【正文】 （四）善后處理 三級急救網(wǎng)絡(luò)的急救人員，在應(yīng)急救治指揮部宣布緊急醫(yī)療救治工作結(jié) 束后才能撤離，并繼續(xù)做好以下善后工作： 1. 做好傷員院間轉(zhuǎn)送和特殊急救物品的運送工作； 2. 尸體處理 :在核實死者姓名、年齡和死因后，根據(jù)區(qū)指揮部安排及時送往指定存放點； 3. 遺物 :現(xiàn)場病員遺留的物品，救護人員經(jīng)清點后統(tǒng)一交有關(guān)部門人員處理； 4. 完成救治任務(wù)的當(dāng)天，由礦醫(yī)院將現(xiàn)場救治《傷病員情況表》匯總后，按報告制度書面上報指揮部。 （ 1）安全原則：下列傷員必須經(jīng)過現(xiàn)場有效急救后，在醫(yī)護人員監(jiān)護下送往醫(yī)院：外出血經(jīng)有效的止血；休克得到有效糾正；脊柱骨折經(jīng)過固定；呼吸道梗阻，呼吸困難或窒息有效解除、明顯緩解；嚴(yán)重血氣胸經(jīng)初步處理。 （二）現(xiàn)場急救原則和流程 1. 優(yōu)先原則：先脫離險境后搶救、先救命后對癥、先治重傷后治輕傷、先救病人后處置尸體。 2. 分類標(biāo)準(zhǔn)：按傷員出現(xiàn)的臨床癥狀和體征分為四類： （ 1）重度 危及呼吸、循環(huán)、意識者，如窒息、大出血、嚴(yán)重中毒、休克、心窒顫動等 。 （六）三級急救網(wǎng)絡(luò)作為突發(fā)災(zāi)害事故危重病人的接收要常抓不懈，依據(jù)院前應(yīng)急救援和院內(nèi)應(yīng)急醫(yī)療急救預(yù)案不得拒診、推諉或哄搶病人。突發(fā)災(zāi)害事故發(fā)生后，應(yīng)主動及時到達現(xiàn)場，展開現(xiàn)場救治工作； 二級隊伍：為礦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員。 礦醫(yī)院及礦救護隊?wèi)?yīng)當(dāng)對傳染病病人密切接觸者采取醫(yī)學(xué)觀察措施，傳染病病人密切接觸者應(yīng)當(dāng)予以配合。 （二）根 據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急的需要，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮部有權(quán)緊急調(diào)集人員、儲備的物資、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備；必要時對人員進行疏散或者隔離，并可以依法對傳染病疫區(qū)實行封鎖。 1. 發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的； 2. 發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病的； 3. 發(fā)生傳染病菌種、毒種丟失的； 4. 發(fā)生或者可能發(fā)生重大食物和職業(yè)中毒事件的； 5. 其它突發(fā)事件導(dǎo)致重大人員傷亡的。 二、應(yīng)急指揮部的組成及職責(zé) XX礦設(shè)立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理指揮部，指揮部由救護 、醫(yī)療救治領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。 （四）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作，應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針、貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時、措施果斷、依靠科學(xué)、加強合作的原則。 突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治應(yīng)急預(yù)案 一、總則 （一）為了有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障職工家屬身體健康與生命安全，維護正常的礦區(qū)秩序，根據(jù)國務(wù)院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》制定本預(yù)案。 、 高技術(shù)高風(fēng)險高收入的原則，充分發(fā)揮科室負(fù)責(zé)人及每個人的主觀能動性。 ，在《河南省醫(yī)療服務(wù)價格（試行）》預(yù)計收費 [2021]1018號文件基礎(chǔ)上，對部分服務(wù)價格下浮 20%~30%。 