教育管理者育成課程-資料下載頁

【總結(jié)】教育管理者育成課程編號：(教材)006集團(tuán)教育培訓(xùn)部WIN500——創(chuàng)中國名牌——建一流企業(yè)TCL經(jīng)營目標(biāo)——為顧客創(chuàng)造價值——為員工創(chuàng)造機會——為社會創(chuàng)造效益TCL經(jīng)營宗旨TCL企業(yè)

2025-03-09 11:30

管理者綜合能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】第一章目錄第二章績效管理體系設(shè)計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考核 10表4-1如何測試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫及其定義 11關(guān)鍵績效指

2025-07-29 22:13

hr管理者能力素質(zhì)全新攻略-資料下載頁

【總結(jié)】23/23HR管理者能力素質(zhì)全新攻略引子　　“未來的競爭是人才的競爭，找到一個好的合格的人力資源高級管理人才是在這場人才競爭戰(zhàn)中贏得先機的重要條件?！币痪湓捑妥阋宰C明HR在企業(yè)中的地位。但是，這也使HR們承擔(dān)了更加重要的職責(zé)和更大的壓力，對HR們的素質(zhì)要求也越來越高。那么，在企業(yè)人力資源管理還尚未規(guī)范化的今天，基于中國本土企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，要成為一個合格甚至優(yōu)秀的ＨＲ，要具備

2025-04-14 10:57

hr管理者能力素質(zhì)攻略篇-資料下載頁

【總結(jié)】HR管理者能力素質(zhì)全新攻略引子　　“未來的競爭是人才的競爭，找到一個好的合格的人力資源高級管理人才是在這場人才競爭戰(zhàn)中贏得先機的重要條件?！币痪湓捑妥阋宰C明HR在企業(yè)中的地位。但是，這也使HR們承擔(dān)了更加重要的職責(zé)和更大的壓力，對HR們的素質(zhì)要求也越來越高。那么，在企業(yè)人力資源管理還尚未規(guī)范化的今天，基于中國本土企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，要成為一個合格甚至優(yōu)秀的ＨＲ，要具備哪些能力特質(zhì)呢？而面對

2025-04-16 04:55

中層管理者能力訓(xùn)練教材-資料下載頁

【總結(jié)】中層管理者能力訓(xùn)練之五主管的職業(yè)規(guī)劃第一講如何獲得晉升抱負(fù)是……美德之母?！ヌ靥m如何成為主管?公司比較喜歡有抱負(fù)的員工。永遠(yuǎn)不要隱藏自己的抱負(fù)。在管理層和職位相當(dāng)?shù)钠渌麊T工面前展示它。讓所有人都知道你渴望成功。?宣布你

2025-02-08 14:09

管理者應(yīng)具備的能力-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：管理者應(yīng)具備的能力 一、能力辭典 1、計劃能力：構(gòu)想并設(shè)定目標(biāo)，制定完成目標(biāo)的策略及行動進(jìn)程，預(yù)算 2、組織能力：組織各種指向結(jié)果的行動，以實現(xiàn)目標(biāo)，授權(quán)，任命，及利用各種可用資源 3...

2024-11-16 00:21

mtp優(yōu)秀管理者能力提升-資料下載頁

【總結(jié)】MTP優(yōu)秀管理者能力提升智投咨詢xxx沒有無能的員工只有不能發(fā)揮員工效能的管理者M(jìn)TP模型第一篇管理角色與原則第一章管理的角色與原則?一、管理的意義?二、管理者的角色與功能?三、從“心”出發(fā)?四、管理者應(yīng)具備的基本態(tài)度成為企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)者?知道自己扮演的角色

2024-12-23 11:57

中層管理者能力提升教材-資料下載頁

【總結(jié)】中堅力量——中局管理者能力提升1第一部分中局管理者癿定位不要求23?什么是中局管理者？4決策層中間層操作層大腦神經(jīng)系統(tǒng)四肢干什么如何干踏實干做正確的事把事做正確

