【正文】 查制度，對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進行審核把關(guān)，網(wǎng)上發(fā)布的信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導初審，報主要領(lǐng)導審批通過后，方可發(fā)布信息。因信息不實，未經(jīng)審核而造成負面影響的由相關(guān)責任人負責。(三)健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作長效機制。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的責任，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。(一)加強督查。結(jié)合實際按照工作責任，鎮(zhèn)黨委要采取定期或不定期的方式，對班子成員分管領(lǐng)域及各村黨支部意識形態(tài)工作開展情況進行督查。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，按相關(guān)規(guī)定進行處理。(二)責任追究。凡在網(wǎng)絡(luò)平臺、微博、微信公眾號上宣傳、發(fā)布信息時出現(xiàn)嚴重錯誤導向，造成嚴重后果的。未按照規(guī)定及時采取防范和應(yīng)對處置措施，導致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》及相關(guān)規(guī)定進行責任追究。(一)強化考核責任。要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建重點工作內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風險、維護網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍。(二)加強學習教育。黨員領(lǐng)導干部要在學網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)中化被動為主動，學會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導能力、對復雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。(三)突出正面引導。加強黨對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，旗幟鮮明的站在黨的立場上做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，堅定立場，突出正面宣傳引導，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，講好中國故事，講好中國共產(chǎn)黨故事。湖北職級并行實施方案篇五2020年上半年，市國資委黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于反“四風”的重要批示精神，進一步鞏固擴展中央八項規(guī)定和省委實施細則落實成果。一是嚴格落實黨委主體責任。市國資委黨委認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，把黨風廉政和作風建設(shè)納入黨委工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真貫徹落實中央基層減負年要求，緊盯“四風”隱形變異新動向，采取有針對性措施，著力整治形式主義、官僚主義突出問題。制定下發(fā)《****績效考核實施方案》，將作風建設(shè)納入考核指標，細化考核指標、明確考核標準、明確考核結(jié)果評定及運用，充分發(fā)揮黨建考核“風向標”和“指揮棒”作用。召開系統(tǒng)企業(yè)紀委書記座談會，全面聽取國有企業(yè)2019年度紀檢監(jiān)察工作情況和2020年工作打算，結(jié)合市委巡察組反饋的問題，對紀檢監(jiān)察工作提出要求，為監(jiān)管企業(yè)營造風清氣正的改革發(fā)展環(huán)境。建立**監(jiān)督具體化常態(tài)化工作機制，從8各方面強化權(quán)力監(jiān)督，建立臺賬**項，并定期向紀委報告。二是積極改進調(diào)查研究工作。堅持黨委班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，黨委班子成員帶頭深入基層調(diào)研，身體力行，以身作則，層層示范、層層帶動，形成了上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。在疫情防控期間，黨委班子統(tǒng)籌推進企業(yè)疫情防控常態(tài)化和復工復產(chǎn)工作，班子成員多次到**醫(yī)院建設(shè)工地調(diào)研，慰問一線工作人員和醫(yī)護人員。為穩(wěn)妥推進國資國企各項改革任務(wù)，班子成員結(jié)合工作分工，深入各企業(yè)集團進行調(diào)研，組織制定改革配套文件，推動國有企業(yè)退休人員社會化管理改革、駐**央企廠辦大集體改革和三供一業(yè)分離移交項目維修改造、市屬國有企業(yè)“三項制度”改革、國有企業(yè)整合重組和混合所有制改革等改革任務(wù)。通過一線調(diào)研、現(xiàn)場辦公等方式，幫助**廠、**石化、**集團等央企提出了廠辦大集體改革新思路，解決了改革中遇到的實際困難。為推動“****”活動落實，由委領(lǐng)導帶隊，深入監(jiān)管企業(yè)，逐戶聽取企業(yè)**工作開展情況，存在的難點和下步工作打算，并就落實黨建工作責任、創(chuàng)建黨建工作品牌等提出明確要求。三是嚴格控制會議文件數(shù)量。黨委機關(guān)嚴格控制文件數(shù)量和篇幅，減少發(fā)文數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報，一律不發(fā)。法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文。凡是能通過電話、便函、網(wǎng)絡(luò)形式解決問題的，不再書面行文。報送市委、市政府及各單位各部門、下發(fā)監(jiān)管企業(yè)的文件，嚴格控制文件字數(shù)。認真精簡會議、改進會風。壓縮會議數(shù)量，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，提倡脫稿講話。各類會議活動一律不發(fā)放紀念品。會場布置精簡節(jié)約，每次開會、學習，干部必須按時參加，嚴禁遲到早退。2020年上半年，黨委機關(guān)召開國資系統(tǒng)會議**次，比往年同期減少**%。下發(fā)公文**份，同比減少**%。四是落實厲行勤儉節(jié)約要求。積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在委機關(guān)和國資系統(tǒng)企業(yè)強化艱苦奮斗意識。執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格國有資產(chǎn)購置、處置、報廢審批手續(xù)。倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約滴水、一度電、一張紙”活動。努力節(jié)約辦公能耗，推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。開展文明餐桌活動，要求在食堂用餐做到勤儉節(jié)約，不剩萊剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。五是嚴格執(zhí)行有關(guān)待遇規(guī)定。委黨委班子嚴格公務(wù)接待標準。機關(guān)的公務(wù)接待嚴格執(zhí)行相關(guān)要求，嚴控陪同人數(shù)，原則上在機關(guān)食堂招待，安排工作餐或自助餐，嚴格按照國家規(guī)定的職級用餐標準，反對鋪張浪費和奢靡之風。嚴禁組織或參與公款高消費娛樂、健身活動，嚴禁濫發(fā)錢物和用公款相互走訪、宴請，嚴禁利用各種學習培訓之機互相宴請。鞏固辦公用房整改成果，落實領(lǐng)導干部辦公用房使用標準。規(guī)范公車管理使用。嚴格執(zhí)行《**市公務(wù)用車制度改革實施方案》文件要求，封存已取消公務(wù)用車**輛。加強對保留公務(wù)用車管理，完善公務(wù)用車審批制度。大力推動黨務(wù)公開和政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督，避免了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。截止目前沒有發(fā)現(xiàn)公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品、亂發(fā)津貼補貼等違紀現(xiàn)象。