臨聘人員管理辦法-資料下載頁
2025-04-03 12:25本頁面
【正文】 律，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)對其實(shí)行考勤和考核，臨時(shí)聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)、民事糾紛，均由本人自行負(fù)責(zé)。 第十六條 臨聘人員不得參加我XX的崗位聘任，可參加地方組織的專業(yè)技術(shù)職稱評定、工人技術(shù)等級鑒定?！ 〉谑邨l 臨聘人員在XX工作期間，通過自學(xué)取得國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)職稱且與XX聘用崗位相關(guān)的，視情況可在原工資基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)。高級職稱工資每月上調(diào)500元，中級職稱工資每月上調(diào)300元，初級職稱工資每月上調(diào)200元；通過自學(xué)取得重慶市人事勞動(dòng)局頒發(fā)的職業(yè)資格，高級工工資每月上調(diào)300元，中級工工資每月上調(diào)200元，初級工工資每月上調(diào)100 元?！ 〉谑藯l 臨聘人員可以將黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我XX,參加XX黨支部、團(tuán)組織活動(dòng)。 第十九條 臨聘人員需持證上崗的，必須具有經(jīng)過必要的培訓(xùn)并且取得相應(yīng)資質(zhì)后方可聘用上崗工作?！ 〉诹?勞務(wù)解除 第二十條 違反我XX的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，影響XX正常秩序或被追究刑事責(zé)任?！ 〉诙粭l 消極怠工，不服從工作安排，對工作不負(fù)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失，或不勝任本崗位工作?！ 〉诙l 其它應(yīng)依法依規(guī)解除勞務(wù)關(guān)系的情形?！ 〉谄哒?附則 第二十三條 本辦法由綜合科負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起施行。
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