【正文】 裁決。此致敬禮!申請人：_________。__年__月__日。個人勞動仲裁申請書下載篇十三申請人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：__省__市__縣__鄉(xiāng)__村__號，身份證號碼：_______________。被申請人：________有限公司，地址：深圳市___區(qū)_____，法定代表人：____，聯(lián)系電話：0755_____。申請事項：責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金__元。責令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費用__元。以上合計人民幣_____元。事實與理由：(寫明事實及主張依據(jù)等)。申請人認為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權(quán)益，嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關(guān)勞動法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。此致敬禮!申請人：20__年_月_日。個人勞動仲裁申請書下載篇十四申請人：xx，男，漢族，1xx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx號。聯(lián)系電話：xxx。被申請人：x有限公司，住所地：x市x區(qū)xx路xx號。電話：xx。法定代表人：xx職務(wù)：xx。請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元x2）。二、其中：%；%；以上二項合計：xx元。事實與理由：申請人于20xx年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月間，（940元/）未付、（940元/）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的`規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于x年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致敬禮！申請人：xx。xx年xx月xx日。個人勞動仲裁申請書下載篇十五申請人：，身份證號：，住住址：，通訊方式：，代理人：，電話：。被申請人：勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。法定代表人：，職務(wù)：，住所地：，通訊方式：。被申請人：建設(shè)工程有限公司(用工單位)。法定代表人：，職務(wù)：，住所地：，電話：。申請事項：請求裁決被申請人支付申請人級工傷傷殘補償金合計人民幣元。請求裁決被申請人支付申請人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費元(司法鑒定書確認)。請求裁決被申請人支付申請人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費元。請求裁決被申請人補交申請人于年月日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。請求裁決被申請人向申請人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計元的賠償。請求裁決被申請人支付給申請人經(jīng)濟補償元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充)。請求裁決被申請人支付申請人年月至年月的加班工資元。事實與理由：2月申請人應(yīng)聘到勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。年月申請人被勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，年月日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，年月日被市勞動能力鑒定委員評定為工傷傷殘級。年5月3日經(jīng)司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被申請人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任：依據(jù)《工傷保險條例》第十七條被申請人應(yīng)當支付給申訴人元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金個月)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當獲得2元的賠償(即11月的工資賠償)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。此致申訴人：xx年xx月xx日。