優(yōu)秀員工評(píng)選方案合集五篇-資料下載頁(yè)
2025-04-15 00:53本頁(yè)面
【正文】 辦法 凡被評(píng)為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期?！ 」緯?huì)在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工的事跡，每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司的公告欄上?！ ?yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獲2x0元現(xiàn)金現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)獲100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?，凡被評(píng)選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部的必備條件之一優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇5 為了調(diào)動(dòng)員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間，特制定以下酒店優(yōu)秀員工評(píng)選方案： 評(píng)選范圍：酒店全體員工（不包含未轉(zhuǎn)正員工） 優(yōu)秀員工和班組是對(duì)工作表現(xiàn)杰出員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。全體員工中評(píng)選出23名優(yōu)秀員工，12個(gè)優(yōu)秀班組。優(yōu)秀員工可獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 一、評(píng)選條件 凡對(duì)外接待中，維護(hù)酒店利益并帶來(lái)良好聲譽(yù)； 在工作中表現(xiàn)突出進(jìn)而得到客人書面表?yè)P(yáng)；, 為保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)和客人生命安全，見(jiàn)義勇為； 忠于職守，為酒店挽回重大經(jīng)濟(jì)損失； 發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生； 在酒店消防意識(shí)及措施方面表現(xiàn)突出； 在節(jié)約成本，控制費(fèi)用方面表現(xiàn)突出； 拾金不昧； 針對(duì)有損酒店形象，破壞酒店財(cái)產(chǎn)、損害酒店利益的行為，能堅(jiān)定立場(chǎng)，舉報(bào)揭 發(fā)，維護(hù)酒店利益，或通過(guò)個(gè)人行為杜絕不良行為及事件發(fā)生；或在不良行為事件發(fā) 生過(guò)程中通過(guò)個(gè)人行為遏止事態(tài)發(fā)展，減少酒店損失； 助人為樂(lè)，幫助他人解決困難 1因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻(xiàn)者?！ 《⒃u(píng)選程序： 由各部門員工內(nèi)部推薦評(píng)選，并將候選者事跡填報(bào)人事部 人事部查證所述行為是否應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)； 將各部門上報(bào)的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單，粘貼于宣傳欄公示； 行政例會(huì)上由總經(jīng)理、業(yè)主代表、各部門負(fù)責(zé)人等無(wú)記名投票，評(píng)選優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組 由人事部制作證書及宣傳板報(bào)，安排有關(guān)獎(jiǎng)金； 三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 優(yōu)秀員工獲得獎(jiǎng)金（會(huì)議討論）榮譽(yù)證書等，由總經(jīng)理在員工會(huì)上頒獎(jiǎng)或通報(bào)表?yè)P(yáng)； 獲得突出表現(xiàn)稱號(hào)的員工，拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰； 成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，記入員工個(gè)人檔案，成為今后升職的參考依據(jù)之一。 11 / 11
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