【導讀】新奧集團三大管理層主要權責劃分辦法(試行)制度編號:XA/ZD0108A—2020. ,適應集團組織機構調整和持續(xù)快速發(fā)展的需要,明。確集團三大管理層主要領導和部門分權范圍和責任邊界,規(guī)范管理秩序,共享信息資源,保證集團整體有序運作,根據《2020年xx集團組織機構。調整方案》和《xx企業(yè)綱領》有關內容要求,特制訂本辦法。集團總部各單位、專業(yè)集團各部門以及成員企業(yè)各部門須掌握與本部門。2集團三大管理層主要權責范圍界定。成員企業(yè)三個層次,三大管理層有相應領導或部門履行的權責;僅限于。集團總部的專項權責或僅限于專業(yè)集。協(xié)調事宜或例外接受指令履行的權責不在此列。計劃外事項處理權責集中,計劃內事項處理權責下放。及實施效果負責;上一級領導或對口部門如無異議,則直接執(zhí)行;如有異議,則暫停執(zhí)行?;虬凑丈霞壭薷囊庖妶?zhí)行。公關宣傳集團品牌規(guī)劃VIS方案自有品牌推廣計劃。獎勵方案和處分決定