【導(dǎo)讀】面向?qū)ο笮枨蠓治雠c設(shè)計(jì)說明書。項(xiàng)目名稱企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。項(xiàng)目開發(fā)單位淮海工學(xué)院計(jì)算機(jī)工程學(xué)院軟件121班第1項(xiàng)目組。軟件工程課程設(shè)計(jì)項(xiàng)目組任務(wù)分派單（組長用）。班級(jí)：軟件121班組別：第一組組長姓名：時(shí)間：2021年06月24日。號(hào)學(xué)號(hào)姓名任務(wù)名稱具體任務(wù)內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)起止日期。對(duì)功能的規(guī)定、輸入輸。出要求、用戶信息的動(dòng)。態(tài)模型和對(duì)象描述、術(shù)。運(yùn)行環(huán)境規(guī)定、系統(tǒng)設(shè)。用戶招聘、培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)。分制），除組長保留一份外，應(yīng)及時(shí)上報(bào)任課老師。

　　

【正文】 法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String ErollID Null search String ErollID Null 表 招聘計(jì)劃信息方法描述 方法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String TrainID Null search String TrainID Null 表 培訓(xùn)人員信息方法描述 方法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String TrainID Null search String TrainID Null 表 培訓(xùn)計(jì)劃信息方法描述 【】 系統(tǒng)設(shè)置的對(duì)象 【】 對(duì)象： Department 用途 用于管理部門信息，提供添加、修改、刪除、查詢等方法 約束 略 持久性 存于 Oracle 11g 數(shù)據(jù)庫中 表 Department 對(duì)象 屬性描述 屬性 類型 約束 是否關(guān)鍵字 是否可以為空 DepID String 是 否 DepName String 否 否 Describe String 否 否 DepDirector String 否 否 表 系統(tǒng)設(shè)置對(duì)象的屬性表 方法描述 方法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String UserID Null Update String UserID Null 表 部門管理方法描述 【】 6 動(dòng)態(tài)模型 場景 場景： 用戶 基本信息管理 【 梁發(fā)宏 】 描述： 用戶 基本信息管理包括添加 用戶 基本信息，查詢 用戶 基本信息，修改 用戶 基本信息和刪除 用戶 基本信息。普通 用戶 可以登錄查看自己的基本個(gè)人信息和修改個(gè)人信息。 管理員 可以查看所有 用戶 信息和修改，添加 用戶 基本信息 ， 刪除 用戶 基本信息。 順序圖如下所示： 用戶查詢個(gè)人基本信息控制對(duì)象 數(shù)據(jù)庫1 ： 輸入用戶編號(hào)2 ： 發(fā)送查詢請(qǐng)求3 ： 查詢關(guān)聯(lián)信息4 : 對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行判斷5 : 存在該用戶5 . 1 ： 不存在該用戶6 ： 查詢成功6 . 1 ： 查詢失敗 圖 用戶 基本信息管理順序圖 【】 場景：查詢 用戶 工資 【】 描述： 用戶 工資管理系統(tǒng)是根據(jù)用戶輸入的用戶編號(hào)、姓名、性別到數(shù)據(jù)庫中查找相應(yīng)的記錄的，如果沒有查找到，則輸出 ”不存在該用戶 ”，如果找到，則執(zhí)行查詢基本薪金功能。 順序圖如下所示： 員 員員 員員 員 員 員 員員員 員 員 員 員員員 員 員 員員 員 員 員員 員 員員 員 員1 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員2 員 員 員 員 員 員 員3 員 員 員 員 員 員 員4 : 員 員 員 員 員員 員 員 員5 : 員 員 員 員 員5 . 1 員 員 員 員 員 員 員6 員 員 員 員 員6 . 