公司20xx年薪資管理辦法--資料下載頁(yè)
2025-04-17 13:30本頁(yè)面
【正文】 ，按考核結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)金。4．5．2最佳員工津貼對(duì)被公司評(píng)為年度“最佳員工”的員工，在下一年度中每月增加特別津貼100元，對(duì)累計(jì)三次被評(píng)為“最佳員工”的員工，將一直享有特別津貼每月100元?！白罴褑T工”稱(chēng)號(hào)作為員工升級(jí)升職的主要參考要素之一。5．工資的支付5．1本公司員工的薪資為月薪制，經(jīng)過(guò)申報(bào)，計(jì)算、審核、批準(zhǔn)后，在每月15日支付上月薪資；5．2新入職員工、離職員工的薪資，以崗位工資為基準(zhǔn)，以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算支付；5．3扣款：對(duì)違反公司各項(xiàng)管理規(guī)定的員工，在當(dāng)月工資中扣除罰款；5．4員工對(duì)薪資的計(jì)算如有不明之處，報(bào)經(jīng)直屬主管向人力資源主管查明處理，不得自行理論。6． 本規(guī)定自二00六年一月一日起執(zhí)行，原有相關(guān)管理規(guī)定同時(shí)廢止。7．附件。 5 / 5
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