最新總經(jīng)理勞動合同崗位怎么簽經(jīng)理簽訂勞務(wù)合同的法律關(guān)系(模板5篇)-資料下載頁
2025-08-03 22:12本頁面
【正文】 的；。、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。第十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；。第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定第二十條甲方以下規(guī)章制度：新進員工，試用期均為三個月。試用期滿后，服務(wù)良好，方為本甲方正式雇員。員工自動離職，一律不發(fā)工資。雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時解雇。員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準后，方可離崗，否則以曠工論處。凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日總經(jīng)理勞動合同崗位怎么簽 經(jīng)理簽訂勞務(wù)合同的法律關(guān)系篇五____公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續(xù)訂）了以下第 壹 項合同：1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。2）無固定期限合同。3）以完成工作期限合同。根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，（）現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。1）勞動合同期滿，終止勞動合同。2）因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。3）雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。4）因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。5）其它：說明：1）乙方社會養(yǎng)老保險證序號：2）乙方醫(yī)保個人編號：3）乙方住房公積金個人編號：4）終止勞動關(guān)系時間為： 。5）被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份。甲方： 公司 乙方（簽章）：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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