【總結(jié)】淺談績(jī)效考核與薪酬管理摘要:績(jī)效考核是人力資源管理的一個(gè)重要工具,本文從對(duì)5個(gè)不同層級(jí)的人員實(shí)行不同的薪酬出發(fā),進(jìn)行了一些薪酬結(jié)構(gòu)管理上的探索?! £P(guān)鍵詞:薪酬;探索 績(jī)效考核無(wú)疑是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的一個(gè)非常重要的工具。運(yùn)用得當(dāng),員工的工作熱情高,企業(yè)凝聚力強(qiáng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng);反之,則會(huì)造成員工滿意度低、人才流失、企業(yè)效益下降等嚴(yán)重后果?,F(xiàn)在許多企業(yè)都存
2025-08-18 19:42
【總結(jié)】薪酬管理與績(jī)效考核第?1?章 薪酬管理概述1. 企業(yè)視角下的薪酬功能(P5),共?5?個(gè)A.?增值功能;B.?激勵(lì)功能;C.?競(jìng)爭(zhēng)功能;D.?協(xié)調(diào)功能;E.?配置功能2. 員工視角下的薪酬功能(p5-6),共?4?個(gè)A.?補(bǔ)償功能;B.&
2025-04-08 03:31
【總結(jié)】2023年企業(yè)員工績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)企業(yè)員工績(jī)效考核表(17篇(優(yōu)秀) 2023年企業(yè)員工績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)企業(yè)員工績(jī)效考核表(17篇(優(yōu)秀) 確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作...
2025-07-30 12:01
【總結(jié)】2023年員工績(jī)效考核管理制度培訓(xùn)總結(jié)員工績(jī)效考核實(shí)施方案通用(6篇) 2023年員工績(jī)效考核管理制度培訓(xùn)總結(jié)員工績(jī)效考核實(shí)施方案通用(6篇) 為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,通常需要提前準(zhǔn)備好一...
2025-08-01 21:51
【總結(jié)】“方”即方子、方法?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家。 企業(yè)員工績(jī)效考核方案篇一 ...
2025-08-06 19:04
【總結(jié)】崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)電話:010-8541699051658784傳真:010-69542603崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)【培訓(xùn)時(shí)間】上海4月15-16,7月15-16,9月16-17,11月25-26,深圳4月21-22,6月17-18,8月26-
2025-01-16 14:42
【總結(jié)】2023年各部門(mén)員工績(jī)效考核方案企業(yè)各部門(mén)績(jī)效考核方案(五篇) 2023年各部門(mén)員工績(jī)效考核方案企業(yè)各部門(mén)績(jī)效考核方案(五篇) “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即...
2025-08-01 21:50
【總結(jié)】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1.考核的目的是什么一提到考核
2025-04-13 11:30
【總結(jié)】員工績(jī)效考核方案3篇 員工績(jī)效考核方案 為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施,通過(guò)利用績(jī)效考核手段達(dá)到激發(fā)員工工作激情,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目的,特制定本方案。 一、績(jī)效...
2024-12-07 03:59
【總結(jié)】2023年績(jī)效考核方案績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)思路優(yōu)質(zhì)(五篇) 2023年績(jī)效考核方案績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)思路優(yōu)質(zhì)(五篇) 為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想...
2025-08-01 21:08
【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案員工績(jī)效考核方案(實(shí)用10篇) 倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案員工績(jī)效考核方案(實(shí)用10篇) 無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中,方案都是一種重要的工具和方法,可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種...
2025-08-01 21:19
【總結(jié)】2022年口腔醫(yī)院績(jī)效考核方案(3篇) 2022年口腔醫(yī)院績(jī)效考核方案(3篇) 為確保事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。那么...
2025-07-31 21:42
【總結(jié)】第一篇:2011績(jī)效考核方案 公務(wù)員崗位績(jī)效考核評(píng)估方案 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合我局工作實(shí)際,制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 按照全年度工作目標(biāo)任務(wù)的要求...
2025-10-12 15:14
【總結(jié)】員工績(jī)效考核方案案例超市員工績(jī)效考核方案(八篇) 員工績(jī)效考核方案案例超市員工績(jī)效考核方案(八篇) 為確保事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所...
2025-08-07 20:39
【總結(jié)】薪酬管理與績(jī)效考核試卷一、單項(xiàng)選擇題(本大題共?25?小題,每小題?1?分,共?25?分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1、下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)間接形式支付給員工的非貨幣性勞動(dòng)收入的是A)薪金B(yǎng))工資C)紅利D)保險(xiǎn)2、企業(yè)視角下,
2025-03-26 03:40