2025-02-08 14:09

某公司管理者能力打造-資料下載頁

【總結(jié)】管理者能力打造,如何成為一人優(yōu)秀的管理者,十大素質(zhì),五項修煉,,,角色轉(zhuǎn)換,,經(jīng)理人扮演的三大角色(一),信息溝通角色及時將上級指令變?yōu)椴繉俚男袆?。迅速將市場信息及部屬情況反饋到上級，以供上級決策用。橫向部門之間及時交流信息、進(jìn)展情況以便更好協(xié)作，并與市場發(fā)生聯(lián)絡(luò)。,經(jīng)理人扮演的三大角色(二),人際關(guān)系角色在上級面前是被領(lǐng)導(dǎo)者，完成上級指令，在下級面前是領(lǐng)導(dǎo)者，下達(dá)指令并對結(jié)果負(fù)責(zé)

2025-03-02 16:19

管理者的素養(yǎng)與能力【管理者的基本素養(yǎng)具體包括哪些】-資料下載頁

【總結(jié)】　　現(xiàn)代觀點強調(diào)管理者必須對組織負(fù)責(zé)，而不僅僅是權(quán)力。所以管理者的基本素養(yǎng)很重要。下面是小編給大家搜集整理的管理者的基本素養(yǎng)文章內(nèi)容?！　」芾碚叩幕舅仞B(yǎng)　　一、強化精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊意識　　“善弈者，謀其勢而不謀其子”。中國的象棋中的將帥、仕象、車馬炮兵一應(yīng)俱全，每一盤棋所追逐的目標(biāo)總是為了逼死對方“將”或“帥”而獲勝。為達(dá)此目的，任何博弈者都必須有效地發(fā)揮將帥、仕象、車馬炮兵各自的功

2025-04-14 10:19

社區(qū)推廣建設(shè)(管理者課程)-資料下載頁

【總結(jié)】0南方家私社區(qū)推廣隊伍建設(shè)及管理經(jīng)營及管理者培訓(xùn)課程1第一章非店面的認(rèn)知篇2南方非店面營銷工作是什么？1、非店面工作目的：通過專職的人力推廣，結(jié)合宣傳手段，達(dá)到挖掘顧客群、尋找目標(biāo)顧客、篩選準(zhǔn)顧客、

2025-01-18 13:14

管理者綜合績效考核能力-資料下載頁

【總結(jié)】第一章目錄第二章績效管理體系設(shè)計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考核 10表4-1如何測試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫及其定義 11關(guān)鍵績效指

2025-04-18 01:19

高層管理者應(yīng)有的能力和素質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】高層管理者應(yīng)有的能力和素質(zhì)　　企業(yè)根據(jù)自己組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)情況的異同，高層管理者所包含的對象也不相同。一般來說，高層管理者包含企業(yè)決策圈所有的成員，以總經(jīng)理為首，其他成員有副總經(jīng)理、總監(jiān)以及總經(jīng)理助理。另外一種解釋是，直接負(fù)責(zé)一個部門以上的工作的經(jīng)理屬于高層管理者。實行"首席制"的企業(yè)，也可將"首席執(zhí)行官"直接領(lǐng)導(dǎo)下的"首席運營官"、

2025-04-15 02:30

管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力-資料下載頁

【總結(jié)】......管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力——舒芯煒?biāo)^管理，就是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，使別人同自己一起來實

2025-04-18 01:18

管理者角色認(rèn)知與管理能力-資料下載頁

【總結(jié)】《管理者角色認(rèn)知與管理能力提升》——如何做一個卓越管理者白璐偉思途團(tuán)隊顧問首席戰(zhàn)略演練沙盤講師北京大學(xué)深圳研究生院管理咨詢委員會專家委員北京大學(xué)、國家行政學(xué)院、南京大學(xué)、河海大學(xué)特約講師

2025-03-05 17:03

管理者能力培養(yǎng)課程(大綱)-文庫吧在線文庫

管理者能力培養(yǎng)課程(大綱)(完整版)

管理者能力培養(yǎng)課程(大綱)(更新版)

管理者能力培養(yǎng)課程(大綱)(專業(yè)版)

管理者能力培養(yǎng)課程(大綱)(留存版)