1 員 員 員 員 員 圖 查詢 用戶 工資順序圖 【】 場景： 管理 用戶 招聘信息 【】 描述：用戶進(jìn)入 招聘管理界面，系統(tǒng)記錄用戶的級(jí)別，以便在之后給用戶分配相應(yīng)的招聘管理操作權(quán)限，用戶請(qǐng)求進(jìn)行招聘管理操作，控制對(duì)象判斷招聘管理信息是否合法 ，控制對(duì)象將檢查結(jié)果返回給界面對(duì)象。若合法，界面對(duì)象提示招聘管理操作成功；若不合法，界面對(duì)象提示招聘管理操作不成功，請(qǐng)求用戶重新進(jìn)行操作。 順序圖如下所示： 用 戶招 聘 管 理 界 面 控 制 對(duì) 象 數(shù) 據(jù) 庫請(qǐng) 求 相 應(yīng) 操 作跳 轉(zhuǎn) 響 應(yīng) 界 面 ， 允 許 用 戶 操 作輸 入 數(shù) 據(jù) ， 進(jìn) 行 增 刪 改 查 操 作提 示 操 作 成 功提 示 操 作 錯(cuò) 誤提 交 操 作 請(qǐng) 求返 回 響 應(yīng)發(fā) 送 操 作返 回 結(jié) 果驗(yàn) 證 請(qǐng) 求 信 息返 回 結(jié) 果 圖 管理員招聘信息順序圖 【】 場景： 添加部門 【】 描述：當(dāng)管理員填寫完各個(gè)數(shù)據(jù)并提交后，系統(tǒng)需要檢驗(yàn)所填寫數(shù)據(jù)的合法性，如果合法則將新的 記錄寫入部門信息表中，并給出相應(yīng)提示，否則需要準(zhǔn)確地給出錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的位置，以方便管理員重新填寫。 順序圖如下所示： 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員1 . 員 員 員 員 員 員2 . 員 員 員 員 員 員3 . 員 員 員 員 員 員 員員 員4 . 員 員 員 員 員 員5 . 員 員 員 員 員 員 員 員員6 . 員 員 員 員7 . 員 員 員 員9 . 員 員 員 員 員 員 員8 . 員 員 員 員 員 員8 . 1 . 員 員 員 員 員 員 員員 員 圖 添加部門信息順序圖 【】 場景： 管理 用戶 考核信息 【】 描述：當(dāng)管理員填寫完各個(gè)數(shù)據(jù)并提交后，系統(tǒng)需要檢驗(yàn)所填寫數(shù)據(jù)的合法性，如果合法則將新的記錄寫入部門考核結(jié)論表中，并給出相應(yīng)提示，否則需要準(zhǔn)確地給出錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的位置，以方便管理員重新填寫。 順序圖如下圖所示： 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員2 員 員 員 員 員 員3 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員6 員 員 員 員7 員 員 員 員8 . 1 員 員 員 員8 . 2 員 員 員 員員 員 員員4 員 員 員 員 員 員1 員 員 員 員 員 員 圖 部門考核順序圖 【】 狀態(tài)圖 用戶 基本信息狀態(tài)圖 【 梁發(fā)宏 】 腳本： 用戶輸入賬戶和密碼，進(jìn)入相應(yīng)界面 ，登錄失敗會(huì)提示錯(cuò)誤信息并返回重新登錄。 用戶選擇相應(yīng)的功能，如 普通用戶 可以查看 并修改 自己的個(gè)人信息。而 管理員 可以 添加、 查 詢、修改、刪除 所有 用戶 的信息。 在查詢 用戶 的基本信息時(shí)，當(dāng)輸入的 用戶 編號(hào)不存在時(shí)，會(huì)提示從新輸入 在添加和修改 用戶 的基本信息，當(dāng)輸入的信息不合法時(shí)，會(huì)提示錯(cuò)誤 ：上圖為 用戶 信息管理狀態(tài)圖。登陸后，有三個(gè)子模塊分別是 用戶 基本信息管理、 用戶合同管理和 用戶 檔案管理。在 用戶 基本信息管理界面可以查詢基本信息，添加基本信息和修改基本信息。在合同管理界面可以簽訂合同和解除合同。在 用戶 檔案管理界面可以查詢檔案信息，添加檔案信息和修改檔案信息。操作執(zhí)行成功后，結(jié)束。 【】 工資狀態(tài)圖 【】 腳 本： 用 戶 登陸系統(tǒng)界面， 選擇查詢基本薪金， 用戶 輸入編號(hào)、姓名、性別并查詢基本薪金， 系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫中是否存在此 用戶 信息，若存在，則顯示查詢成功，若不存在，則顯示查詢失敗并請(qǐng)求重新輸入 登 陸 界 面登 陸企 業(yè) 人 力 資 源 管 理 系 統(tǒng)員 工 工 資 管 理 界 面查 詢 工 資查 詢 基 本 薪 金查 詢結(jié) 束 查 詢登 錄 失 敗輸 入 錯(cuò) 誤 ， 請(qǐng) 重 新 輸 入輸 入 員 工 姓 名 、 密 碼登 陸 成 功點(diǎn) 擊 進(jìn) 入選 擇選 擇輸 入 員 工 編 號(hào) 、 姓 名 、 性 別 圖 基本薪金狀態(tài)圖 描述：此圖是查詢基本薪金狀態(tài)圖，開始是用戶登陸企業(yè)人事管理系統(tǒng)界面并輸入用戶名和密碼，可分為登陸成功或者失敗兩類。