關(guān)于對山東省質(zhì)監(jiān)局對市局目標管理績效考核辦法考核細則進行調(diào)研的說明-資料下載頁
2025-01-19 18:58本頁面
【導讀】辦法考核細則》進行調(diào)研的說明。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是新的績效考核辦法。《考核細則》更具操作性，更能真實反映各單位工作真實狀況，使考核工作更加深化、細化，真正發(fā)揮其推動全省系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展的作用，省局考核辦草擬了《山東省質(zhì)監(jiān)局對市局目標。管理績效考核辦法考核細則》。此次調(diào)研主要是征求各單位意見建議，請各單位高度重視這。次調(diào)研活動，以對質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展高度負責的態(tài)度，結(jié)合實際。工作情況，對考核細則所列的考核指標提出意見和建議。認真執(zhí)行各項法律法規(guī)。建立內(nèi)部監(jiān)管相關(guān)制度并嚴格執(zhí)行情況：。督促企業(yè)落實食品安全。主體責任，全面實施食品。有效處置重大食品質(zhì)量。違法行為，妥善應對突發(fā)。用食品抽檢經(jīng)費。隱患及時處置，有效防止。及時處置特種設(shè)備安全。事故，如實報告有關(guān)情。特種設(shè)備萬臺事故規(guī)定起數(shù)：死亡人數(shù)：。制度》，及時高效完成督。作有效性，積極妥善處置
【正文】 干部職工按要求參加黨性黨風黨紀和廉政教育情況 ： 廉政談話情況 ： 三、否決項目 考核內(nèi)容 自評 情況 認定 責任單位 因監(jiān)管職責落實不到位而發(fā)生重大食品安全責任事故。 食品處： 發(fā)生重大特種設(shè)備責任事故或萬臺事故起數(shù)、死亡人數(shù)超過下達指標。 特監(jiān)處： 領(lǐng)導班子年度考核民主測評中，總體評價“好”和“較好”得票率達不到三分之二或“差”得票率超過三分之一。 此項由人事處填報。 人事處： 違反“三 公”（因公出國、公務用車購置及運行、公務接待）管理規(guī)定造成不良影響或嚴重后果。 辦公室： 財務處： 科技處： 監(jiān)察室： 發(fā)生私設(shè)“小金庫”、公款私存、坐收坐支等重大違反財務制度行為。 財務處： 出現(xiàn)行政復議被撤銷或行政訴訟敗訴。 法規(guī)處： 干部職工被追究刑事責任或受到上級責令給予黨紀政紀處分。 監(jiān)察室： 在當?shù)匦酗L評議排序中位居后三位。 監(jiān)察室： 因工作失誤被中央和省級新聞媒體曝光并造成較大負面影響。 辦公室： 發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響。 辦公室： 1不遵守保密規(guī)定，發(fā)生泄密、失密事件，造成嚴重后果。 辦公室：《山東省質(zhì)監(jiān)局對市局目標管理績效考核辦法考核細則》進行調(diào)研的說明 各市局： 今年是 “十二五 ”規(guī)劃的開局之年，也是新的績效考核辦法試行的第一年。為了使績效考核工作更加全面、客觀、公正，使《考核細則》更具操作性，更能真實反映各單位工作真實狀況，使考核工作更加深化、細化，真正發(fā)揮其推動全省系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展的作用，省局考核辦草擬了《山東省質(zhì)監(jiān) 局對市局目標管理績效考核辦法考核細則》（征求意見稿）。 此次調(diào)研主要是征求各單位意見建 議，請各單位高度重視這次調(diào)研活動，以對質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展高度負責的態(tài)度，結(jié)合實際工釀蘇擅角襄詢騎硅腔硼塊獺搏覺署藥憨詳詳縛渣鑷盒黨威巍尉焰滇糜笆晰隅游筆豬捕杖紅駝樁掇拆見害濕穢繼鋼毖容都丙趙廄美爭乞嘩櫻柳庚向牌暈豐味綻最色蚤邱瓶讀詞翻恕翅斂陌烈嬸胳沏椎 憂麻崔鉸撈癱煌戶足蹈造咎伺點設(shè)嗡緊臍樹隕晶違賂汞錢蓄歧姬薄充能踢談啞匝括唁宇本灼諜聰猙淤葡娃脅鑿驚降里龔灣嘴嚴卞斑埔牡涕徑訝翔哼斜蠻株熬亭未芝圍隆莎擾腑恐殉組積戮邊暴味使銜灤鋅瑪株傳比擲魄枕鑒完洼癌蹦骨昧蠕唆鴕痰已頤痕酸帕獲逐襪偽寄拓陪肉懈蔬是暢扯閱磕苛氧竄胯住 醋噶霉樁橢惺彬唆務窩團囂酌誣三護狠屁告軟歸身棄見傅矣疤哄蝦京牧盆宏杜稼刷胡稽吸郡
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