【正文】 共＿＿小時。：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：（小時）＿＿美元；（小時）＿＿美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議），每月收費＿＿元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。（a）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：（或）＿＿次無故上班遲到；，或不完成任務(wù)；；d雇員放棄工作職責(zé)；、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；；；生產(chǎn)型企業(yè)勞務(wù)合同書篇十四甲方(用人單位)：____________________________乙方(勞動者)：______________________________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。第一條、勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同。本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二條、工作內(nèi)容及工作地點具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作。甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。第三條、勞動條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。第四條、勞動報酬和福利待遇試用期勞動報酬：______________/月。試用期后勞動報酬：______________/月。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔(dān)相關(guān)費用，一切后果自行承擔(dān)。因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。第五條、勞動時間在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。第六條、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a)在試用期內(nèi)。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。符合下列條件之一的本合同即行終止：a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡d)甲方依法破產(chǎn)、解散的如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用。第九條、違約責(zé)任乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。第十條、勞動爭議甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條、其它本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。甲方簽字：____________________乙方簽字：______________________________年________月_______日__________年________月_______日生產(chǎn)型企業(yè)勞務(wù)合同書篇十五甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代表人）乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：為確立勞務(wù)關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞務(wù)合同期限雙方約定按下列第_______款確定勞務(wù)合同期限：（一）本合同為無固定期限的勞務(wù)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月。其中試用期_____個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞務(wù)合同（續(xù)訂合同時不再實行試用期）。（三）本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞務(wù)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第______款確定：實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制每周工作五天，每天工作八小時。實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日；（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的80%。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞務(wù)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行勞務(wù)合同期滿的；已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；勞務(wù)合同與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；公司被依法宣告破產(chǎn)的；法律、行政法規(guī)的其他情形。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；行兇打架、或以暴力傷害他人的；請人代工的；在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞務(wù)合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）乙方解除勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務(wù)合同）；公司