【導(dǎo)讀】8-9-1直覺組：對抗/控制環(huán)境追求自給自足充滿憤怒。8號不顧后果地表達(dá)。1號批判，憤世嫉俗。2-3-4感覺組：對自我形象的執(zhí)著不能分辨[真我]及[假我]；要求被注意；有強(qiáng)烈的羞恥感。3號用外在成就蓋。5-6-7思想組：注重策略及信念追求安全感；深層的恐懼感。5號害怕一無所知。*對自己的要求：只要我做得對，我就okay了。一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率。技術(shù)性;不需牽涉辦公室政治。判；追求高度自律他律。；執(zhí)著于糾正、組。操縱性強(qiáng)，對人有過分的要求。進(jìn)，沒有人際糾紛。*對生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，力；受人歡迎；積極追求自我增進(jìn)；易憂郁及自我放縱，追求獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。若即若離，卻又依賴支持者。情緒；極度不穩(wěn)定；自視過高，蔑視人；轉(zhuǎn)；自我認(rèn)同經(jīng)常轉(zhuǎn)變。

　　

【正文】 典型沖突點(diǎn) 霸道、強(qiáng)權(quán)、沒有 ?中間位 ?。 優(yōu)點(diǎn) 貫徹、勇敢、真誠、公平。 缺點(diǎn) 干預(yù)性強(qiáng)，控制欲強(qiáng)。 最適宜工作環(huán)境 可建立王國，有競爭及伸展的機(jī)會。 不適宜工作環(huán)境 與人分享權(quán)力。 管理方式 極權(quán)，一言堂堂主。 令人舒服地方 賞罰分明、受保護(hù)。 令人不安地方 做得好未必贊，做得不好肯定罵。 溝通要點(diǎn) 保持眼神接觸，立場堅(jiān)定；不要與八號辨論，辨論 =挑戰(zhàn)權(quán)威；八號不需要別人稱贊，也低估稱贊的重要，彭勵八號贊人；提點(diǎn)八號協(xié)調(diào)他們的強(qiáng)勢；八號尊重敢講出真相的人。 激發(fā)要點(diǎn) 八號要求公正、被尊重、真接溝通；公平競爭才能建立信任；協(xié)助八號發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號替 ?自己友 ?爭取，也會替自己的權(quán)益爭?。话颂栃枰獡碛凶约旱牡乇P /王國；八號認(rèn)定目標(biāo)后會竭盡所能、全情投入。 時(shí)間管理 控制時(shí)間；解救方案：壓力之下八號眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評估；讓他們知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超個(gè)人力量給予他時(shí)間去招募別人加入工作；提點(diǎn)八號禍從口出，要慎言。 達(dá)成協(xié)議 聲線堅(jiān)定；不要期望八號妥協(xié)；只能講出事實(shí)；盼望達(dá)到雙贏局面。 常見問題 霸王，強(qiáng)勢欺人。 解救方法 讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強(qiáng)勢使人不敢說出真相。 九號 座右銘 無驚無險(xiǎn)又是一天！ 典型沖突點(diǎn) 消極抵制。 優(yōu)點(diǎn) 不搞對抗，肯妥協(xié)。 缺點(diǎn) 不愿改變，刻意不合作。 最適宜工作環(huán)境 為大前提策劃。 不適宜工作環(huán)境 劇變的環(huán)境。 管理方式 照本子辦事或走妥協(xié)路線。 令人舒服地方 沒有過分的要求，大家各適其適。 令人不安地方 不肯擔(dān)起大旗。 溝通要點(diǎn) 尋求清晰無誤的承諾：向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知；給予九號大量的支持及認(rèn)可；有清昕的工作架構(gòu)；不要命令九號，做出提示；幫助九號說話簡潔。 激發(fā)要點(diǎn) 權(quán)威人士表示支持：令九號意識到個(gè)人的需求；九號有大理想，將之分為小目標(biāo)，逐一達(dá)到；幫助九號明白人際沖突是達(dá)到互相了解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。 時(shí)間管理 懸空時(shí)間：解救方案：與九號一起擬訂詳盡的工作計(jì)劃；不時(shí)提醒九號集中于目前的目標(biāo)；將大前提分為小目標(biāo)；人際溝通能加強(qiáng)九號的時(shí)間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作。 達(dá)成協(xié)議 幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風(fēng)擺柳的陋習(xí)。 常見問題 輕言放棄 解救方法 鎖緊目標(biāo)；貼身輔導(dǎo)。 如何識別型號： A ? 在工作中尋求平衡及和諧，避免沖突 ? 有清楚程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù) ? 適應(yīng)能力強(qiáng)，但會抗拒突如其來的轉(zhuǎn)變 ? 對人對事的接受度頗高，在一般人心目中是個(gè)好的聆聽者 ? 遇到人際沖突的時(shí)候，會做 [和事佬 ] ? 立場清晰，害怕被別人的意風(fēng)所操控 ? 有時(shí)太過投入在細(xì)節(jié)中，不能集中精神去處理重要的事項(xiàng) ? 需要同事給予較多的響應(yīng)和支持 ? 如果工作性質(zhì)及環(huán)境適合，可以有高效的表現(xiàn) ? 是策劃高手，也懂得將來自各方的意見及資料匯集 ? 對很多的事情都感興趣，享受嶄新的經(jīng)驗(yàn) ? 生命是一場極有趣的經(jīng)歷 ? 可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作 ? 傾向樂觀，經(jīng)?？