【正文】 在這種情況下，要頭腦冷靜、沉著應(yīng)付，切忌自亂陣腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進行分析，及時拿出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量進行處理。要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。在處理過程中既要有主見，又不能亂表態(tài)、亂許愿，以免為徹底解決問題埋下隱患。原則四，不以事難而怕為。在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見，超出職責(zé)，難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊，迎著上，可以檢驗出辦公室主任職責(zé)感的強弱和工作態(tài)度的好壞。一個稱職的辦公室主任，必須不怕攬矛盾，不怕受委屈，不怕得罪人，不怕找麻煩。要做到這些，辦公室主任必須具備義無反顧，挺身而出，一馬當(dāng)先的精神。在關(guān)鍵時刻，代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。還要掌握靈活得體的處事藝術(shù)，不能一個面孔、一個腔調(diào)、一種方法。要既講原則，又講靈活，柔中有剛，在原則問題面前，還要敢于碰硬。否則，一味追求和為貴，別人不重視你，協(xié)調(diào)蒼白無力，處理優(yōu)柔寡斷，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成。四、建好班子帶好隊伍打造堅強戰(zhàn)斗團隊俗話說：“火車跑得快、全靠車頭帶?！币粋€團結(jié)、向上、奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子是辦公室工作的核心保障。建好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好職工隊伍，應(yīng)從以下三個方面入手。第一，培養(yǎng)民主作風(fēng)，發(fā)揮帶頭作用。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子就是辦公室“大家庭”的“家長委員會”。只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)一致、默契配合，才能帶好隊伍，推進工作。其中最關(guān)鍵的，是培養(yǎng)民主作風(fēng)，堅持民主集中制?，F(xiàn)在班子建設(shè)中比較突出的問題是“一把手”權(quán)力過大，其他班子成員唯唯諾諾，使民主集中成為了走過場，破壞了班子的團結(jié)，最終影響了辦公室工作的健康開展。培養(yǎng)民主作風(fēng)，必須正確對待權(quán)力分工，協(xié)調(diào)好班子內(nèi)部關(guān)系，全力促進決策的民主化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員是辦公室的“排頭兵”和“領(lǐng)頭羊”，帶頭示范作用十分明顯，應(yīng)有所為、有所不為：有所為，是對領(lǐng)導(dǎo)班子的積極要求，指的是班子成員在工作中要沖鋒在前、積極作為、帶頭學(xué)習(xí)、強化管理、靠前站位、敢于擔(dān)當(dāng)，切實推動辦公室工作向前發(fā)展。有所不為，是對領(lǐng)導(dǎo)班子的禁止和約束，指班子成員不搞特殊化，不濫用權(quán)力。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員放下身段、融入集體、成為榜樣以后，才能真正凝聚人心，形成整體戰(zhàn)斗力。第二，培養(yǎng)人才隊伍，打造核心戰(zhàn)力。政府系統(tǒng)辦公室是一個出人才、造人才的地方。許多在政府系統(tǒng)辦公室工作的同志被交流、提拔到了其他崗位上，要把這種現(xiàn)象看成常態(tài)，不要總是擔(dān)心人才走了怎么辦，而是要認真思考如何創(chuàng)造一個培養(yǎng)人才、交流人才的機制，使政府系統(tǒng)辦公室成為人才培養(yǎng)的源頭活水，取之不盡、用之不竭。一是要注意給辦公室工作人員創(chuàng)造一個寬松的工作和生活環(huán)境。政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同志，要注意多關(guān)心工作人員的工作和生活，竭盡所能地為他們解決一些實際困難。有些外地來的同志，在吃、穿、住、行方面可能不很適應(yīng)我們高原的生活，一定要多理解他們。