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正文內(nèi)容

xx煤礦安全培訓中心管理制度匯編-wenkub.com

2025-01-16 20:57 本頁面
   

【正文】 七、不斷改善安全培訓中心的工作條件,為培訓和考核工作提供良好的環(huán)境。三、組織安排培訓考核工作,加強業(yè)務培訓,提高業(yè)務管理素質。 新工人崗前培訓,按《規(guī)程》規(guī)定為脫產(chǎn)培訓一個月,現(xiàn)場實習一個月,堅持“先培訓,后上崗,不培訓,不上崗,考試不及格,不能上崗”的原則,凡培訓不合格的新工人一律不發(fā)上崗證,勞動社??埔宦刹挥柁k理分配等有關手續(xù)。一般工種培訓制度國家煤礦安全監(jiān)察局規(guī)定,煤礦企業(yè)實行全員持證上崗制度,一般工種必須由四級機構進行脫產(chǎn)或業(yè)余培訓,然后由集團公司安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證?! ?每次組織職工參觀展室前,要對職工進行教育,室內(nèi)不準吸煙,不準高聲喧嘩,要認真聽老師進行講解。若儀器使用頻率高或經(jīng)強烈撞擊等其它特殊情況損壞,應及時向主管領導說明原由,申請維修或購置,以確保儀器完好和正常使用。  建立、健全儀器、儀表使用手續(xù),詳細記錄儀表、儀器使用檢定、損壞等情況。實驗室管理制度  嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)頒布的法規(guī)、條律,在安全培訓中心的指導下,根據(jù)培訓教學計劃和大綱的安排,開展各種實驗教學工作。 下課鈴響后,任課教師同意下課后,方可離開教室,下課時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。 謙虛誠實,有錯就改。 積極參加勞動,生活儉仆?!? 按時到校,不遲到,不早退,不曠課。 培訓班結束,進行閉卷考試,職工考試不及格,1人罰所在單位50元,平時安檢科不定期下井抽查,凡查出職工達不到應知應會標準的,每人罰單位50元。培訓質量管理制度為了使職工培訓工作真正落到實處,抓出成效,特制訂本辦法,望有關單位和個人認真執(zhí)行。 講文明、講衛(wèi)生,不亂寫亂畫,不亂扔果皮、紙屑,發(fā)現(xiàn)一次罰10元。 所有學員在學習期間,必須按時參加學習,有事請假,不能無故缺課,缺1次課,罰本人10元,罰該隊支書10元。改卷期間嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對改卷人罰款200元,并取消改卷資格。監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀律和考場規(guī)則,并指定交卷位置和方式。監(jiān)考人員不得在考場內(nèi)看書、吸煙、閑談。考試過程中,監(jiān)考人員不得回答任何與考試相關的內(nèi)容,更不允許對考試內(nèi)容作任何提示。 定期召集各基層單位主抓培訓的負責人進行座談,搜集有關情況,群策群力搞好培訓。 學籍檔案資料,應妥善保存,不得丟失、損壞。 借出或收回檔案時,必須當面點清核實。 每期培訓班結束,檔案管理員必須及時對所有學員參加培訓班的時間、學習內(nèi)容、考勤情況、成績等上檔。 定期召集基層各有關單位主抓職工培訓的負責人進行座談,群策群力,搞好培訓。培訓情況反饋制度為了便于教與學雙方的領導能夠及時溝通,相互協(xié)調,特制訂本制度。 學員評教制:每期培訓班由安全培訓中心召集課代表及各類學員,填寫“教學情況調查表”,由安全培訓中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓中心領導撐握。 聽課制:各級教學行政領導均應制定學期聽課計劃,教研組長、教師每學期聽課16節(jié)以上,安全培訓中心主任每學期聽課20節(jié)以上,抓教學主任每學期聽課16節(jié)以上,其它行政領導根據(jù)工作情況每學期聽課4~6節(jié)以上,聽課前要了解教學進度,大綱要求和教材內(nèi)容,聽課時填寫“聽課記錄”,聽課后查對教案,與任課教師交換聽課意見。 培訓教師閱卷時要認真,不能馬虎應付,一是一,二是二,是多少就是多少,不打感情分, 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假,扣講課教師20元。 培訓教師管理制度 培訓教師在接到安全培訓中心通知后,根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課,一般情況下,安全培訓中心提前一周通知本人,以便培訓教師有足夠的時間進行準備。XX煤礦安全培訓例會制度一、時間:每月27日二、地點:安全培訓中心辦公室三、主持人:安全培訓中心主任四、參加人員:公司所有專、兼職教師,培訓中心管理人員及各隊安全培訓負責人。  一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓中心負責,并制訂詳細的全礦的年度培訓計劃和月份培訓計劃。接待來賓,態(tài)度和睦、熱情。 認真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。 協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓工作的各項檢查的接待工作。 協(xié)助科長做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓工作。 負責制訂本公司全年的職工培訓計劃,季度培訓計劃及月 份培訓計劃,并做好年度工作總結,季度工作總結及月份工作總
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