吹皆S多可能性 ? 懂得輔導(dǎo)、推動別人，但討厭悲觀及不分享自己熱誠的人 ? 精于創(chuàng)造遠(yuǎn)見及開始新的工作項(xiàng)目，而沒有興趣參與真正工作 ? 工作方式并不傳統(tǒng) ? 工作必須有創(chuàng)意，才能有出色的表現(xiàn) ? 不喜歡有太多的督促及直接的指示 如何識別型號： B ? 堅(jiān)強(qiáng)及能干 ? 立場院堅(jiān)定，即使可能引致人際沖突，也不怕讓人知道自己真正的感受 ? 喜歡直截了當(dāng)?shù)臏贤ǎ憛掁D(zhuǎn)彎抹角說話兜轉(zhuǎn)的人 ? 就算不是刻意表現(xiàn)，也經(jīng)常會做領(lǐng)袖的角色 ? 每個(gè)環(huán)境都需要有主持人，有必要時(shí)，會自動請纓扮演此角色 ? 欣賞有真正領(lǐng)導(dǎo)能力的人。愿意追隨 ? 相信直覺，也會憑直覺做出決定 ? 喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹理論沒有實(shí)際行動的人 ? 對同事相當(dāng)慷慨及保護(hù)性強(qiáng) ? 有時(shí)對同事遭受不公平待遇時(shí)，會仗義執(zhí)言 ? 有時(shí)對同事要求高 ? 自我肯定的態(tài)度令有些人覺得霸氣或有威嚇性 ? 不介意別人是否喜歡自己然而必須受到尊重 如何識別型號： C ? 對待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持 ? 與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象 ? 遭遇人際沖突或被批評會產(chǎn)生不安的感覺 ? 有時(shí)矛盾來自一方面想取悅?cè)耍硪环矫嬗窒敫S本身的意愿做事 ? 可以輕易洞悉別人的才干和潛能 ? 必須小心對人付出太多，集中照顧人家面忽略本身的需要 ? 有時(shí)對事情反應(yīng)太過激烈而失去平衡 ? 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會選擇與人合作 ? 不能夠長時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處 ? 只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲 如何識別型號： D ? 對自己、對人有很高的要求，傾向于挑剔 ? 誠信及誠實(shí)是做人必具的元素 ? 不喜歡走快捷方式或者對工作不認(rèn)真的人 ? 別人眼中看到自己傾向于批判及過度追求完美 ? 有責(zé)任感、承諾感，事事做得最好 ? 期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事 ? 注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變 ? 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最大問題是不能放松 ? 可以接受公平的批判，但通常在別人開口之前已做了自我批判 如何識別型號： E ? 重視成功，肯為成功付出最大的努力 ? 盡力避免失敗、障礙 ? 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感 ? 一有機(jī)會喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動作和 [阻礙地球轉(zhuǎn) ]的人 ? 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動 ? 富于自信，歡迎競爭 ? 是實(shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則 ? 將工作放在家庭前面 ? 不喜歡拿時(shí)間出來輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān)系 如何識別型號： F ? 對公司忠心耿耿，希望生產(chǎn)高質(zhì)素的工作 ? 采取行動前，必須對事情有透徹的了解，及預(yù)先設(shè)計(jì)了策略 ? 精于預(yù)測問題和提供解決方案 ? 與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安感覺 ? 喜歡事事都有大前提作為指引 ? 過度的策劃及了解有時(shí)會導(dǎo)致拖延 ? 必須知道老板怎樣評估自己 ? 不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰 ? 人事及權(quán)力構(gòu)架必須清晰，規(guī)則更加要清楚 ? 遇到人際沖突，最鄧公開解決，猜度會產(chǎn)生焦慮 ? 澶于洞悉別人的動機(jī) ? 贊譽(yù)的說話最好有根有據(jù) 如何識別型號： G ? 保持獨(dú)特是很重要的 ? 必須經(jīng)常接觸到真正的內(nèi)在感受 ? 不喜歡枯燥無味的工作，喜歡有意義的工作 ? 對膚淺的人感到不耐煩 ? 凡事追求深層的意義 ? 在個(gè)人生活及工作上都找尋方式去表達(dá)創(chuàng)意 ? 具有良好的審美眼光，善于美化環(huán)境 ? 能夠感同身受 ? 有時(shí)情緒化，對情緒平穩(wěn)的人會造成困擾 如何識別型號： H ? 是行業(yè)中的專家，善于設(shè)計(jì)策略 ? 喜愛學(xué)習(xí)及囤積知識 ? 容易掌握概念，而對人的知識卻相當(dāng)貧乏 ? 注重個(gè)人空間及時(shí)間，與人相處太久會產(chǎn)生疲累感 ? 當(dāng)有充分的準(zhǔn)備時(shí)，可成為出色的導(dǎo)師 ? 是上佳的觀察家，是生命的旁觀者 ? 不會貿(mào)貿(mào)然參予他人的活動，因?yàn)楸仨毐４鎮(zhèn)€人的資源 ? 可以長時(shí)期單獨(dú)工作，被人認(rèn)為為人退縮及不愿意支持別人 ? 絕對自給自足，又能自我推動 ? 擁有豐富的內(nèi)在世界 如何識別型號： I