臨聘教師管理規(guī)定-資料下載頁
2025-01-19 18:49本頁面
【導讀】第一條本規(guī)定所指臨聘教師包括全職返聘教師和代課教師。，能勝任教學工作。它黃、賭、毒、法輪功等不良記錄。需提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄的證明原件；需出具有深圳市戶籍擔保人的擔保原件。臨聘教師的聘用采用分散與集中招聘相結(jié)合的辦法。分散招聘由各用人部門根據(jù)需要隨。集中招聘由各用人部門在學期即將結(jié)束時，提出下學期所需臨聘教師數(shù)量和條件要。經(jīng)初審合格后，通。第六條本規(guī)定自2021年1月1日起執(zhí)行，原管理辦法同時廢止。第六條本規(guī)定解釋權(quán)歸校長辦公室。
【正文】 班遲到論。 因故不能參加值班， 且未 向年級辦理調(diào)班手續(xù) 者 ，視為缺席。 第十三條 病假 1天（含 1 天）以上者，須出具區(qū)級以上醫(yī)院診斷書等醫(yī)院證明，否則按事假 處理 。 第十四條 政策性的婚、產(chǎn)、喪假等按公假處理。 第五章 缺勤處罰辦法 第十五條 一學年內(nèi)，凡觸犯《年度考核優(yōu)秀及校內(nèi)先進評選一票否決規(guī)定》第二章所列的否決條件之一者，取消其當年參評學校各類先進（優(yōu)秀）的資格。 第十六條 對病 （ 事 ） 假和曠工者分別按照《崗位津貼分配辦法》第十條、第十一條和第十二條之有關(guān)規(guī)定，扣發(fā)其相應(yīng)的崗位津貼。對曠工者 或請事假的教職工 還 要 扣除其元旦（ “五一”、國慶 ） 等節(jié)日獎金。 節(jié)日獎金的扣除標準 為： 在每個節(jié)日獎金的扣發(fā)統(tǒng)計時間段 內(nèi)曠工每累計 1天，扣發(fā)其獎金的三分之一；超過 3天 （含 3天）的，全部扣發(fā)其節(jié)日獎金。 教職員工請事假，時間在 1個工作日以內(nèi)的，其節(jié)日獎金不予扣發(fā)；超過 1 個工作日的，按其實際事假天數(shù)（不含休息日、法定節(jié)假日，下同）每日扣發(fā)其節(jié)日獎金 %；在每個節(jié)日獎金的扣發(fā)統(tǒng)計時間段 內(nèi) 事假天數(shù)累計達 10天（含 10天）以上的，全部扣發(fā)該項節(jié)日獎金。 “五一” 、 國慶 和 元旦 等三個 節(jié)日獎金的扣發(fā) 統(tǒng)計 時間 段分別為： 1— 4 月 、 5— 9月 和10— 12月。 第 十七 條 對 升旗 遲到、 缺勤 、請病（事）假 或未穿校服者按照《崗位津貼分配辦法》第十四條之規(guī)定扣發(fā)其津貼。 第 十八 條 對會議遲到 、 早退 、請?。ㄊ拢┘?或缺席者按照《崗位津貼分配辦法》第十五條之規(guī)定扣發(fā)其崗位津貼。 第十九條 對曠課或 上課 遲到、早退者分別 按照 《崗位津貼分配辦法》第十條、第十七條之規(guī)定扣發(fā)其崗位津貼。 第二十條 對監(jiān)考缺勤或遲到者分別按照 《崗位津貼分配辦法》第十條、第十八條之規(guī)定扣發(fā)其崗位津貼。 第二十一條 對晚自習遲到、早退者 ，或者 缺席者 ，學校 給予通報批評。 對缺席者 還將停發(fā)其當晚的晚自習值班費，并 按照 《崗位津貼分配辦法》第十九條之規(guī)定扣發(fā)其崗位津貼。 第二十二條 凡屬 《崗位津貼分配辦法》 第十一條、第十二條所列的病事假者，若 已按規(guī)定扣發(fā)了其當月日考勤津貼的， 其在病、事假存續(xù)期間 未能參加升旗儀式或?qū)W校會議者 ，按照 《崗位津貼分配辦法》 第十六條之規(guī)定執(zhí)行 。 第二十三條 臨聘教師（員工）缺勤者，參照上述處罰規(guī)定執(zhí)行。 第六章 附則 第二十四條 本制度自 2021年 1月 1日起執(zhí)行，原管理制度同時廢止。 第二十五條 本制度解釋權(quán)屬校行政辦公會。
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