、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán) 格各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)格交接班制度，落實差錯事故責(zé)任追究制度，加強組織紀(jì)律性，強化醫(yī)院的一切工作必須服務(wù)于醫(yī)療工作，很好的為職工家屬服務(wù)，為群眾服務(wù)。 四、 XX礦區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，按照 河南省實施《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》執(zhí)行。 7 本制度由礦勞動科、礦醫(yī)院、礦各單位負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。 職工在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生人身傷害，事后隱瞞，不向安全、工傷部門報告 ，不按規(guī)定辦理工傷登記，不得按工傷假處理。 第五 條 職工因病不能工作，按規(guī)定發(fā)給勞保救濟費的規(guī)定 : 職工因病或非因公負(fù)傷，連續(xù)病休六個月，從第七個月起，應(yīng)按規(guī)定申請勞保救濟，不再作病假處理。 第四條 病假 職工因病請假 ，憑本礦醫(yī)院門診 “病假單 ”(住在礦區(qū)以外的職工因急性病請病假，需經(jīng)縣級以上醫(yī)院的 “急診證明 ”，經(jīng)本礦醫(yī)院審查認(rèn)可 )，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，方可按病假處理。礦方應(yīng)定期對長休職工進行勞動能力鑒定，實事求是地安排職工休息、治療、復(fù)工或調(diào)換工作。 職工傷病假管理制度 第一條 堅持和完善礦傷病職工的休假和復(fù)工制度。 十一、用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職工不履行前款規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)對其進行教育。 六、必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。 二、 職工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。 ，要及時通知家長給幼兒看病，否則，由班教師負(fù)責(zé)，并罰款 10元。 ，收、支、存要符合有關(guān)財務(wù)規(guī)定，每 半年進行一次常規(guī)審計。 四、收入資金的管理與使用 700元經(jīng)費，用于補貼幼兒園的日常支出（ 辦公費、低值易耗、差旅費等），礦撥經(jīng)費與自收資金的使用，必須經(jīng)主管部門審核、主管礦長審批后方可使用，每學(xué)期由財務(wù)科負(fù)責(zé)把本學(xué)期經(jīng)費撥給幼兒園。 二、收費辦法 ，要交齊一學(xué)期托費，學(xué)期中 退園者，托費一概不退； ，幼兒園要給家長開據(jù)符合財務(wù)規(guī)定的收據(jù)，超標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定以外的費用，家長有權(quán)拒交。 3．接待標(biāo)準(zhǔn)按領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行，否則罰 50 元。 2．飯菜品種多樣，滿足職工要求，否則罰款 100 元。 7．公共廁所必須全部達到干凈衛(wèi)生，無異味，有水沖刷，達不到要求，每個廁所罰主管單位 50元。 3．生活區(qū)至生產(chǎn)區(qū)道路達到路面干凈、無煤塵、無雜物、無垃圾、無堵塞，灑水適中，達不到要求罰責(zé)任人 50元。 5．認(rèn)真填寫交接班記錄，交接班時要交清接明，否則對交接班人中各罰 5 元。 六、工作紀(jì)律 1．服務(wù)員工作時間，做到儀容整潔，端莊大方，否則，每次罰款 20 元。客人離開后，如發(fā)現(xiàn)客人遺留物品，應(yīng)及時上交辦公室，并盡快與客人聯(lián)系，否則每次罰 款 50元，私自侵占的除勒令交還外，開除礦籍處分。 2．床單、被罩、枕套，毛巾及其他衛(wèi)生用品，要保證做到一客一換，否則每件罰款 10 元，換下的物品要及時消毒，否則每件罰款10 元。 2．