【導(dǎo)讀】的直接反應(yīng)是源于情緒、感覺和感情。他們是感情十分細膩又濃烈的人，經(jīng)?？释私鈩e人，又渴望被。在三大中心里，他們是對“人”。他們富有同情心，會給他人無條。卻又往往怪責別人不接受自己的好意，這樣反而使他們顯得咄咄逼人。努力將最好的一面展示人前，以博取別人的稱贊?！拔冶仨毺厥馇要毺?，才能吸引到別人的愛，但我暗地里知道，我不配擁有完美的有，隨流俗，與別人不同，但有時又不能察覺到自己與別人的實際區(qū)別。情感中心的人一輩子都憑感覺過日子，思想（腦）中心的人則永遠依賴思想來回應(yīng)事件。執(zhí)而強硬，這時會傾向于指責并怪罪他人。主義者，并且貪得無厭，傾向于要求他人成為自我中心者。不喜歡制度化、公式化地處理人際關(guān)系，重視心與心之間的親密交流；

　　

【正文】 ? 自制、自律、平靜、滿足、溫和，不會發(fā)脾氣，如是男孩子看來會很拘謹，若是女孩子則經(jīng)常笑得甜甜的，很逗人喜愛； ? 偏愛收藏自己，不會爭名好利，不愛出風頭和邀功； ? 溫柔、有耐性，親切，樂意支持他人、聆聽別人的問題； ? 是個很好的調(diào)解員，能站在兩邊為對立的雙方說話； ? 感受深刻敏銳，不忸怩，讓人安心放松； ? 對自己要求不高，也不會要求別人； ? 懶懶的，經(jīng)常一副無所事事 的樣子，不是在看電視、睡覺，就是在吃東西； ? 動作緩慢，欠缺動力； ? 不會直接表現(xiàn)敵意，冷淡倔強； ? 非 常沒有主見和決斷力，會胡亂順從別人的意見，或模仿別人的語氣動作； ? 很容易分散精力，要依賴別人督促提醒才可以將工作完成； ? 常常自我遺忘，順從別人的需求 而調(diào)整自己，失去個性； ? 接受傳統(tǒng)角色與期望，聽天由命，得過且過； ? 為了緩和對立面而粉飾問題，儼然一切都是注定的，不能做什么事來改變處境； ? 信賴別人，但也依賴別人，不夠獨立自主； ? 自我壓抑，怠慢疏忽，怯懦退縮，消極被動。 潛在動機 第九型的人不是不會憤怒，只是當怒氣出現(xiàn)時，他們本能地將之往后拉，以收藏具有破壞力的憤怒，不讓它展露出來，這樣他們便可以重 新歸屬于一個與人無分離的世界中，同時保持內(nèi)心的平各安靜。他們在童年時有被長輩忽略的經(jīng)歷，學(xué)會忘記自己，盡力迎合他人，借此博取別人的喜愛，維系人際之間的和諧。 天賦才能 ? 有同情心，而且會支持人，因此換來別人的信任，吸引人與他交往； ? 有耐性，肯傾聽別人的疑難，并有能力穩(wěn)定他人的情緒； ? 不苛求別人，反過來說更能認同別人； ? 觸覺敏銳深刻，有移情作用，無需別人詳細表達已能明白其感受； ? 愿意為事情和問題負責任，然而其罪疚感又會使其沮喪麻木，退縮不前； ? 親切而肯妥協(xié)，有調(diào)解紛爭的本領(lǐng)； ? 能平等對待不同身份、類型的人 ； ? 冷靜平和，不會妄下斷語； ? 善于累積資訊、注意細節(jié)。 容易掉入的陷阱 ? 自貶、懶散怠情； ? 冷漠、麻木不仁 ? 怯懦、逃避問題 創(chuàng)富貼示 ? 嘗試勇敢地追求成就和自我表現(xiàn)； ? 加強規(guī)劃能力 代表人物 印度國父甘地 慈善大亨“阿伯” —— 何英杰 許志安、鄭伊健 （九） 第一型：愛秩序 自我剖白 “我非常留意自己的情緒 ，時時省覺要將它抽離，以免影響大局。我不但要對付自己的怒氣，還要幫助別人去控制它。 ” “如果別人批評我，我會仔細地檢討自己。可能他們是誤解我，不過我總是覺得自己有責任?！? “努力工作是基本 的責任，可不是嗎？有一件事情在手，就要把它做好，不容有失。做事本身就是十分有創(chuàng)造力的事?！? “當我發(fā)現(xiàn)別人的錯失，或者擅自“出位”，不依規(guī)則的時候，我便幾乎無法壓抑憤怒，一定斥責他一番。好像上星期出席會議，竟然有人遲到十分鐘，我雖然不是主席，也忍不住在提出來，要求他檢點一下?！? 一般表現(xiàn) ? 有智慧、聰敏、理想主義； ? 誠實、判斷切實公正、理性 、正直、有良心、有節(jié)制； ? 志氣高遠的理想主義者，每件事都努力求最佳表現(xiàn)，是改革家、倡議者、社會運動家； ? 注重細節(jié)和效率，十分勤奮，有事做便精神一振； ? 是非黑白十分分明，沒 有灰色地帶； ? 樂于助人成長，會提拔別人； ? 自我批評，對人 對已都十分嚴厲，要求很高； ? 