【正文】 備安全技術(shù)管理檔案由機(jī)電科、車輛管理中心保存。 、車輛管理中心應(yīng)建立特種設(shè)備 安全 技術(shù) 檔案 ，使用單位維修工和操作工應(yīng)經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。 （ 2） 違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的。 ，并要按?操作證?限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。 ，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故案例分析，自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。并將初培、復(fù)培及人員變動情況報有 40 關(guān)部門。其內(nèi)容包括： （ 1）基本情況：所在區(qū)隊(duì)、姓名、性別、年齡、文化 程度、工種、參加特種作業(yè)的時間、調(diào)入調(diào) 出時間。 ，工種崗位定員缺員或證書在有效期內(nèi)的不得隨意調(diào)離特種作業(yè)崗位。 ：管道維修工。 ：主提升機(jī)司機(jī)、輸送機(jī)司機(jī)、信號把鉤工、窄軌電機(jī)車司機(jī)、絞車司機(jī)、人行車跟車信號工 ：采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、裝巖機(jī)（耙裝機(jī)）司機(jī)、采掘機(jī)械檢修工、乳化液壓泵站工。 ：金屬焊接切割工。 10 6 保證安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)際效果。 15 37 附表 2： XX煤礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)檢查考核評分表 被考核單位： 考核時間： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分原因 實(shí)得分 備注 1 各單位要健全安全培訓(xùn)管理機(jī)制，成立基層安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施及考核工作。 5 ，嚴(yán)格監(jiān)考，命題科學(xué)，評判認(rèn)真、公正。 4 需要，積極組織自編教材，制作教學(xué)課件。 教學(xué)內(nèi)容不結(jié) 合安全生產(chǎn)實(shí)際，每發(fā)現(xiàn)一處扣 1分；教案編寫不認(rèn)真不規(guī)范，內(nèi)容不充實(shí)，授課方法不恰當(dāng)，每發(fā)現(xiàn)一處扣 1分；無教材，每發(fā)現(xiàn)一次扣 3分；教材選用不當(dāng)扣 2分；教研活動開展不正常，無記錄，扣 1分；教學(xué)設(shè)備設(shè)施不齊全，每發(fā)現(xiàn)一處扣 2分，使用不好扣 1分；抽考，每發(fā)現(xiàn)一人次不合格扣 1分。 5 36 XX 煤礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn) 續(xù)表 序號 內(nèi)容 考核要求 考核辦法 評分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 6 保證安 全教育培訓(xùn) 的質(zhì)量和實(shí) 際效果。（ 10分） 的安全培訓(xùn)臺帳、檔案，及時記錄培訓(xùn)信息，嚴(yán)格控制員工持證情況。 查資料和培訓(xùn)記錄 無計劃此項(xiàng)不得分；有一項(xiàng)不落實(shí)扣 1分；不按計劃實(shí)施或完不成培訓(xùn)計劃扣3分；無總結(jié)或評價報告扣3分。 查看資料填寫情況 不按時上報一次扣 2分；填寫不規(guī)范每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。 5 2 建立、完善并落實(shí)各項(xiàng) 安全培訓(xùn)制度。 查記錄 不召開會議，一次扣 2分；無會議記錄，一次扣 1分。 附表： 全技術(shù)教育培訓(xùn)檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn) 35 附表 1： XX煤礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn) 序號 內(nèi)容 考核要求 考核辦法 評分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 1 各單位要 健全安全培 訓(xùn)管理機(jī)制，成立基層安 全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo) 小組，具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn) 的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施及考 核工作。連續(xù)兩次（含兩次）以上以相同的原因和問題被礦通報的 ， 加倍進(jìn)行處罰。礦每半年對綜合考評排名前三名的基層單位分別獎勵 3000元、 2021元、 1000元；對實(shí)施不利、綜合考評得分 最后三名，分別給予 3000元、 2021元、 1000元的處罰 ，同時對在培訓(xùn)考核過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人每人獎勵 300元。 安監(jiān)處作為安全監(jiān)督檢查部門，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的日常監(jiān)督；負(fù)責(zé)開展安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)察，對井下職工進(jìn)行抽查考試；負(fù)責(zé)四五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)綜合監(jiān)督考核。