工作上，要認真聽取辦公室工作人員意見，采納合理建議，肯定工作態(tài)度，尊重他們、愛護他們、信任他們，激發(fā)他們的潛力。二是要注意嚴格要求辦公室工作人員。要將一個普通的辦事人員培養(yǎng)成一名能獨當(dāng)一面的人才，必然是一個曲折的過程。在這個過程當(dāng)中，沒有辦公室的嚴格要求，那是不可想象的。俗話說：刀不磨不鋒利，人不磨不成器。嚴格要求我們的同志，既是對他們的培養(yǎng)，也是對他們的愛護。三是要注意引導(dǎo)辦公室工作人員在實踐中去學(xué)習(xí)。來到我們政府辦公室工作的同志很多都具有高學(xué)歷，有一些還是剛出大學(xué)校門就跨進了政府機關(guān)大門。這些同志的理論素養(yǎng)、文字功底都不錯，但在實際工作經(jīng)驗方面卻相當(dāng)缺乏。另有一些同志在機關(guān)工作多年，逐漸變成了“老油條”，慢慢脫離實踐，這兩種類型的同志都需要加強實踐鍛煉，“沾地氣”，把理論與實際結(jié)合起來，培養(yǎng)出解決實際問題的能力。四是要注意培養(yǎng)辦公室工作人員的團隊精神。政府辦公室是一個戰(zhàn)斗集體，無論個人有多么出色，他都離不開整體。辦公室的很多工作，也不是某一個人在做，還需要很多同志一起配合完成。因此，培養(yǎng)團隊精神，學(xué)會與他人合作，是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)過程中必須注意的重點。五是要注意合理使用人才。我們政府系統(tǒng)辦公室工作人員中有特點、有才華的同志不少，但要充分發(fā)揮他們的作用，還需要把他們放到合適的崗位上面去，這就是我們常說的知人善任?！扒Ю锺R常有，而伯樂不常有”，政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)要認真觀察、引導(dǎo)、使用工作人員，努力做到人盡其才、才盡其用。第三，突出管理重點，優(yōu)化隊伍建設(shè)。一支部隊的戰(zhàn)斗力來自于嚴明的紀律、艱苦的訓(xùn)練和不斷的實戰(zhàn)檢驗。這個道理對政府系統(tǒng)辦公室來說也同樣適用。一是突出制度管理。我們要樹立制度管人的理念，通過建立健全各項內(nèi)部管理制度來加強自我約束。很多單位把建立管理制度做成了應(yīng)付上級檢查的形式，制度歸制度，管理還是用的原來那一套，這就是典型的“兩張皮”。我們不希望看到政府系統(tǒng)辦公室也存在這樣的現(xiàn)象。制度建立起來了，就要發(fā)揮制度管理的優(yōu)勢和作用。大家都嚴格按照制度行事，自然就能做到規(guī)范有序、獎懲分明、高效嚴明。二是突出法紀教育。各級政府辦公室應(yīng)認真開展黨紀國法教育活動，教育工作人員一定要對黨紀國法心存敬畏，自覺遵守。存敬畏之心，是因為法律神圣而嚴肅，在法律面前人人平等，任何人觸犯法律都將受到嚴肅追究和嚴厲懲處。自覺遵守，是對政府辦公室工作人員的基本要求，政府辦公室工作人員常在領(lǐng)導(dǎo)身邊，理應(yīng)具備更強的法紀觀念。大家要切記，千萬不能利用自己的特殊工作地位去做違反黨紀國法的事情。這不只關(guān)乎你個人的前程，也關(guān)乎整個政府系統(tǒng)辦公室的榮辱和形象，更關(guān)乎廣大老百姓的切身利益。三是突出程序規(guī)范。政府辦公室好比一臺機器，各個部分的密切配合、有序運轉(zhuǎn)是機器正常工作的基礎(chǔ)。用一定的規(guī)范和程序來確保工作的順利開展，杜絕人為因素的影響，是實踐已經(jīng)證明了的有效工作方法。工作規(guī)范是按照法律法規(guī)的要求制定的，講規(guī)范，在本質(zhì)上就是依法開展各項工作。工作程序是依據(jù)效能和質(zhì)量要求制定的，走程序，就是提高行政效能和工作質(zhì)量的最佳手段。在辦公室管理中，需要突出強化辦公室工作人員的程序意識和規(guī)范意識，無論辦文、辦會還是辦事，都應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)范，認真履行程序步驟，行所當(dāng)行、止所當(dāng)止，確保工作質(zhì)量。五、發(fā)揚作風(fēng)塑造形象搞好協(xié)調(diào)促進工作再上新臺階政府辦公室服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于基層、服務(wù)于群眾，這對我們的作風(fēng)、形象和工作水平提出了更高的要求。可以這樣說，我們是整個公務(wù)員隊伍的面子，是一級政府的形象代言人，我們的作風(fēng)和形象關(guān)系重大。（一）發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。有人說辦公室工作是“一杯茶、一枝煙，一張報紙看半天，電腦面前守一天”，這句話反映了存在于個別同志中的不良作風(fēng)。