臨聘老師總結(jié)發(fā)言-資料下載頁
2024-11-03 23:14本頁面
【正文】 的總體要求及“不求所有，但求所用”的用人原則，現(xiàn)制定外聘教師管理規(guī)定。一、外聘教師的條件思想素質(zhì)：熱愛黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，教書育人，為人師表，適應(yīng)高職教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要；資格條件：第一學(xué)歷為本科，或取得大學(xué)本科學(xué)歷和中級及以上職稱(含工人系列技師、高級技師，并對應(yīng)中級、副高級職稱)，實習(xí)指導(dǎo)老師須有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；身體條件：身體健康，能承擔學(xué)校安排的工作任務(wù)；年齡條件：60歲以內(nèi)(教學(xué)、實踐能力優(yōu)秀的可適當放寬)。二、外聘教師的職責(zé)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和教學(xué)紀律，履行教師崗位職責(zé)，服從教務(wù)處及所在部門的領(lǐng)導(dǎo)；任課教師應(yīng)按教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)進度的要求，認真?zhèn)湔n，鉆研教材，科學(xué)合理安排教學(xué)內(nèi)容；上課時必須具有所教課程的教案或講義，按時提交有關(guān)教學(xué)資料(授課計劃、學(xué)生成績等)，并接受所在部門的檢查；認真進行課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)和實驗報告等，教務(wù)處不定期進行檢查，對不能履行崗位職責(zé)者，視情況適當扣除課酬金或解聘；參加學(xué)校的教研活動，參與專業(yè)和課程建設(shè)；實習(xí)指導(dǎo)教師除履行上述條款外，還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)；主持或參與學(xué)生的實訓(xùn)考核；參與學(xué)校實驗室、實習(xí)基地建設(shè)。三、外聘教師的待遇外聘教師的待遇=基本工資+工齡工資+課時津貼+其他獎勵，并參與學(xué)校優(yōu)秀教師、模范班主任的評選。四、外聘教師的招聘、辭聘、解聘(一)外聘教師的招聘教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作需要，在上學(xué)期末制定外聘教師計劃，報學(xué)校審批。各專業(yè)組根據(jù)學(xué)校審批的計劃，物色較為合適的外聘教師人選(提交身份證、學(xué)歷、職稱證書原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證件)。學(xué)校成立外聘教師組織委員會，負責(zé)外聘教師的面試、試講、考核等工作，對符合要求者到學(xué)校指定醫(yī)院進行體檢，合格者由學(xué)校同外聘教師簽訂聘用協(xié)議(附后)。外聘教師聘期不超過一年。(二)外聘教師的辭聘外聘教師因個人原因，可提出辭聘，但需提交書面申請，待學(xué)校同意后，方可辦理辭聘手續(xù)。學(xué)校如在一個月內(nèi)沒有答復(fù)，外聘教師可單方面辦理辭聘手續(xù)。(三)外聘教師的解聘外聘教師因下列原因之一，學(xué)?？捎枰越馄高`反國家法律法規(guī)；違反教師職業(yè)道德，并造成不良影響；不服從學(xué)校管理，經(jīng)教育無明顯好轉(zhuǎn)；因身體原因，連續(xù)二周或一學(xué)期內(nèi)累計四周不能教學(xué)；無故曠課或一個月內(nèi)無故遲到、早退(合并計算)5次及以上。下列情況，學(xué)校不得解聘外聘教師外聘教師在前往學(xué)校準備教學(xué)的途中，遭遇車禍等意外事故而不能教學(xué)；外聘教師休婚假、產(chǎn)假而不能教學(xué)。五、外聘教師的其它管理規(guī)定外聘教師須參加學(xué)校組織的考核，考核標準、方法等與在職教師相同。此外根據(jù)工作需要，學(xué)校可定期或不定期對外聘教師進行考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)。外聘教師在聘期內(nèi)發(fā)生意外，一切責(zé)任由外聘教師承擔。
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