外表十分嚴肅，穿著整齊，表情不多； ? 控制感情，不會有太多的情感流露； ? 好下判斷，挑剔、嘮嘮叨叨，是完美主義者； ? 有道德感，不愛別人不守規(guī)矩和原則，會申斥別人； ? 不輕信別人，對別人的贊美尤其有戒心。 潛在動機 第一型人的動力是想事事完美、正確，爭取更佳表現(xiàn)，幫助他人和自己上進，想證明自己的地位，希望能堵塞別人的批評和非議。 天賦才能 ? 對工作充滿熱誠、盡責認真，工作成果有一定保證，更可能會有令人喜出望外的成績； ? 組織能力強， 做事井井有條； ? 善于分辨團體中各人的能力，給他們配置恰當?shù)穆毼唬? ? 慷慨大方，可以超額完成工作或不介意做一些超出應(yīng)得利益的事情； ? 修正能力和意識都很強； ? 不但自我批評，也能設(shè)定標準，成為大家的共同目標； ? 誠實忠信，有讓人信任依賴的本領(lǐng)； ? 相信原則，而且能貫徹執(zhí)行，絕不半途而廢； ? 部分人會有改革制度的氣魄； ? 在一般情況下，情緒穩(wěn)定，顧全大局，有大將之風； ? 對組織上的缺陷很有警覺性和覺察能力，并會提出實質(zhì)建議； ? 道德感強、理想主義，是團體中的精神領(lǐng)袖； ? 勇于追求真理、且會鍥而不舍地堅持下去； ? 喜愛學(xué)習(xí)和認識事物， 然后極力將它們用于事業(yè)和生活中。 容易掉入的陷阱 ? 過度壓抑情緒 ? 過分苛刻，不懂體諒別人 創(chuàng)富貼示 ? 目標清晰，按部就班 ? 謹小慎微 ? 學(xué)會放松成就更大 代表人物 事事認真的汪明荃 閑不下來的劉德華 蔣震：擇善固執(zhí) 三、自救方法：九型人格進化論 參考網(wǎng)站： 各類型人自我進化的靈丹： 第一型：愛秩序 進化前：獵犬 —— 非常兇惡，見人就吠，自我防衛(wèi)性很強，會把人嚇跑。不容忍任何越軌的現(xiàn)象與行為。 進化后：螞蟻 —— 群體動物，與人同舟共濟，互相幫助。注重細節(jié)與效率，十分勤奮。 第二型：愛給予 進化前：小貓 —— 到處施予愛，喜歡撫摸人，滿意后就走開。喜歡主動介入別人的生活，如果別人不接納自己的好意，會有挫敗感。 進化后：小狗 —— 開放自己，讓別人對他好，不會隱藏自己的情感需要。有耐性 ，比較容易感受別人的需要與人產(chǎn)生共鳴。 第三型：愛成功 進化前：孔雀 —— 炫耀自己，引人注意。外表有魅力，愛出風頭，刻意保持精力充沛的美好形象 。 進化后：禿鷹 —— 可以群體生活，也可以獨自一人，對朋友忠誠，不會操縱別人。滿懷自信，目光犀利，是讓人信服的領(lǐng)導(dǎo)者。 第四型：愛獨特 進化前：巴薩特獵犬 —— 耳目下垂，搖尾乞憐，惹人同情。舉止柔美優(yōu)雅，情感豐富，有過人的洞察力和創(chuàng)造力，不受束縛。 進化后：黑馬 —— 自由飛躍，雄渾有勁，健步如飛。熱情洋溢，能量過人，而且真誠坦率，仗義而不計較個人得失。 第五型：愛知識 進化前：狐貍 —— 狐疑不前，不敢輕易采取行動。喜歡獨自一人行動，不善于與其他人打交道。 進化后：貓頭鷹 —— 智慧而銳利，行動敏捷。有過人的 分析能力，計算精確，喜歡探索宇宙奧秘，達到常人難以企及的深度。 第六型：愛權(quán)威 進化前：兔子 —— 動作敏捷，一受驚馬上躲進洞里。要在其安心的群體中生存，性格組織化，但又多疑。 進化后：鹿 —— 擅于發(fā)揮群體力量，與同伴動作一致，不會立刻驚惶失措。感官敏銳，警覺性高，重視團體價值，與他人互相依賴，平等合作。 第七型：愛快樂 進化前：猴子 —— 吵鬧而好奇，經(jīng)常失序。喜愛美食等感官刺激，熱愛自由，不受拘束，沒有耐性。 進化后：蝴蝶 —— 可以安定下來散播花粉，落地生根。善于鋪排、累積人際網(wǎng)絡(luò)。樂觀、好動，創(chuàng)意豐富但接 近現(xiàn)實，不懼危險。 第八型：愛權(quán)力 進化前：犀牛 —— 短視膚淺，遇到事情會橫沖直撞。激進，偏執(zhí)，喜歡自己解決問題，不會同情弱者。 進化后：老虎 —— 沉著冷靜，懂得保護自己與弱小者。富有領(lǐng)導(dǎo)才能，有決斷力，斗志旺 盛，是戰(zhàn)場上的猛將。 第九型：愛和平 進化前：大象 —— 隱蔽、大而無當，容易受驚。親切而肯妥協(xié)，對自己要求不高。動作緩慢，欠動力。 進化后：海豚 —— 有靈性，愛好和平，珍惜生命，不懼與人攜手同行。有同情心，容易得到別人信任，并信任他人。