【正文】 會提起。反請求與_____請求屬于同一_____協(xié)議約定的_____事項范圍，否則，_____委員會對被申請人的反請求無權管轄。反請求與_____請求必須有事實或法律上的聯(lián)系。反請求應該以書面形式提出，格式與_____申請書一樣。具體到一些個案，典型的如工傷賠償，單位就不能就此提出反請求。如果就此提出，就可能違背“一事不再理”原則。這個原則強調的是“事實”，而不是看提起_____的主體，以工傷賠償為例，員工主張工傷賠償，如果單位又提出反請求，要求員工承擔所謂“員工違章操作”造成的經濟損失，那么單位提起反請求的事實仍然是“員工遭受工傷傷害”，這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦嵑屠碛梢恢铝耍皇巧暾堉黧w不同而已。這有悖于“一事不再理”原則。另外，工傷損害賠償實行的是無過錯責任原則，無論員工在工傷事件中是否存在過錯，除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成，否則，用人單位均應承擔法定賠償責任。所以在工傷賠償中，用人單位不得再提起反請求。勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十六申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）請求事項：（寫明申請_____所要達到的目的）事實和理由：（寫明申請_____或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議）此致______________委員會申請人：（簽名或蓋章）_________年_________月_________日勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十七申請人：，男，________年____月____日生，漢族，住廣東省_________住址：被申請人：廣州xx公司，地址：白云區(qū)_________法定代表人：電話：請求事項：被申請人支付申請人工資81400元；一次性傷殘補助金17600元；一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；一次性工傷醫(yī)療補助金4400元護理費10000元；住院伙食費2400元；返還押金5000元以上合計人民幣x元。事實和理由：________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵a號貨車從廣州至高州陽春市，往電白縣沙方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認定為工傷，________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。第一次醫(yī)療終結時間至________年____月____日止，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從200________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（200________年____月至________年____月____日）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：一次性傷殘補助金17600元（2200元/月_________8個月）；一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月_________8個月）；一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月_________2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月_________10個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天_________30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣x元?，F(xiàn)具申請，請求你委依法_____。此致_________勞動爭議_____委員會申請人：________年____月_____________日勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十八勞動仲裁申請書申請人：某某，男，漢族，年月日出生，住址，河南省，電話：身份證號：被申請人：學校，編號，，住址，歷城區(qū)花園路負責人：劉某，聯(lián)系電話：申請事項：請求依法裁決申請人與被申請人解除《用工合同》。請求依法裁決被申請人支付拖欠申請人年月份的工資4535元。請求依法裁決被申請人按合同約定向申請人支付違約金5000元。上述費用共計：事實與理由：年月日，申請人與被申請人簽訂了為期3年的《用工合同》，合同約定申請人從事招生工作，被申請人承諾每月10日為發(fā)薪日，但被申請人從未按照合同約定按時發(fā)薪，20__年1月份工資更是拖欠至今未發(fā)，且被申請人一直未給申請人繳納社會養(yǎng)老保險，違反了國家法律規(guī)定，故為維護申請人的合法權益，申請人提起本案仲裁，望依法全部支持。此致區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十九申請人：______，女，漢族，19____年____月____日生，住____省____________________被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。法定代表人：______被申請人二：__________有限公司住所地：____市______________法定代表人：__________________申請事項：裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。裁決二被申請人補繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老_____1350元及補繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老_____3760元。裁決二被申請人支付加班費17400元。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。事實與理由：20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經申請人多次要求，被申請_____于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20____年__月____日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清20____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益?，F(xiàn)提出_____申請，望_____委查清事實，支持申請人的請求。此致：____市____區(qū)勞動爭議_____委員會！申請人：_______勞動仲裁申請書免費 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇二十申請人：王_________，男，漢族，19_________年7月16日出生，住_________省_________市礦務局二礦小南坑52樓3門1號，身份證號：_________59071_________被申請人：_________市保安服務總公司城管分公司法定代表人：張_________住址：_________市_________區(qū)_________大街218號_________公園藏經樓西南側50米申請事項：變更勞動_____請求事實與理由申請人訴_________市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經貴委受理，其在勞動_____申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過認真得搜集證據(jù)及核實相關單據(jù)，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加_____請求：依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元。此致_________市勞動和社會保障局勞動爭議_____委員會申請人：王______