20xx軟件行業(yè)用工合同餐飲行業(yè)用工協議餐飲行業(yè)用工協議-資料下載頁
2025-04-15 00:25本頁面
【正文】 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。 (五)被依法追究刑事責任的。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。 (一)在試用期內的。 (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或與國家、__________省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。 第十九條 雙方約定的其他事項。 甲方：_____________________乙方：_____________________ __________年________月______日__________年________月______日 臨時用工合同協議書2022 ★以下是我為大家整理的臨時用工合同協議書文章，供大家參考！ 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 1 根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。 2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。 3 工作任務： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議： 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。 7 任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。 9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日
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