人力資源專業(yè)職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁
2025-04-15 00:47本頁面
【正文】 在當前的職業(yè)方向上取得了一定的成就，并能繼續(xù)保持或繼續(xù)提升，成為讓人敬佩的人力資源管理精英。但如果你經(jīng)過多次的職業(yè)調整、經(jīng)過多次的改變，依然不能打破職業(yè)發(fā)展瓶頸，甚至依然沒找到職業(yè)方向，那么，很可能，你就會慢慢地在職業(yè)發(fā)展道路上 可幸的是，新的勞動合同法出臺，保障了大部分勞動者的合法權益。只要你兢兢業(yè)業(yè)，只要你老老實實地在企業(yè)里面工作，不出大問題，堅持10年，就能獲得一份無固定期限的勞動合同，加上工作以來穩(wěn)定的社會保障記錄，你的退休生活、你的晚年就不會太悲慘。 更可幸的是，人力資源管理這個專業(yè)，盡管不像財務、銷售那樣能有多閃亮出彩的地方，但比起財務、銷售，人力資源管理工作的壓力，相對來說，又小很多，職業(yè)的穩(wěn)定性會大很多。因此，才會有“人力資源管理適合女人和老人去做”的說法。這也是凡事都有兩面性的又一強烈例證?！ 】傊肆Y源從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展前景因人而異。懂業(yè)務、也熟悉人力資源專業(yè)，認同公司文化、有職業(yè)道德的人，前途和“錢途”都自然無可限量。相反，如果他不熟悉自己的專業(yè)，又不懂公司業(yè)務，不認同公司文化、沒有職業(yè)道德，那么，無論他干什么行業(yè)什么專業(yè)，也不會有任何發(fā)展可能?！ ∮腥苏J為人力資源的通道可能很狹窄，它永遠只能是公司的輔助部門，因為他產(chǎn)生不了實際績效，但成事在人。每個人的職業(yè)生涯難免會有崎嶇不平，但是人與人之間的區(qū)別，就看你能不能咬咬牙挺過去，就看你能不能靜心理性分析自己、堅定信念頑強勇敢地超越自己了。這就是成功與否的關鍵所在。7
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