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20xx年聘用工作人員管理合同怎么寫(十四篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-01 21:09本頁(yè)面
  

【正文】 元,本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日,此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,甲方無權(quán)要求乙方返還定金。若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,乙方應(yīng)雙倍返還定金。第七條 甲方應(yīng)向乙方支付____(稅前/稅后)酬金¥________元,酬金的支付時(shí)間和方式如下:____________________ 第八條 從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國(guó)內(nèi)其他拍攝場(chǎng)地工作,甲方應(yīng)承擔(dān)往返交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國(guó)外的拍攝場(chǎng)地工作,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件一。 第九條 乙方完成本合同工作所需器材和工具_(dá)_____________(由甲方負(fù)責(zé)提供/由乙方自備)。 第十條 乙方工作正式開始之日至乙方工作結(jié)束之日,乙方應(yīng)專職為甲方工作。不得受聘于除甲方以外的任何第三方。 第十一條 甲方依法享有電影片的著作權(quán)。 第十二條 若電影片得以拍攝并發(fā)行且乙方履行了本協(xié)議下的全部義務(wù),乙方依法享有在電影片及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。乙方署名的格式、具體位置和字體大小詳見本合同附件二。甲方:________________乙方:________________聘用工作人員管理合同怎么寫篇十二甲方:___________法律服務(wù)所注冊(cè)地:____________法人代表:____________乙方(專職法律工作者):____________法律工作者執(zhí)業(yè)證號(hào):____________甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、中華人民共和國(guó)司法部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)基層法律服務(wù)所管理辦法》第59號(hào)、60號(hào)令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和__________縣司法局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所財(cái)務(wù)管理辦法》等解釋說明,現(xiàn)結(jié)合我所實(shí)際,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同如下:一、期限:自__________年______月_______日起至__________年______月_______日止。二、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)、乙方權(quán)利義務(wù):乙方應(yīng)完成年業(yè)務(wù)收入基數(shù)為:_________萬元,以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過二萬元達(dá)不到三萬元的,乙方僅享有實(shí)際收入60%的基礎(chǔ)工資(注:稅收自理,以下相同),不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。收入低于二萬元的下___年度不予注冊(cè),視作自動(dòng)解聘,同時(shí)乙方不得享受當(dāng)_年的簽到費(fèi)、值班費(fèi)等補(bǔ)助。乙方完成任務(wù)達(dá)三萬元以上達(dá)不到四萬元的(文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi)),除享受60%的基礎(chǔ)工資外,還可享受集體應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)目50%的待遇。乙方收入達(dá)到四萬元的,享受100%集體應(yīng)繳保險(xiǎn)待遇。高于四萬元的,除享有上述待遇外,還可對(duì)超出四萬元部分享受另外5%的創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如:交通費(fèi)、文檔打印費(fèi)、出差生活費(fèi)等均由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)遵紀(jì)守法遵守職業(yè)道德,認(rèn)真執(zhí)業(yè)、做好服務(wù)。(1)、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)禁令”、“六不準(zhǔn)”,否則嚴(yán)格按規(guī)章紀(jì)律執(zhí)行處罰。(2)、嚴(yán)格遵守兩所各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班、實(shí)行請(qǐng)銷假、疑難或重大案件集體討論、案結(jié)歸檔、不準(zhǔn)私自收費(fèi)、不得吃拿卡要等制度。否則,按違約論處。(3)、辦案中,因乙方失誤造成當(dāng)事人損失的,給甲方造成損失的,一切后果均由乙方承擔(dān),甲方還有權(quán)解聘乙方。(二)、甲方權(quán)利義務(wù):(1)、乙方無違規(guī)違約等行為,甲方不得無故刁難,應(yīng)及時(shí)給乙方注冊(cè)。(2)、提供辦公場(chǎng)所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè),為乙方執(zhí)業(yè)提供便利。(3)、在條件允許的情況下,為乙方繳納集體應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。三、違約責(zé)任:甲方違約,應(yīng)承擔(dān)已方年實(shí)際收入20%的違約金。乙方違約,甲方有權(quán)解聘乙方,造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案,本合同自雙方簽字之日生效。甲方:____________乙方:___________聘用工作人員管理合同怎么寫篇十三甲方:(聘用單位)乙方:(受聘人)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期:自年月日至年月日止,聘用期暫定為年,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的專業(yè)特長(zhǎng),明確乙方的甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬甲方按月支付乙方,工資按基本工資+住勤補(bǔ)助甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,甲方不再另行支付。第五條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方單位的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位工程項(xiàng)目完工,聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)不能勝任甲方安排的工作的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作。(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(4)乙方不履行聘用合同的。,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年日日月板聘用工作人員管理合同怎么寫篇十四甲方:_________乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限㈠合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限::從日起至_____年_____月_____日止。㈡試用期限雙方同意按以下方式確定試用期:試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)㈠乙方的崗位為,職務(wù)為,從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每天8小時(shí),甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬㈠甲乙雙方協(xié)商,確定按計(jì)時(shí)工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元,試用期滿月正常工作時(shí)間工資定 元。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日,定每月日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。㈡其它福利待遇:按國(guó)家相關(guān)規(guī)定.六、競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)秘密㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。㈡乙方在任職期間或離職之后,都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密,不得泄露或私自使用,否則,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。七、通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,尋求解決。無法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)+其它組成,對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知,同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如違反按廠規(guī)處理。十一、雙方約定下列文件為本合同,與本合同具有同等效力:__________有限公司的管理?xiàng)l例、雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方:_________乙方:_________法定代表人:_________法定代表人:__________________年____月____日_________年____月____日
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