sa8000-20xx社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)理解(2個(gè)doc)sa8000-20xx社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)-經(jīng)營(yíng)管理-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】SA8000®系社會(huì)責(zé)任國(guó)際注冊(cè)商標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)SAI或版權(quán)法許可不得復(fù)制。SA8000是供第三方認(rèn)證體系所用的統(tǒng)一、可供審核的標(biāo)準(zhǔn)。如果有關(guān)方面發(fā)現(xiàn)。需改正及提高的地方或隨情況改變，SAI會(huì)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)定期作出相應(yīng)修改。許多人士給第二版的修訂工作提供了咨詢?！吨笇?dǎo)文件》以及認(rèn)證基本過(guò)程發(fā)表看法，請(qǐng)書面提交給SAI。SA8000的《指導(dǎo)文件》用于解釋SA8000標(biāo)準(zhǔn)及其實(shí)施、并提供達(dá)標(biāo)核查方法的示例。獲認(rèn)證的公司可將其當(dāng)作手冊(cè)使用。我們希望本標(biāo)準(zhǔn)及其指導(dǎo)文件在諸多組織和個(gè)人的幫助下能不斷得到完善。本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)規(guī)定具有普遍適用性，不受地域、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模限制。公司應(yīng)遵守國(guó)家及其它適用法律，公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)。年齡高于十五歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。國(guó)際勞工組織建議條款第146號(hào)規(guī)定。而采取的所有必要的支援及行動(dòng)。措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對(duì)健康的危害。本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)健康與安全的各項(xiàng)規(guī)定。
【正文】 定，包括但不限于下列方法： a. 明確界定職能、責(zé)任和職權(quán)； b. 聘用起始對(duì)新進(jìn)和 /或臨時(shí)員工進(jìn)行培訓(xùn)； c. 對(duì)現(xiàn)有員工定期進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳； d. 持續(xù)監(jiān)督有關(guān)活動(dòng)和成效來(lái)檢驗(yàn)所實(shí)施體系是否符合公司政策及本標(biāo)準(zhǔn)要求； 對(duì)供應(yīng)商 /分包商及 下級(jí)供應(yīng)商 的監(jiān)控 公司應(yīng)建立并維持適當(dāng)程序，在評(píng)估及挑選供應(yīng)商 /分包商（如情況允許下級(jí)供應(yīng)商） 時(shí)應(yīng)考慮其滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的能力。 公司應(yīng)保留適當(dāng)?shù)募o(jì)錄來(lái)載明供應(yīng)商對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾，包括但不限于 下列書面承諾： a. 遵守本標(biāo)準(zhǔn)所有規(guī)定 (包括本條款 ) ； b. 在公司要求下參與公司的監(jiān)查活動(dòng)； c. 及時(shí)補(bǔ)救任何與本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符之處； d. 及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系； 公司應(yīng)保留合理的證據(jù)來(lái)證明供應(yīng)商及分包商能夠達(dá)到本 標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求。 除上述 ，如果公司接受、處理或經(jīng)營(yíng)任何可列入家庭工人的供應(yīng)商、分包商或下級(jí)供應(yīng)商的貨物和 /或服務(wù)，公司應(yīng)采取特別措施保證這些家庭工人享有本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定直屬雇員提供的相似程度的保護(hù)。這些特別措施包括但不限于： a. 訂立具法律效力的書面購(gòu)買合同載明最低要求（應(yīng)與本標(biāo)準(zhǔn)相符）； b. 確保家庭工人及所有與該書面購(gòu)買合同有關(guān)人員理解并能貫徹合同要求； c. 在公司場(chǎng)地內(nèi)保留詳細(xì)載明有關(guān)家庭工人身份、其所提供的貨物 /服務(wù)以及工作時(shí)數(shù)的全面資料； 8 SA8000174。系社會(huì)責(zé)任國(guó)際注冊(cè)商標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn) 未經(jīng) SAI 或版權(quán)法許可不得 復(fù)制。 d. 頻繁進(jìn)行事先聲明及未 聲明的審查活動(dòng)以確保該書面購(gòu)買合同得以貫徹實(shí)施。 處理 意見 和采取糾正行動(dòng) 當(dāng)員工和其它 利益相關(guān)方 質(zhì)疑公司是否符合公司政策和 /或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的 事項(xiàng)之時(shí)，公司應(yīng)該調(diào)查、處理 并作 出反應(yīng)；員工如果提供關(guān)于公司是否遵守本標(biāo)準(zhǔn)的資料，公司不可對(duì)其采取懲 處 、解雇或歧視的行為。 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司政策 和 /或 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)，公司應(yīng)該根據(jù) 其性 質(zhì) 和嚴(yán)重性， 調(diào) 配相應(yīng)的資源 予以 適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和糾正。 對(duì)外溝通 公司應(yīng)該建立和維持 適當(dāng) 程序，就公司在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求上的表現(xiàn)， 向所有 利益相關(guān)方定期提 供數(shù)據(jù)和資料，所提供的應(yīng)該包括但不限于管理審核和 監(jiān)查 活動(dòng)的結(jié)果。 核實(shí)渠道 如果合約有此要求，公司應(yīng)該 給 有關(guān)方面提供合理的資料和取得資料的 渠道，以供其確定公司是否符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；如果合約中有進(jìn)一步的要求，公司應(yīng)該透過(guò)采購(gòu)合約的條文，要求供應(yīng)商和分包商提供以上相似的資料和渠道。 紀(jì)錄 9. 14 公司應(yīng)該 保留 適當(dāng)?shù)挠涗?，證明公司符 合本 標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)定 。
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