我不希望看到這種現(xiàn)象發(fā)生在我們身上。發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，是政府系統(tǒng)辦公室為民服務(wù)、取信于民、永葆青春的一大法寶。一要發(fā)揚忘我工作的作風(fēng)。良好的精神狀態(tài)是做好辦公室工作的精神基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是做好辦公室工作的基本要求和根本保證。要堅定理想信念，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻，不計名利，不計個人得失，甘當(dāng)無名英雄。二要發(fā)揚實事求是的作風(fēng)。堅持說實話、辦實事，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人，說話樸實、作風(fēng)扎實、辦事老實，不擺花架子，不做表面文章，憑真抓實干，靠真才實學(xué)，求真功實績。三要發(fā)揚一絲不茍的作風(fēng)。文秘工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)工作要經(jīng)得起檢驗，臨時性任務(wù)要經(jīng)得起端詳，出手的東西要代表自己的最高水平。四要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。對既定的各項目標(biāo)、措施、任務(wù)，落實要不折不扣、迅速到位，絕不能疲疲沓沓，拖拖拉拉。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要快辦、辦好；對群眾反映的問題，要認真分析，及時匯報；對上級下達的指示，要準確記錄，及時傳達。（二）塑造良好形象。辦公室工作人員從事幕后工作，需不需要塑造屬于自己的良好形象？回答是肯定的。這個塑造形象的過程，其實就是辦公室工作人員升華工作能力、逐步走向成熟的過程。__秘書長在26日的講話中指出，辦公室工作人員要全力塑造“筆桿子”、“活電腦”、“老黃?！焙汀扒趧?wù)員”四種形象。這就要求我們從以下三個方面多加努力：一是學(xué)無止境。要廣泛吸收各種知識，對古今中外、歷史地理、邊緣科學(xué)、前沿知識都要有所涉獵，跟上時代的步伐。以持之以恒的精神，多想多思，多寫多練，對國際、國內(nèi)以及本地、本部門發(fā)生的重要事件要及時了解，始終掌握最新信息，特別是對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要參考價值的信息要快速反饋，及時提供，成為領(lǐng)導(dǎo)的“資料庫”。既要立足全局觀察分析宏觀形勢，又要細致觀察分析微觀現(xiàn)象；既要善于觀察分析領(lǐng)導(dǎo)言行，又要善于聽民聲、察民情；既要注意研究經(jīng)濟，研究數(shù)字，研究問題，又要注意對全年重點工作跟蹤調(diào)查，掌握進度。二是務(wù)實提效。辦公室工作人員要靠實干去取得成績、贏得尊重，來不得半點虛假。一份文件、一篇講話甚至只是一個簡報，都必須要拿出最認真的態(tài)度來對待，把強烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入到每一件具體的工作中，表現(xiàn)出辦公室工作人員最高的敬業(yè)精神和最踏實的工作態(tài)度。要堅持高效率，快節(jié)奏，區(qū)分輕重緩急，做到急事急辦，特事特辦，今日事今日結(jié)，不推諉扯皮，不拖拉散漫，不得過且過，不等待明天。三是勤勤懇懇。辦公室工作非常辛苦，加班加點是家常便飯，在辦公室工作就要付出比別人更多的努力和艱辛。當(dāng)我們面對頭緒紛繁、零雜瑣碎的各種辦公室事務(wù)時，切記要保持住我們的工作熱情，一個一個問題去解決、一件一件任務(wù)去完成。面對基層，要熱情接待、仔細周到；面對領(lǐng)導(dǎo)，要多請示匯報爭取支持；面對同志，要多交流溝通、化解矛盾、增進情誼。無論哪一個層面的工作，都要告誡自己不能有絲毫懈怠。（三）妥善處理關(guān)系。辦公室工作紛繁復(fù)雜，如何在“兩眼一睜，忙到熄燈”的處境中理出一點頭緒來，在工作中爭取一點主動，少一點被動呢？__秘書長提出，必須妥善處理好大事和小事、主動和被動、政務(wù)和事務(wù)、工作與學(xué)習(xí)四種關(guān)系。處理好了這四種關(guān)系，我們就能在工作中忙而不亂、化被動為主動。