服務(wù)員要堅守工作崗位，隨時注意客人出入，否則，每次對總臺服務(wù)員罰款 20 元，對于不聽勸阻，強行進住的人員應(yīng)及時報保衛(wèi)部門處理。 二、服務(wù)質(zhì)量 1．堅持文明服務(wù)，服務(wù)人員必須使用禮貌用語、熱情待人、微笑服務(wù)，客人入住前必須及時將備用的日常用品送到房內(nèi)，否則一次罰款 10 元。 招待所管理制度 一、安全管理 1．招待所安全管理執(zhí)行“誰當(dāng)班，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則； 2．客人入住，必須出示本人身份證，在服務(wù)總臺進行登記，總臺根據(jù)客人要求統(tǒng)一安排住宿； 3．客人攜帶的貴重物品（包括現(xiàn)金）要寄存在總臺服務(wù)處，由總臺服務(wù)員統(tǒng)一保存管理； 4．出現(xiàn)失竊要立即報告保衛(wèi)部門，經(jīng)分析對事故人照價賠償外，另予罰款 50元，發(fā)生失竊不報告的，對事故人罰款 200 元。 6．不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛，否則每次罰款 50 元，出事所造成的損失及處罰由司機承擔(dān)。 2．司機在上班時間要堅守崗位，隨時待命，遇事離開要向辦公室說明去向，保證隨叫隨到，因不在崗位延誤出車每次罰款 50 元；半小時找不到，造成不能出車，每次罰款 100 元。 四、車輛的維護和保養(yǎng) 1．車輛的日常保養(yǎng)及小型修理按礦規(guī)定每月 750 元承包給司機，財務(wù)科不再報銷車費用。 2．車輛出 地區(qū)（市）必須經(jīng)礦長、書記批準(zhǔn)。 八、客伙內(nèi)的水、電、冷、 暖、照明等設(shè)備的維修由礦上安排相關(guān)單位負(fù)責(zé)，因不及時維修影響招待的，罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人 20元。領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室備餐后，辦公室要問明來客單位、來客人數(shù)、來客級別，然后對照接待標(biāo)準(zhǔn)開據(jù)四聯(lián)單，請派餐領(lǐng)導(dǎo)簽字（ 1 聯(lián)財務(wù)科入賬、 2 聯(lián)辦公室存、 3 聯(lián)派餐領(lǐng)導(dǎo)存、 4 聯(lián)客伙留存）。 7．計經(jīng)部的運銷業(yè)務(wù)、物業(yè)管理公司的業(yè)務(wù)招待可安排在小客伙就餐，但費用自行解決。 3．外餐招待誰安排，誰負(fù)責(zé)，礦上牽頭的 外餐招待，必須由礦長或書記簽字。 5．以上每桌限定 8 人，不足 8 人，標(biāo)準(zhǔn)酌 減。 二、客伙招待標(biāo)準(zhǔn) 1．副總經(jīng)理以上來礦檢查工作，每桌 120 元標(biāo)準(zhǔn)，十菜兩湯。一處不合格 罰責(zé)任人 5元。否則有一處不合格者，每項罰當(dāng)班責(zé)任人 2元。 職工宿舍樓管理制度 一、服務(wù)員要堅守崗位，文明用語，禮貌待人，服務(wù)周到，全心全意為職工服務(wù)，如有職工反映一次，罰責(zé)任人 5元。罰廠長 100元，檢查時發(fā)現(xiàn)問題一次罰責(zé)任人 20元。 本制度由物業(yè)公司辦公室進行監(jiān)督管理。 車子房內(nèi)車輛要擺放整齊，搞好環(huán)境衛(wèi)生，一天三打掃， 24小時隨時保證干凈整潔。 班中餐工作人員工作時要穿戴工作衣帽，說話和氣，服務(wù)熱情，不得與職工爭吵，違犯一次對責(zé)任人罰 5 元。 凡屬我礦采掘一線職工，可享受班中餐，因其他特殊情況需吃班中餐的，由調(diào)度室安排，訂工室出具證明，班中餐方可供應(yīng)，違者每次罰責(zé)任人 10元。 班中餐管理制度 為了加強班中餐的管理，不斷提高整體服務(wù)水平，樹立“方便職工、服務(wù)生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想，強化對班中餐的監(jiān)督管理，特制定以下管理制度： 班中餐只發(fā)食物，由各隊送饃工持相關(guān)證明，以隊為單位統(tǒng)一領(lǐng)取并送往井下崗位。 嚴(yán)禁在浴池內(nèi)刷鞋、洗衣服，不準(zhǔn)在池內(nèi)用肥皂或浴液洗滌，堅持先淋后浴的原則，違者罰款 10 元。 澡堂物品擺放有序，各種設(shè)施不得損壞，損壞公物按原價賠償外加罰 20 元。 三、考 核辦法 每月進行測評一次，按職工滿意率 50%以下罰款 200元， 90%以上獎勵 300元。 