各區(qū)隊(duì)要設(shè)專人 (網(wǎng)員 )負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)活動資料的管理工作，做到培訓(xùn)計劃、教案、職工學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)簽到記錄、學(xué)習(xí)材料、考核試卷、成績單等資料齊全，并建立培訓(xùn)管理臺賬，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)動態(tài)考核達(dá)標(biāo)。 七是實(shí)施考評。 六是實(shí)施安全教育培訓(xùn)。 四是編制培訓(xùn)教材。各區(qū)隊(duì)年度培訓(xùn)計劃、季度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃要分別在每年 11 月 20 日前、每季度末、每月末報四五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)辦公室審核備案。 (三 )完善培訓(xùn)體系，實(shí)施教育培訓(xùn)全面計劃管理 一是確定培訓(xùn)需求。各區(qū)隊(duì)要成立以黨政正職為組長，行 政副職、技術(shù)主管、培訓(xùn)教師、網(wǎng)員等為成員的五級安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全本區(qū)隊(duì)安全教育培訓(xùn)考核管理制度，編制區(qū)隊(duì)年度、季度、月度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)教材，自主開展全員安全教育培訓(xùn)工作。四五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)動培訓(xùn)計劃、實(shí)施、考核、總結(jié)和聯(lián)絡(luò)工作，確保培訓(xùn)過程得到有效實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)。 六是由教培中心組織對實(shí)施四、五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)情況每季度進(jìn)行一次全面的評估、檢查和總結(jié)，寫出效果評價報告。 二是確定采掘生產(chǎn)及輔助單位、洗煤廠、機(jī)廠作為推行四、五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)單位，建立高標(biāo)準(zhǔn)的?安全學(xué)習(xí)室?，完善培訓(xùn)管理制度，規(guī)范教學(xué)，充實(shí)安全教育培訓(xùn)教學(xué)資料，充分發(fā)揮多媒體電教設(shè)備 (如筆記本電腦、音響設(shè)備、投影儀 等 )的作用，技術(shù)科、綜采辦、機(jī)電科、地測科、運(yùn)輸科、通防科等單位要發(fā)揮職能部門的技術(shù)培訓(xùn)作用。教培中心要轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際調(diào)查研究，積極地向各區(qū)隊(duì) (班組 )推薦優(yōu)秀教師、教材，更好地履行各項(xiàng)管理職責(zé)。教培中心、各區(qū)隊(duì)要認(rèn)真抓好安全教育培訓(xùn)計劃、實(shí)施、考核等各個環(huán)節(jié)的管理，有效的遏制整體培訓(xùn)中學(xué)而無實(shí)的形式主義。教培中心、各區(qū)隊(duì)要建立健全安全教育培訓(xùn)統(tǒng)一組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)控制機(jī)制，制定詳細(xì)周密的安全教育培訓(xùn)活動方案和配檔表，合理有序的安排各區(qū)隊(duì)、班組、各崗位、各工種的培訓(xùn)，確保全員參加培訓(xùn)。各區(qū)隊(duì)組織好本單位?每月一考?工作， 30 考核分理論、實(shí)踐和表述三部分；教培 中心、安監(jiān)處、職能科室進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各區(qū)隊(duì)根據(jù)本單位工作現(xiàn)場重點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)實(shí)際需要，利用班前會 10 至 20 分鐘時間，對?每日一題?題庫中相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行講解，職工做好學(xué)習(xí)記錄，把學(xué)習(xí)的知識應(yīng)用于工作現(xiàn)場，班后會檢查學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)效果。按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的原則，進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資配置。教培中心、各區(qū)隊(duì)要深化教學(xué)改革 ，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，開發(fā)和培育精品培訓(xùn)項(xiàng)目，充分利用培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。 二是培訓(xùn)模式創(chuàng)新。 圍繞培育?本質(zhì)安全人?這條主線。 ? 3?：實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)工作準(zhǔn)備階段、培訓(xùn)階段、考核階段系統(tǒng)的計劃管理。 。 (二 )實(shí)施原則 28 、先易后難的原則。 