【導(dǎo)讀】面向?qū)ο笮枨蠓治雠c設(shè)計說明書。項目名稱企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。項目開發(fā)單位淮海工學(xué)院計算機工程學(xué)院軟件121班第1項目組。軟件工程課程設(shè)計項目組任務(wù)分派單（組長用）。班級：軟件121班組別：第一組組長姓名：時間：2021年06月24日。號學(xué)號姓名任務(wù)名稱具體任務(wù)內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)起止日期。對功能的規(guī)定、輸入輸。出要求、用戶信息的動。態(tài)模型和對象描述、術(shù)。運行環(huán)境規(guī)定、系統(tǒng)設(shè)。用戶招聘、培訓(xùn)的動態(tài)。分制），除組長保留一份外，應(yīng)及時上報任課老師。

　　

【正文】 法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String ErollID Null search String ErollID Null 表 招聘計劃信息方法描述 方法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String TrainID Null search String TrainID Null 表 培訓(xùn)人員信息方法描述 方法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String TrainID Null search String TrainID Null 表 培訓(xùn)計劃信息方法描述 【】 系統(tǒng)設(shè)置的對象 【】 對象： Department 用途 用于管理部門信息，提供添加、修改、刪除、查詢等方法 約束 略 持久性 存于 Oracle 11g 數(shù)據(jù)庫中 表 Department 對象 屬性描述 屬性 類型 約束 是否關(guān)鍵字 是否可以為空 DepID String 是 否 DepName String 否 否 Describe String 否 否 DepDirector String 否 否 表 系統(tǒng)設(shè)置對象的屬性表 方法描述 方法 返回類型 參數(shù) 返回值 add String UserID Null Update String UserID Null 表 部門管理方法描述 【】 6 動態(tài)模型 場景 場景： 用戶 基本信息管理 【 梁發(fā)宏 】 描述： 用戶 基本信息管理包括添加 用戶 基本信息，查詢 用戶 基本信息，修改 用戶 基本信息和刪除 用戶 基本信息。普通 用戶 可以登錄查看自己的基本個人信息和修改個人信息。 管理員 可以查看所有 用戶 信息和修改，添加 用戶 基本信息 ， 刪除 用戶 基本信息。 順序圖如下所示： 用戶查詢個人基本信息控制對象 數(shù)據(jù)庫1 ： 輸入用戶編號2 ： 發(fā)送查詢請求3 ： 查詢關(guān)聯(lián)信息4 : 對查詢結(jié)果進行判斷5 : 存在該用戶5 . 1 ： 不存在該用戶6 ： 查詢成功6 . 1 ： 查詢失敗 圖 用戶 基本信息管理順序圖 【】 場景：查詢 用戶 工資 【】 描述： 用戶 工資管理系統(tǒng)是根據(jù)用戶輸入的用戶編號、姓名、性別到數(shù)據(jù)庫中查找相應(yīng)的記錄的，如果沒有查找到，則輸出 ”不存在該用戶 ”，如果找到，則執(zhí)行查詢基本薪金功能。 順序圖如下所示： 員 員員 員員 員 員 員 員員員 員 員 員 員員員 員 員 員員 員 員 員員 員 員員 員 員1 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員2 員 員 員 員 員 員 員3 員 員 員 員 員 員 員4 : 員 員 員 員 員員 員 員 員5 : 員 員 員 員 員5 . 1 員 員 員 員 員 員 員6 員 員 員 員 員6 . 