位進行檢查的同時，還應對上次查出的隱患是否落實整改進 行檢查，對不能及時整改的看是否采取了有效的監(jiān)控防范措施，是否制定了應急預案等。 第六條 凡進行的各類安全生產(chǎn)檢查必須使用專門的安全生產(chǎn)檢查表并做好檢查記錄。 第七條 凡查出的重大隱患，必須及時整改消除。在制定防范措施的同時，必須逐級上報。 關于職工調(diào)動工作崗位的規(guī)定 第一條 執(zhí)行定崗、定員、定責制度，確保安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。 第二條 穩(wěn)定職工隊伍，不斷提高其安全操作技能，嚴禁隨意調(diào)動工作崗位工種。 第三條 作崗位確需調(diào)動時，必須按照職工調(diào)動程序執(zhí)行。 第四條 種作業(yè)人員的調(diào)動應按“特種作業(yè)人員 管理規(guī)定”制度執(zhí)行。 第五條 般職工崗位變動，應按勞人處制訂的有關規(guī)定執(zhí)行。 第六條 全辦、職工技校對調(diào)入人員進行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方準上崗。 第七條 位因突擊性工作臨時借用工人，事先寫出書面申請，報分管副總經(jīng)理同意簽字后送分廠安全科備案。分廠安全科對其進行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后上崗。 第八條 調(diào)動人員的條件（文化程度、身體素質(zhì)等）必須符合調(diào)動后崗位工種的要求。 第九條 意調(diào)換崗位工種或未按正當程序調(diào)動的，一律無效。因隨意調(diào)換工種發(fā)生安全事故將嚴肅追究有關人員的責任。 第十條 有調(diào)動人員的安全教 育培訓記錄及檔案由各公司安全科保存，主要包括培訓資料、考試試卷等。 26 安全生產(chǎn)行政責任追究管理規(guī)定 第一條 為有效地防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，嚴肅追究有關責任人的行政責任人的行政責任，保障人身和設備安全，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，結合公司實際，特制定本規(guī)定。 第二條 凡在所管轄的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)重傷（含重傷）以上的安全事故、重大設備事故、重大事故隱患，依照公司安全生產(chǎn)責任制和本規(guī)定，對有失職、瀆職情形或者負有領導責任的給予行政責任追究。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 第三條 各 單位（部門）的主要負責人，未履行公司規(guī)章制度或安全生產(chǎn)責任制中有關職責的，責令限期改正，逾期未改正的給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留廠查看或開除的行政處分。給予撤職處分的，自處分之日起 2 年內(nèi)不得擔任任何單位（部門）的主要負責人。依法受到刑事處罰的，一律解除勞動合同。 第四條 各單位（部門）有下列行為之一的責令期限改正，逾期未改正的，給予主要負責人警告、記過等行政處分： （ 1）未按照規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構或者未配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員的； （ 2）企管部門未把勞動安全管理內(nèi)容納入經(jīng)濟承包責任考核的； （ 3）未按規(guī)定對職工進行三級安全教育或采用新工藝、新技術、新材料、使用新設備未進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓或特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓且無上崗證的； （ 4）未向職工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的； （ 5）發(fā)布的指示、規(guī)定、規(guī)章制度違反國家職業(yè)健康安全要求或與總公司規(guī)章制度相抵觸的； （ 6）生產(chǎn)環(huán)境不安全，安全措施不完善的； （ 7）強令工人加班加點，超負荷勞動造成事故的。 第五條 各單位（部門）有下列行為之一的，責令限期整改，逾期未改正的，對主要負責人和直接責任人給予警 告、記過等行政處分。構成犯罪的，移交司法機關依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任： （ 1）新建、改建、擴建生產(chǎn)性基本建設項目沒有安全設施設計或安全設施設計未按照規(guī)定報經(jīng)有關部門審查同意的； （ 2）新建、改建、擴建生產(chǎn)性基本建設項目竣工投入生產(chǎn)或使用前，安全設施未經(jīng)驗收合格的； （ 3）在有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關設施、設備上未設立明顯的安全警示標志的； （ 4）安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢不符合國家標準或行業(yè)標準的； （ 5）對安全設備未進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測或未建立檔案的； （ 6）重點危險崗位未為職工配備勞動防護用品、用具的； （ 7）購置的設備、備品備件、勞動防護用品等產(chǎn)品質(zhì)量低劣的或者特種設備以及危險物品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機構檢測、 27 檢驗合格，取得安全使用證或者安全標準，投入使用的； （ 8）對存在的事故隱患不整改或未采取有效地安全防范措施，或者由于管理不善，維修保養(yǎng)滯后導致重大設備事故的； （ 9）設備安全裝置不符合規(guī)定，超溫、超壓、超速、超負荷或帶病運行的； （ 10）隔離防護、連鎖裝置、報警裝置、遙控監(jiān)測、照明信號、警戒標志、消防設施等裝置擅自變動、拆除、停用、挪用 的； （ 11）生產(chǎn)作業(yè)場所產(chǎn)生的有害氣體、液體、粉塵、噪音、警戒標志、消防措施等未采取有效的安全防范措施的。 第六條 各單位（部門）有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，對主要負責人和直接責任人視情節(jié)責任大小給予記過、記大過、降職、撤職等行政處分。造成嚴重后果，構成犯罪的，移交司法機關依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任： （ 1）儲存、使用危險物品（易燃、易爆、劇毒、放射、腐蝕物品），未建立專門的安全管理制度或未采取可靠安全防范措施的； （ 2）對重大危險源未登記建檔或者未進行定期評估、監(jiān)控以及未制定應急預案的； （ 3）進行登高、帶電、禁火區(qū)動火、吊裝、清池、挖掘、爆破、壓力容器檢修等危險作業(yè)，未嚴格執(zhí)行作業(yè)程序或未專門管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)護的。 第七條 按照“誰主管、誰負責”的原則，生產(chǎn)性基本建設項目所在單位，未與承包單位、承租單位簽定專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，以及未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的。責令限期整改，逾期未改正的，給予主要負責人和責任人警告、記過、記大過等行政處