xx煤礦安全培訓中心管理制度匯編-資料下載頁
2025-01-20 20:57本頁面
【導讀】第一條為規(guī)范安全技術(shù)培訓行為，促進安全技術(shù)培訓的健康發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。第六條培訓宗旨：全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的培訓方向；注重學員的安全意識和安全能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以安全作業(yè)為首的實用型、技能型、創(chuàng)新型、復合型的技術(shù)人才。第十條安全培訓中心資產(chǎn)總額60萬元以上，主要包括：房屋及建筑物、儀器設(shè)備、及其它資產(chǎn)。第十六條本章程由公司安全技術(shù)培訓領(lǐng)導小組負責解釋。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持入井證或臨時入井證下井者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款10元/人·次。
【正文】 遵守紀律，遵守公共秩序，遵守國家法令。 尊敬師長，團結(jié)同志，對人有禮貌，不罵人，不打架。 熱愛集體，愛護公物，不做對集體和別人有害的事。 謙虛誠實，有錯就改。培訓教室管理制度每次上課前，學員進入教室準備學習用具，按時上課。 上課認真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后起立發(fā)言，不隨便亂說話，不做小動作，不看課外書籍。 下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。 教室里桌、凳要擺放整齊，經(jīng)常擦洗，要建立輪流值日制度，經(jīng)常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺放整齊。 愛護公物，不準在桌、凳上亂刻亂劃，不準隨意拆裝照明燈具，不準在墻壁上涂沫，蹬腳印。 值日學員或拿教室鑰匙的學員要在預備鈴響前及時開門，下課離開教室，關(guān)閉門窗和照明燈具，防止東西丟失。實驗室管理制度 嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)頒布的法規(guī)、條律，在安全培訓中心的指導下，根據(jù)培訓教學計劃和大綱的安排，開展各種實驗教學工作。 儀器、儀表、各種設(shè)備未經(jīng)主管領(lǐng)導許可，任何人不得轉(zhuǎn)借或挪用?！ ∧苷_使用和維修儀器、儀表和設(shè)備。做到心中有數(shù)，定期檢修或校驗?！ 〗?、健全儀器、儀表使用手續(xù)，詳細記錄儀表、儀器使用檢定、損壞等情況?！ ∶看螌嶒炃埃握n教師協(xié)同管理人員，做好一切準備，加強對實習、實驗人員安全教育，制訂嚴格的操作規(guī)程，防止違章操作?！ 圩o儀器、儀表，無故丟失、損壞者，視情節(jié)輕重，給予適當處理。 實驗室管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解新技術(shù)、新設(shè)備的使用情況，增強自身素質(zhì)，提高培訓教學水平。若儀器使用頻率高或經(jīng)強烈撞擊等其它特殊情況損壞，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導說明原由，申請維修或購置，以確保儀器完好和正常使用。嚴格辦理新購儀器、儀表、設(shè)備的入庫驗收手續(xù)，搞好建帳編號、立卡工作，妥善保管好說明書。展覽室管理制度 展覽室管理人員要經(jīng)常檢查各個展室內(nèi)圖片、排板的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理。 管理人員要經(jīng)常打掃室內(nèi)衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)整 潔、干凈?！ ?每次組織職工參觀展室前，要對職工進行教育，室內(nèi)不準吸煙，不準高聲喧嘩，要認真聽老師進行講解?！ ?職工在參展過程中，不準隨便亂摸亂動，更不準亂寫亂畫，發(fā)現(xiàn)有違犯者，要對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的要進行罰款?！ ∶看谓M織職工參觀，管理人員要做好登記工作，包括參展人數(shù)、單位及參觀后的感想?！ ∶看谓M織展覽后，管理人員要認真總結(jié)，寫出本期的具體報告、好的建議及好的思想，并能及時落到實處。一般工種培訓制度國家煤礦安全監(jiān)察局規(guī)定，煤礦企業(yè)實行全員持證上崗制度，一般工種必須由四級機構(gòu)進行脫產(chǎn)或業(yè)余培訓，然后由集團公司安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證。 對于一般工種，實行“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡考試不及格的一般工種人員，一律不準上崗作業(yè)。 發(fā)現(xiàn)哪個單位使用未經(jīng)培訓的一般工種人員上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位2000元，罰該單位黨政領(lǐng)導200元，并通報全礦。新工人培訓制度任何單位不準使用未經(jīng)培訓的新工人上崗作業(yè)，確系生產(chǎn)急需而招收的新工人，統(tǒng)一由勞動社?？仆ㄖ踩嘤栔行倪M行培訓。 新工人崗前培訓，按《規(guī)程》規(guī)定為脫產(chǎn)培訓一個月，現(xiàn)場實習一個月，堅持“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓不合格的新工人一律不發(fā)上崗證，勞動社?？埔宦刹挥柁k理分配等有關(guān)手續(xù)。 任何單位自作主張使用未經(jīng)培訓合格的新工人上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位10000元，罰該單位黨政領(lǐng)導各500元，并通報全礦，因此而造成的一切損失由使用單位承擔。工 作 規(guī) 則一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、執(zhí)行上級的指令及決定。二、制定安全技術(shù)培訓的發(fā)展方向，任務(wù)及長遠的規(guī)劃，安排年度、季度、月份培訓計劃。三、組織安排培訓考核工作，加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)管理素質(zhì)。四、定期召開專、兼職教師座談會，研究解決培訓工作中存在的問題。五、加強專、兼職教師的政治業(yè)務(wù)學習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好安培中心的精神文明建設(shè)。六、遵守紀律，搞好培訓管理工作，全面提高安全培訓中心的信譽和素質(zhì)。七、不斷改善安全培訓中心的工作條件，為培訓和考核工作提供良好的環(huán)境。八、秉公辦事，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，嚴格遵守工作紀律，認真履行職責，執(zhí)行規(guī)則。
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