1 員 員 員 員 員 圖 查詢 用戶 工資順序圖 【】 場景： 管理 用戶 招聘信息 【】 描述：用戶進入 招聘管理界面，系統(tǒng)記錄用戶的級別，以便在之后給用戶分配相應(yīng)的招聘管理操作權(quán)限，用戶請求進行招聘管理操作，控制對象判斷招聘管理信息是否合法 ，控制對象將檢查結(jié)果返回給界面對象。若合法，界面對象提示招聘管理操作成功；若不合法，界面對象提示招聘管理操作不成功，請求用戶重新進行操作。 順序圖如下所示： 用 戶招 聘 管 理 界 面 控 制 對 象 數(shù) 據(jù) 庫請 求 相 應(yīng) 操 作跳 轉(zhuǎn) 響 應(yīng) 界 面 ， 允 許 用 戶 操 作輸 入 數(shù) 據(jù) ， 進 行 增 刪 改 查 操 作提 示 操 作 成 功提 示 操 作 錯 誤提 交 操 作 請 求返 回 響 應(yīng)發(fā) 送 操 作返 回 結(jié) 果驗 證 請 求 信 息返 回 結(jié) 果 圖 管理員招聘信息順序圖 【】 場景： 添加部門 【】 描述：當(dāng)管理員填寫完各個數(shù)據(jù)并提交后，系統(tǒng)需要檢驗所填寫數(shù)據(jù)的合法性，如果合法則將新的 記錄寫入部門信息表中，并給出相應(yīng)提示，否則需要準(zhǔn)確地給出錯誤數(shù)據(jù)的位置，以方便管理員重新填寫。 順序圖如下所示： 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員1 . 員 員 員 員 員 員2 . 員 員 員 員 員 員3 . 員 員 員 員 員 員 員員 員4 . 員 員 員 員 員 員5 . 員 員 員 員 員 員 員 員員6 . 員 員 員 員7 . 員 員 員 員9 . 員 員 員 員 員 員 員8 . 員 員 員 員 員 員8 . 1 . 員 員 員 員 員 員 員員 員 圖 添加部門信息順序圖 【】 場景： 管理 用戶 考核信息 【】 描述：當(dāng)管理員填寫完各個數(shù)據(jù)并提交后，系統(tǒng)需要檢驗所填寫數(shù)據(jù)的合法性，如果合法則將新的記錄寫入部門考核結(jié)論表中，并給出相應(yīng)提示，否則需要準(zhǔn)確地給出錯誤數(shù)據(jù)的位置，以方便管理員重新填寫。 順序圖如下圖所示： 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員2 員 員 員 員 員 員3 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員6 員 員 員 員7 員 員 員 員8 . 1 員 員 員 員8 . 2 員 員 員 員員 員 員員4 員 員 員 員 員 員1 員 員 員 員 員 員 圖 部門考核順序圖 【】 狀態(tài)圖 用戶 基本信息狀態(tài)圖 【 梁發(fā)宏 】 腳本： 用戶輸入賬戶和密碼，進入相應(yīng)界面 ，登錄失敗會提示錯誤信息并返回重新登錄。 用戶選擇相應(yīng)的功能，如 普通用戶 可以查看 并修改 自己的個人信息。而 管理員 可以 添加、 查 詢、修改、刪除 所有 用戶 的信息。 在查詢 用戶 的基本信息時，當(dāng)輸入的 用戶 編號不存在時，會提示從新輸入 在添加和修改 用戶 的基本信息，當(dāng)輸入的信息不合法時，會提示錯誤 ：上圖為 用戶 信息管理狀態(tài)圖。登陸后，有三個子模塊分別是 用戶 基本信息管理、 用戶合同管理和 用戶 檔案管理。在 用戶 基本信息管理界面可以查詢基本信息，添加基本信息和修改基本信息。在合同管理界面可以簽訂合同和解除合同。在 用戶 檔案管理界面可以查詢檔案信息，添加檔案信息和修改檔案信息。操作執(zhí)行成功后，結(jié)束。 