臨聘人員管理辦法-資料下載頁
2025-04-03 12:25本頁面
【正文】 律，各相關科室負責對其實行考勤和考核，臨時聘用人員在社會上發(fā)生的一切經(jīng)濟、民事糾紛，均由本人自行負責?！ 〉谑鶙l 臨聘人員不得參加我XX的崗位聘任，可參加地方組織的專業(yè)技術職稱評定、工人技術等級鑒定?！ 〉谑邨l 臨聘人員在XX工作期間，通過自學取得國家承認的專業(yè)技術職稱且與XX聘用崗位相關的，視情況可在原工資基礎上適當上調(diào)。高級職稱工資每月上調(diào)500元，中級職稱工資每月上調(diào)300元，初級職稱工資每月上調(diào)200元；通過自學取得重慶市人事勞動局頒發(fā)的職業(yè)資格，高級工工資每月上調(diào)300元，中級工工資每月上調(diào)200元，初級工工資每月上調(diào)100 元?！ 〉谑藯l 臨聘人員可以將黨、團組織關系轉(zhuǎn)入我XX,參加XX黨支部、團組織活動?！ 〉谑艞l 臨聘人員需持證上崗的，必須具有經(jīng)過必要的培訓并且取得相應資質(zhì)后方可聘用上崗工作?！ 〉诹?勞務解除 第二十條 違反我XX的規(guī)章制度和勞動紀律，影響XX正常秩序或被追究刑事責任?！ 〉诙粭l 消極怠工，不服從工作安排，對工作不負責任，造成經(jīng)濟損失，或不勝任本崗位工作?！ 〉诙l 其它應依法依規(guī)解除勞務關系的情形?！ 〉谄哒?附則 第二十三條 本辦法由綜合科負責解釋。自印發(fā)之日起施行。
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