嚴(yán)禁出售變質(zhì)食品，凡在出售的飯菜中發(fā)現(xiàn)蠅子﹑蟲子等異物，應(yīng)重做一份，每項并對責(zé)任人罰 10元。 班中餐的食品衛(wèi)生要達到《國家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求，如發(fā)現(xiàn)食品有腐爛、變質(zhì)等情況，每發(fā)現(xiàn)一次罰負(fù)責(zé)人 1000元。否則，讓職工使用不消毒碗筷的，每個（雙）對當(dāng)班餐廳服務(wù)員各罰款 20元。 ，桌凳應(yīng)擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。 ，要做到取拿食品工具化，否則，一次對責(zé)任人罰款 10元。無證上崗的 一人次罰款 20元。同時，第一次對該經(jīng)營點負(fù)責(zé)人給予罰款 1000元，第二次對該經(jīng)營點進行停業(yè)整頓，第三次取消經(jīng)營資格。 二、價格管理 、食品的價格要經(jīng)服務(wù)三隊、物業(yè)公司生活福利部核定報請礦伙食管理委員會同意后， 實行明碼標(biāo)價。 職工食堂管理制度 一、食堂管理 24小時用餐，若飯菜供應(yīng)脫節(jié)，影響職工就餐，罰負(fù)責(zé)人 100元，罰服務(wù)三隊 200元。 、服務(wù)對象的錢物。 ，按發(fā)生時間先后進行建檔編號管理，不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，外來人員不得私自查找有關(guān)資料。 五、商簽 ，必須先審查對方主體資格，村民組的搬遷協(xié)議商簽，必須有搬遷搬遷戶的書面授權(quán)委托書。 三、丈量 、構(gòu)筑物等附著物的管理工作經(jīng)報集團公司后勤管理 部批準(zhǔn)后，由礦后勤管理部牽頭，地質(zhì)測量科、財務(wù)科、紀(jì)委監(jiān)察審計科等共同參加。 四、凡矛盾糾紛排查調(diào)處不力，造成不良影響的，一次扣罰單位責(zé)任人 100元，罰單位 500元。 十四、對消防器材管理不善的造成丟失損壞的罰款 100元。 十、不嚴(yán)格履行發(fā)放清退手續(xù)的罰款 100元。 六、無故不參加礦組織、防火檢查的罰款 50元。 消防安全及爆炸物品管理制度 一、擅自拆除、埋壓、損壞消防器材或堵塞擠占消防通道的要照價賠償并罰款 300元。 二、對不參加軍事訓(xùn)練或沒有完成搶險任務(wù)的對個人罰款 100元，對部門負(fù)責(zé)人罰款 50元。 二十六、治安綜合治理責(zé)任制落實的好，工作得力，年終考核達標(biāo)的給予表彰獎勵。 二十二、利用公物加工私人用品的，對當(dāng)事人罰款 200元，并加倍退賠物料造價。 十九、進入南井生產(chǎn)區(qū)的汽車，摩托車、自行車一律按指定路線行駛、停放（檢查車輛除外），否則罰款 100元。 十五、保衛(wèi)人員違反規(guī) 定一律加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作。 十一、上級領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查指導(dǎo)工作期間肆意制造混亂的對責(zé)任人罰款 100元，部門負(fù)責(zé)人罰款 50元。外單位車輛未經(jīng)許可不得進入（檢查車輛除外）。 七、后勤管理部保衛(wèi)科負(fù)責(zé)的南北辦公樓及倉庫。 三、發(fā)生案件隱瞞不報或弄虛作假的對當(dāng)事人罰款 200元。 四、維護我礦內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在我礦的一切違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查處置工作。 、后勤管理部、紀(jì)委監(jiān)察審計部、檔案科實施執(zhí)行。 ，若工作需要時，后勤管理部有權(quán)在全礦范圍統(tǒng)一調(diào)配，若部門（隊）阻礙后勤管理部工作，礦將強制執(zhí)行，并對責(zé)任部門（隊）負(fù)責(zé)人罰款 100元，部門（隊）合并或撤銷時，后勤管理部統(tǒng)一收回物品，統(tǒng)籌安排。 （隊）的物品，由部門（隊）一周內(nèi)到后勤管理部辦理登記手續(xù)，否則一經(jīng)查實，罰部門（隊） 100元，并收回物品，交后勤管理部倉庫。 ，要貨比三家，在價格、質(zhì)量同等的情況下，要就近舍遠(yuǎn)，嚴(yán)格控制數(shù)量、價格，確保其真實性，否則對乘機代買物品、虛開發(fā)票造成價格虛假的，一經(jīng)查實