領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)是做決策，辦公室把小事攬過來、抓起來，由辦公室消化掉，不使一些小事去干擾領(lǐng)導(dǎo)工作，實際就是支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，從某種意義上說，也是抓了大事，這就處理好了大事和小事的關(guān)系；辦公室工作人員相對比較接近領(lǐng)導(dǎo)，對各種情況能較早地熟悉，對上級的精神、一個時期的中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖等能較早掌握和吃透，可以適時為領(lǐng)導(dǎo)提供情況、出主意、提建議，發(fā)揮主動參政作用。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)行動難以掌握時，辦公室可以建議領(lǐng)導(dǎo)對工作實行長計劃、短安排，按周或按月排出日程表，并由辦公室協(xié)調(diào)、組織和實施，工作也不再被動，這就處理好了主動和被動的關(guān)系；辦公室把所有工作按政務(wù)類和事務(wù)類加以區(qū)分管理，使兩類工作互不影響，確保辦公室把主要精力放在配合領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)上，這就處理好了政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系；辦公室工作人員要提高自身素質(zhì)，最好的方法就是抓住一切機會在工作和實踐中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，取長補短，學(xué)以致用，為用而學(xué)，不斷充電，這就處理好了工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。今年，州政府辦公室按照__秘書長的要求，組織全體干部職工開展了創(chuàng)先爭優(yōu)“五比”活動，提出了“比紀律、比學(xué)習(xí)、比團結(jié)、比環(huán)境、比業(yè)績”5個響亮的口號，把全辦職工干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、勇挑重擔(dān)、甘于奉獻的積極性、主動性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動了起來，收到非常突出的效果，州政府辦公室環(huán)境和干部職工的精神面貌為之一新。今年上半年，__秘書長代表辦公室黨組向州委作基層組織建設(shè)工作述職，昌升書記親自點評，對州政府辦公室開展創(chuàng)先爭優(yōu)“五比”活動給予了充分肯定，認為州政府辦公室開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有創(chuàng)新、有載體，內(nèi)容豐富，有血有肉。__州長專門就辦公室“五比”活動作出批示：“望‘五比’活動搞得有聲有色，以此全面提升州政府辦公室工作人員素質(zhì)，并為全州作出榜樣?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的批示，給了我們極大的鞭策，增強了我們進一步做好服務(wù)工作的信心。實事求是地講，州政府辦公室為全州政府系統(tǒng)辦公室樹立了一個榜樣，也希望大家積極響應(yīng)，立即行動起來，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)、塑造辦公室良好形象，切實提高服務(wù)質(zhì)量，最終拿出令人滿意的成績來。同志們，長期以來，全州政府系統(tǒng)辦公室發(fā)揚“聽從指揮、服務(wù)大局”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，務(wù)實的工作作風(fēng)，無私的奉獻精神全力投入__經(jīng)濟社會的大建設(shè)中，發(fā)揮了不可忽視的重要作用，不愧為最積極、最負責(zé)、最富生氣的一支力量，不愧是各級政府的中樞、橋梁和紐帶，值得信賴、堪當(dāng)重任、大有希望、令人欣慰。今后，我們一定要牢記為人民服務(wù)的宗旨，深入貫徹落實達瓦州長“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效、參謀追求高明”三句話精神，嚴格按照__秘書長提出的“嚴格管理事務(wù)、主動參與政務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、圓滿完成任務(wù)”總體要求，苦練內(nèi)功、踏實工作、為建設(shè)美麗生態(tài)__、和諧幸福__貢獻出我們應(yīng)有的力量。謝謝大家。以上就是可圈可點小編為大家整理的2024年在政府辦公室工作會議上的講話稿范文，希望大家能夠喜歡，更多精彩內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注可圈可點。