【導(dǎo)讀】各級檔案行政管理部門應(yīng)認(rèn)真核查,及時答復(fù)。到期仍達(dá)不到合格要求的,由各級檔案行政管理部門依據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《山東省檔案條例》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。
【總結(jié)】第一篇:車輛管理及考核辦法 車輛管理及考核辦法(試行) 1.目的: 1.1規(guī)范機動車輛的管理,合理調(diào)配車輛,確保公司公務(wù)用車。 1.2控制燃油、燃?xì)?、維修等費用,降低成本。 1.3杜絕各類違...
2024-10-25 12:14
【總結(jié)】龜字〔2013〕47號簽發(fā):張志立新疆龜茲礦業(yè)有限公司2013年安全“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法公司各科室、區(qū)隊:為切實加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè),持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平,有效推進(jìn)主動預(yù)防和自主管理,努力構(gòu)建理念先進(jìn)、機制科學(xué)、抓手有力、基礎(chǔ)扎實、效果顯著的安全生產(chǎn)長效機
2025-04-17 05:18
【總結(jié)】規(guī)章制度控制表制度名稱中電投東北電力有限公司火電機組檢修標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法制度編號CPIDB-AS-24版本簽發(fā)日期下次評估時間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂林軍桂虹陶新建程志光否此次修訂的主要內(nèi)容解釋部門中電投東北公
2025-04-18 05:30
【總結(jié)】HS/WI3-05-2013工藝紀(jì)律管理及考核辦法第一章總則工藝紀(jì)律是公司在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,為維護(hù)工藝的嚴(yán)肅性,保證工藝貫徹執(zhí)行,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全文明生產(chǎn)而制定的某些有約束性的規(guī)定,工藝紀(jì)律是確保公司有秩序地進(jìn)行生產(chǎn)活動的重要法規(guī)之一。第二章工藝紀(jì)律的主要內(nèi)容第一條現(xiàn)場作業(yè)管理的工藝紀(jì)律1.工藝文件的管理、作業(yè)指導(dǎo)書、裝配流程卡、工藝附
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】員工考勤管理及考核辦法1總則。為加強考勤管理,進(jìn)一步規(guī)范員工休假程序及審批手續(xù),在保障員工基本休假權(quán)利的前提下,切實維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,提高出勤率和工時利用率,根據(jù)《勞動法》和相關(guān)政策規(guī)定,以及股份公司的各項文件,結(jié)合分公司的實際情況,特制定本辦法。2考勤機構(gòu)。(兼)職考勤員,負(fù)責(zé)本部門員工考勤的記錄、匯總、上報工作并具體辦理
2025-04-13 01:02
【總結(jié)】設(shè)備管理及考核辦法為了加強公司的設(shè)備管理,使設(shè)備得到及時維修、改造與更新,更好地為提高生產(chǎn)技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、保證安全生產(chǎn)、增加公司和員工的經(jīng)濟效益服務(wù),特制定本辦法。一、組織機構(gòu)及職責(zé)1、公司設(shè)備管理工作由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),設(shè)一名副廠長主管設(shè)備管理工作。負(fù)責(zé)考核設(shè)備完好率達(dá)到85%以上,其中主要生產(chǎn)設(shè)備完好率達(dá)到90%以上
2024-11-12 19:59
【總結(jié)】工藝紀(jì)律管理及考核辦法第一章:總則第一條:目的:工藝紀(jì)律是加強工藝管理的主要內(nèi)容,是建立企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,確保產(chǎn)品質(zhì)量,安全生產(chǎn),降低消耗,提高經(jīng)濟效益的保證。第二條:適用范圍本辦法適用于公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝管理。第三條、職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司工藝紀(jì)律貫徹執(zhí)行和檢查考核工作。:工藝部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對全公司進(jìn)行工藝紀(jì)律歸口管理。在日常生產(chǎn)過程中檢查,督促車間員
2025-08-22 20:27
【總結(jié)】信息工作管理及考核辦法 為進(jìn)一步加強全市信息工作管理,促進(jìn)信息工作的制度化、規(guī)范化和進(jìn)一步提高信息工作的質(zhì)量、價值和效能,結(jié)合分公司實際,制定本辦法。 第一章總則 第一條信息工作要堅持黨和國家的基本路線、方針和政策,結(jié)合企業(yè)實際,堅持“求真務(wù)實、反應(yīng)快速、注重效果”的原則,充分發(fā)揮信息的交流、借鑒、參謀、服務(wù)、支持管理和決策的作用?! 〉诙l信息工作是管理和決策
2025-04-07 23:01
【總結(jié)】-1-規(guī)章制度控制表制度名稱中電投東北電力有限公司火電機組檢修標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法制度編號CPIDB-AS-24版本簽發(fā)日期下次評估時間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂林軍桂虹陶新建程志光否此次修訂
2024-12-15 22:30
【總結(jié)】第一篇:水利工程管理考核辦法及其考核標(biāo)準(zhǔn) 水利工程管理考核辦法及其考核標(biāo)準(zhǔn) 水利工程管理考核辦法(水建管〔2008〕187號) 第一條為加強水利工程管理,科學(xué)評價工程管理水平,保障工程安全,充分...
2024-10-28 12:55
【總結(jié)】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標(biāo)的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細(xì)化、分解本項目工程管理目標(biāo),明確項目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法 定和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法 一、考核標(biāo)準(zhǔn) (一)救死扶傷,實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。 (二)尊...
2025-09-29 22:12
【總結(jié)】濰坊市科學(xué)技術(shù)協(xié)會文件濰科協(xié)字[2009]25號關(guān)于印發(fā)《濰坊市縣級科協(xié)年度工作綜合考核辦法(試行)》的通知各縣市區(qū)科協(xié):根據(jù)《山東省市級科協(xié)年度工作綜合考核辦法(試行)》(魯科協(xié)辦發(fā)[2009]14號)文件精神,針對濰坊實際,現(xiàn)將《濰坊市縣級科協(xié)年度工作綜合考核辦法(試行)》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。濰坊市科學(xué)技術(shù)協(xié)會2009年11月9日
2025-04-17 13:20
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49