【正文】 定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、工資福利和社會保險待遇乙方合同期內(nèi)的工資、福利、勞動保險、勞動保護等，由甲方按財政撥款事業(yè)單位同類人員同等待遇執(zhí)行。五、聘用合同的變更（一）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。六、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養(yǎng)的；（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；乙方考核或者聘期考核不合格。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的；篇三：村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用合同書編號： ________________ 惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用 合 同 書中共惠安縣委組織部 印制惠 安 縣 人 事 局 年月惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者 聘用合同書聘用單位：惠安縣_______________鎮(zhèn)人民政府 受聘人姓名： 身份證號碼：根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學(xué)生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[2007]38號）精神，惠安縣_________鎮(zhèn)人民政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。合同期滿，即行終止。經(jīng)考核合格，如雙方同意續(xù)聘的，可按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)簽訂聘用合同。二、受聘人的工作任務(wù)乙方根據(jù)甲方工作需要，從事惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者崗位工作。乙方必須按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和權(quán)限以及責(zé)任制的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方是由縣委、縣政府統(tǒng)一招考，縣委組織部統(tǒng)籌調(diào)配使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聘用和具體管理，并下派到村(社區(qū))，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，專門從事農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、管理及服務(wù)工作的全脫產(chǎn)工作人員。主要履行以下職責(zé)：⑴堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。⑵列席村（社區(qū)）兩委有關(guān)會議，參與討論和制訂本村（社區(qū)）工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區(qū)）兩委和黨員群眾的監(jiān)督。⑶做好村級（社區(qū)）各項服務(wù)性事務(wù)工作，協(xié)助村級（社區(qū)）組織建立健全各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)做好村級（社區(qū)）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。⑷開展村（社）情民意調(diào)查，加強與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區(qū)）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。⑸配合開展群眾喜聞樂見的精神文明建設(shè)活動，組織村民（居民）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力培養(yǎng)有知識、懂經(jīng)營、會管理的社會主義新型農(nóng)民（居民）。⑹積極向村級（社區(qū)）組織建言獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀助手作用。⑺協(xié)助村級（社區(qū)）班子協(xié)調(diào)村內(nèi)外關(guān)系，認(rèn)真完成上級黨委、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）級組織交辦的其它工作。⑻常駐村（社區(qū)）工作，做好服務(wù)群眾的日常工作。乙方在聘用期內(nèi)實行脫產(chǎn)全日制上班，執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)其考核和聘用期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實際，細(xì)化村務(wù)（社區(qū)）專職工作者職責(zé)任務(wù)的具體要求。三、受聘人的有關(guān)待遇乙方在聘用期間的編制為非在編。乙方在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務(wù)中心免費代理；黨、團組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區(qū)）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區(qū)）。乙方在聘用期間實行統(tǒng)一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負(fù)擔(dān)；績效補貼和獎勵補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))結(jié)合乙方的出勤情況、工作實績和考核結(jié)果發(fā)放。今后，乙方的工資補貼，根據(jù)農(nóng)村建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況和全縣的工資水平適當(dāng)調(diào)整。乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，給予辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。乙方按規(guī)定繳納保險費用中的個人承擔(dān)部分，其余由縣財政負(fù)擔(dān)。達(dá)到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》享受各項待遇。乙方在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負(fù)擔(dān)。乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[2007]68號、惠委辦[2007]38號文件規(guī)定享受加分、連續(xù)計算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規(guī)定有變化的，按新規(guī)定執(zhí)行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進(jìn)入村級（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關(guān)鼓勵措施和政策優(yōu)惠。甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環(huán)境及勞動保護等。根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方可享受法定的節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。四、聘用合同的終止、變更和解除聘用合同期間或期滿重新續(xù)聘時，因工作需要經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。