登錄失敗則返回登陸界面。登陸成功后，點(diǎn)擊進(jìn)入 用戶 工資管理界面則可以選擇查詢工資，之后選擇其中的查詢基本薪金，輸入 用戶 編號(hào)、姓名和性別，輸入正確則查詢，錯(cuò)誤則重新輸入。 【】 考核計(jì)劃狀態(tài)圖 【】 腳本 管理員進(jìn)入管理界面，選擇考核 計(jì)劃 界面提示輸入新考核計(jì)劃 界面對(duì)象創(chuàng)建一個(gè)考核計(jì)劃對(duì)象 通過信息確認(rèn)對(duì)計(jì)劃信息進(jìn)行合法檢查 確認(rèn)信息從數(shù)據(jù)庫中查詢關(guān)聯(lián)信息 確認(rèn)信息對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行判斷 確認(rèn)信息向數(shù)據(jù)庫中添加數(shù)據(jù) 在界面上顯示提示信息 登陸員工考核管理制定考核計(jì)劃添加考核計(jì)劃填寫計(jì)劃信息顯示考核計(jì)劃重新登陸繼續(xù)添加登陸成功確認(rèn)信息 圖 考核計(jì)劃狀態(tài)圖 描述：本圖為考核計(jì)劃狀態(tài)圖，主要描述考核計(jì)劃子模塊從管理員登陸成功、制定考核計(jì)劃以及添加考核計(jì)劃等一系列功能。 【】 管理 用戶 招聘狀態(tài)圖 【】 腳本 用戶進(jìn)入招聘管理界面 系統(tǒng)記錄用戶的級(jí)別，以便在之后給用戶分配相應(yīng)的招聘管理操作權(quán)限 用戶請(qǐng)求進(jìn)行招聘管理操作 界面將請(qǐng)求招聘管理操作信息交給控制對(duì)象 控制對(duì)象根據(jù)用戶請(qǐng)求和用戶級(jí)別使之進(jìn)入相應(yīng)界面進(jìn)行相關(guān)招聘管理操作 用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)招聘管理操作 界面將招聘管理操作信息交給控制對(duì)象 控制對(duì)象將招聘管理操作的數(shù)據(jù)傳到數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行匹配 控制對(duì)象判斷招聘管理信息是否合法 控制對(duì)象將檢查結(jié)果返回給界面對(duì)象 若合法，界面對(duì)象提示招聘管理操作成功；若不合法，界面對(duì)象提示招聘管理操作不成功，請(qǐng)求用戶重新進(jìn)行操作 招聘管理界面 進(jìn)行相關(guān)招聘管理操作請(qǐng)求招聘管理操作招聘管理界面招聘管理操作失敗選擇相應(yīng)招聘管理操作進(jìn)行招聘管理數(shù)據(jù)操作招聘管理操作成功 圖 管理 用戶 招聘管理狀態(tài)圖 描述： 用戶 招聘管理狀態(tài)圖是用來描述 用戶 招聘管理模塊的動(dòng)態(tài)行為，規(guī)定了招聘管理對(duì)象模型中對(duì)象的合法變化序列。用戶需要計(jì)入招聘管理界面，發(fā)出相應(yīng)的招聘操作請(qǐng)求，系統(tǒng)同意后，允許用戶進(jìn)行相應(yīng)的招聘管理操作，用戶開始操作，系統(tǒng)返回操作結(jié)果。 【】 部門狀態(tài)圖 【】 腳本 管理員進(jìn)入管理界面，選擇選擇添加部門信息 界面提示輸入新部門信息 界面對(duì)象創(chuàng)建一個(gè)部門對(duì)象 通過控制對(duì)象對(duì)部門信息進(jìn)行合法檢查 控制對(duì)象從數(shù)據(jù)庫中查詢關(guān)聯(lián)信息 控制對(duì)象對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行判斷 控制對(duì)象向數(shù)據(jù)庫中添加數(shù)據(jù) 在界面上顯示提示信息 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員員 員 員 員員 員 員 員 圖 部門狀態(tài)圖 描述：當(dāng)管理員填寫完各個(gè)數(shù)據(jù)并提交后，系統(tǒng)需要檢驗(yàn)所填寫數(shù)據(jù)的合法性，如果合法則將新的記錄寫入部門信息表中，并給出相應(yīng)提示，否則需要準(zhǔn)確地給出錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的位置，以方便管理員重新填寫。