臨聘人員勞動合同-資料下載頁
2025-10-25 23:22本頁面
【正文】 辦理手續(xù)。辦公室在辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)同時出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為臨時聘用人員辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；用人科室要負(fù)責(zé)督促臨時聘用人員辦理財(cái)物、資料、工作的交接手續(xù)；需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由辦公室在接到用人科室財(cái)物、資料、工作的交接手續(xù)后一并按時辦理支付。第八條 本辦法由處辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起施行。第九條 本辦法未盡事宜，勞動合同中有約定的，從其約定。2第四篇：臨聘人員承諾臨聘人員承諾書本人進(jìn)入城關(guān)小學(xué)后，成為該學(xué)校臨聘人員，現(xiàn)就本人有關(guān)社保合療購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：一、本人作為學(xué)校臨聘人員，本人確定自己身體健康，自愿要求學(xué)校不要為本人在就職期間購買該社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。二、本人承諾按照本承諾書要求未為本人購買社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和學(xué)校造成的所有損失和法律責(zé)任一律與學(xué)校無關(guān)，一切后果自負(fù)。三、本人承諾在與學(xué)校勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險(xiǎn)問題以任何方式對學(xué)校提出任何要求，個人出門安全與單位無關(guān)，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對學(xué)校不利的行為。四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時生效。本人簽字：第五篇：學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法二○○八學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法根據(jù)埔府[2008] 1號文精神以及區(qū)教育局關(guān)于臨時聘用人員管理意見，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬定2008學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法。一、目的和原則為進(jìn)一步健全激勵約束機(jī)制,提高效能,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確評價(jià)每個工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績，體現(xiàn)考核工作表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，同時為學(xué)校續(xù)聘解聘提供依據(jù)。2008學(xué)年考核將堅(jiān)持民主公開、客觀公正、注重實(shí)績和操作方便的原則，努力做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。二、考核小組成員組長：A組員：BCDE三、考核的對象、時間段：2008學(xué)年在冊臨聘人員。：2008年9月—2009年6月四、考核程序—19日：臨聘人員填寫《考核表》（空表掛在學(xué)校網(wǎng)站辦公室通知處，請自行下載打印并親筆簽名）。：臨聘人員將《考核表》交給相應(yīng)負(fù)責(zé)人：任課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）——教研組長或?qū)I(yè)部長；職員——主管處室主任；食堂人員——程敦漢。：任課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）以教研組（專業(yè)部）、職員以主管處室為單位，按“誰管誰負(fù)責(zé)”的原則，填寫第1頁考核表“主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見”，同時附上是否續(xù)聘或解聘的意見一起交到人事室。：考核小組評定各等次人員?！?月2日：公示考核優(yōu)秀人員名單，并擬草新學(xué)年續(xù)聘名單。由于時間倉促，請各位教研組長（專業(yè)部長）、處室領(lǐng)導(dǎo)克服困難，積極配合人事室完成此項(xiàng)工作，謝謝大家！第2頁 人事室 年6月17日2009第3頁
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