因此，全礦各級組織要深刻認(rèn)識推行四、五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)工作的重要意義，切實(shí)當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。 關(guān)于推行四、五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)工作的 實(shí) 施 意 見 為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全培訓(xùn)工作會議精神 ,進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全教育培訓(xùn)工作，全面深化礦、區(qū)隊(duì)和班組自主安全培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)工作的重心下移，切實(shí)提高安全教育培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，按照 ISO10015培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范培訓(xùn)行為，繼續(xù)深入推行四、五級聯(lián)動安全教育培訓(xùn)工作，結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，提出以下實(shí)施意見。 （十二）嚴(yán)禁侵占、挪用和超計劃支出培訓(xùn)費(fèi)用。 并停止無證上崗人員或持失效證件上崗人員的工作，進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)員培訓(xùn)期間需服從培訓(xùn)單位的管理，遵守培訓(xùn)單位的 規(guī)定；否則按培訓(xùn)單位的規(guī)定加倍處罰。否則，罰負(fù)責(zé)人 100 元。每項(xiàng)不合格，罰教培中心負(fù)責(zé)人 100元。 25 九、考核獎懲 （一）安監(jiān)處不認(rèn)真履行安全技術(shù)教育培訓(xùn)的監(jiān)督、指導(dǎo)負(fù)責(zé)。 （十一）新設(shè)備、新技術(shù)的購置推廣應(yīng)用，經(jīng)辦人員應(yīng)依照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定在合同上簽屬讓廠家或服務(wù)方為我礦培訓(xùn)的要求并實(shí)施。 （九）財務(wù)科、教培中心應(yīng)嚴(yán)格按照程序、范圍和控制額度開 支。 ： ⑴個人專業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)進(jìn)修、高級工培訓(xùn)、計算機(jī)培訓(xùn)等一切資質(zhì)培訓(xùn)的費(fèi)用。 24 （七）礦對教培中心實(shí)行經(jīng)費(fèi)總額承包，年度承包金額節(jié)超部分按 20%獎罰教培中心。 、監(jiān)考費(fèi)、閱卷費(fèi)的支付 標(biāo)準(zhǔn)，按 XX 煤礦在職兼職教師酬金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 聘請 XX 集團(tuán)以外院校、科研機(jī)構(gòu)、政府部門等人員講課，支付酬金根據(jù)協(xié)議或協(xié)商確定。 八、安全技術(shù)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)管理 （一） 職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)費(fèi)用要足額提取，不足部分由安全費(fèi)用補(bǔ)充。屬地方政府主管部門考核的培訓(xùn)班，要在十五日內(nèi)辦理完畢。 ，由地方政府主管部門進(jìn)行考核、發(fā)證。 （四）開設(shè)各類安全技術(shù)培訓(xùn)班，必須有授課計劃、教材、教師和實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)手段。礦安監(jiān)處要加強(qiáng)對安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)和學(xué)員考核工作的監(jiān)督、檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對考核成績突出的教師進(jìn)行表彰獎勵，不能勝任安全技術(shù)培訓(xùn)教師工作的要調(diào)離教師崗位。 （六）教培中心建立我礦安全技術(shù)培訓(xùn)專、兼職教師檔案 ,不斷優(yōu)化安全技術(shù)培訓(xùn)教師資源。 ，能夠勝任教學(xué)和現(xiàn)場實(shí)習(xí)調(diào)研等工作。充分發(fā)揮三級煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)基地的作用。 （三）教培中心要對所有參訓(xùn)工種、人員及其培訓(xùn)情況進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計匯總 ,建立、健全職工全安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案，實(shí)行微機(jī)管理。充分發(fā)揮礦、區(qū)隊(duì)（科室）、班組三級培訓(xùn)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確保安全技術(shù)培訓(xùn)的經(jīng)常性、針對性、實(shí)效性。安監(jiān)處將培訓(xùn)情況及時傳遞到教培中心存擋。 ，加強(qiáng) 19 管理，確保各類培訓(xùn)計劃落實(shí)到位。 ，由單位寫出書面請示，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。 （五）從業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)的基本知識、本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、煤礦安全規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、危險有害因素的辯識、事故應(yīng)急處理等應(yīng)知應(yīng)會知識。 ，工資科組織簽定一對一?師徒合同?。鍋爐、壓力容器 (含氣瓶 )、壓力管道、 電梯、起重機(jī)械、大型游樂設(shè)施、廠內(nèi)機(jī)動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員 (以下統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員 )，按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。 急 救援指揮中心組織的培訓(xùn)。同時 ,每年再培訓(xùn)時間不少于 16學(xué)時。 二、安全技術(shù)教育培訓(xùn)的范圍和要求 （一）礦主要生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn) ,具備與所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全知識和管理能力 ,經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)的資格證書后，方可任職。 16 （六）組干科、工資科等人力資源職能部門要根據(jù)崗位用人能力的需要，結(jié)合崗位人員實(shí)際能力，制定崗位人員安全技術(shù)教育培訓(xùn)需求計劃，把好員工入礦、上崗、崗位調(diào)換前 的資格培訓(xùn)關(guān)，選送崗位人員參加安全技術(shù)教育培訓(xùn)，確保我礦從業(yè)崗位人員滿足崗位能力的需要。 （三）教培中心是安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作的職能部門和具體組織實(shí)施單位，要做好礦級年度安全技術(shù)教育培訓(xùn)計劃及各類安全技術(shù)教育培訓(xùn)的實(shí)施工作，加強(qiáng)三級煤礦安全培訓(xùn)基地建設(shè)，完成上級和集團(tuán)公司分配的安全培訓(xùn)計劃，建立健全員工安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案，及 時將培訓(xùn)情況和有關(guān)資料登記入檔。 一、職責(zé) （ 一）安全技術(shù)教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，全礦各單位、 15 各級組織要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，理順關(guān)系，提高做好職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理工作重要性的認(rèn)識。 第十六條 對于未按規(guī)定程序驗(yàn)收的安全費(fèi)用項(xiàng)目，財務(wù)部門不得付款；凡驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，必須限期整改合格，并視情況由驗(yàn)收小組提出處罰意見，對承擔(dān)單位進(jìn)行處罰。 第十三條 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和工程、設(shè)備管理。 第九條 設(shè)備、材料采購由物資部門依據(jù)確定的型號組織采購，工程項(xiàng)目根據(jù)論證方案由礦副總工程師牽頭、分管部門組織實(shí)施。 第五條 每年 8月份，各有關(guān)職能部門根據(jù)職責(zé)范圍內(nèi)存在的安全薄弱環(huán)節(jié)及需要解決的安全問題進(jìn)行認(rèn)真排查，需投入資金解決的項(xiàng)目由分管副總工程師審核后，報計劃科匯總。 （六） 其它 ⒈從業(yè)人員安全培訓(xùn)、教育支出； ⒉為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品支出； 13 ⒊重大危險源、重大事故隱患評估、整改治理、監(jiān)控等支出； ⒋事 故應(yīng)急救援器材、設(shè)備投入及維護(hù)保養(yǎng)和事故應(yīng)急救援演練等支出； ⒌用于重大安全生產(chǎn)課題研究的支出； ⒍其它與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出 。 （二） 防治水 ⒈完善和改造礦井排水系統(tǒng)的主要工程、主要設(shè)備、管道及電纜； ⒉注漿站所需的主要設(shè)備及配套設(shè)施； ⒊帷幕截流工程； ⒋防治水鉆探設(shè)備； ⒌礦井水文地質(zhì)補(bǔ)勘工程； ⒍礦井生產(chǎn)水平隔離工程； ⒎礦井疏放水工程； ⒏礦井其它防治水工程。 十、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核及獎罰 由礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)，對照全礦各級安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，每 月進(jìn)行一次考核。 八、班組安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí) 杜絕輕傷及以上人身事故和三級及以上非人身事故，杜絕零打碎敲事故，杜絕嚴(yán)重?三違?、比較嚴(yán)重?三違?、典型?三違?，杜絕被集團(tuán)公司、礦掛紅黃牌現(xiàn)象，作業(yè)現(xiàn)場杜絕各類安全隱患。 六、地面生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任