【】 工資狀態(tài)圖 【】 腳 本： 用 戶 登陸系統(tǒng)界面， 選擇查詢基本薪金， 用戶 輸入編號、姓名、性別并查詢基本薪金， 系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫中是否存在此 用戶 信息，若存在，則顯示查詢成功，若不存在，則顯示查詢失敗并請求重新輸入 登 陸 界 面登 陸企 業(yè) 人 力 資 源 管 理 系 統(tǒng)員 工 工 資 管 理 界 面查 詢 工 資查 詢 基 本 薪 金查 詢結(jié) 束 查 詢登 錄 失 敗輸 入 錯 誤 ， 請 重 新 輸 入輸 入 員 工 姓 名 、 密 碼登 陸 成 功點 擊 進 入選 擇選 擇輸 入 員 工 編 號 、 姓 名 、 性 別 圖 基本薪金狀態(tài)圖 描述：此圖是查詢基本薪金狀態(tài)圖，開始是用戶登陸企業(yè)人事管理系統(tǒng)界面并輸入用戶名和密碼，可分為登陸成功或者失敗兩類。登錄失敗則返回登陸界面。登陸成功后，點擊進入 用戶 工資管理界面則可以選擇查詢工資，之后選擇其中的查詢基本薪金，輸入 用戶 編號、姓名和性別，輸入正確則查詢，錯誤則重新輸入。 【】 考核計劃狀態(tài)圖 【】 腳本 管理員進入管理界面，選擇考核 計劃 界面提示輸入新考核計劃 界面對象創(chuàng)建一個考核計劃對象 通過信息確認(rèn)對計劃信息進行合法檢查 確認(rèn)信息從數(shù)據(jù)庫中查詢關(guān)聯(lián)信息 確認(rèn)信息對查詢結(jié)果進行判斷 確認(rèn)信息向數(shù)據(jù)庫中添加數(shù)據(jù) 在界面上顯示提示信息 登陸員工考核管理制定考核計劃添加考核計劃填寫計劃信息顯示考核計劃重新登陸繼續(xù)添加登陸成功確認(rèn)信息 圖 考核計劃狀態(tài)圖 描述：本圖為考核計劃狀態(tài)圖，主要描述考核計劃子模塊從管理員登陸成功、制定考核計劃以及添加考核計劃等一系列功能。 【】 管理 用戶 招聘狀態(tài)圖 【】 腳本 用戶進入招聘管理界面 系統(tǒng)記錄用戶的級別，以便在之后給用戶分配相應(yīng)的招聘管理操作權(quán)限 用戶請求進行招聘管理操作 界面將請求招聘管理操作信息交給控制對象 控制對象根據(jù)用戶請求和用戶級別使之進入相應(yīng)界面進行相關(guān)招聘管理操作 用戶對數(shù)據(jù)進行相關(guān)招聘管理操作 界面將招聘管理操作信息交給控制對象 控制對象將招聘管理操作的數(shù)據(jù)傳到數(shù)據(jù)庫中進行匹配 控制對象判斷招聘管理信息是否合法 控制對象將檢查結(jié)果返回給界面對象 若合法，界面對象提示招聘管理操作成功；若不合法，界面對象提示招聘管理操作不成功，請求用戶重新進行操作 招聘管理界面 進行相關(guān)招聘管理操作請求招聘管理操作招聘管理界面招聘管理操作失敗選擇相應(yīng)招聘管理操作進行招聘管理數(shù)據(jù)操作招聘管理操作成功 圖 管理 用戶 招聘管理狀態(tài)圖 描述： 用戶 招聘管理狀態(tài)圖是用來描述 用戶 招聘管理模塊的動態(tài)行為，規(guī)定了招聘管理對象模型中對象的合法變化序列。用戶需要計入招聘管理界面，發(fā)出相應(yīng)的招聘操作請求，系統(tǒng)同意后，允許用戶進行相應(yīng)的招聘管理操作，用戶開始操作，系統(tǒng)返回操作結(jié)果。 【】 部門狀態(tài)圖 【】 腳本 管理員進入管理界面，選擇選擇添加部門信息 界面提示輸入新部門信息 界面對象創(chuàng)建一個部門對象 通過控制對象對部門信息進行合法檢查 控制對象從數(shù)據(jù)庫中查詢關(guān)聯(lián)信息 控制對象對查詢結(jié)果進行判斷 控制對象向數(shù)據(jù)庫中添加數(shù)據(jù) 在界面上顯示提示信息 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員 員 員 員 員員 員 員 員員 員 員 員員 員 員 員 圖 部門狀態(tài)圖 描述：當(dāng)管理員填寫完各個數(shù)據(jù)并提交后，系統(tǒng)需要檢驗所填寫數(shù)據(jù)的合法性，如果合法則將新的記錄寫入部門信息表中，并給出相應(yīng)提示，否則需要準(zhǔn)確地給出錯誤數(shù)據(jù)的位置，以方便管理員重新填寫。