智能化項目經(jīng)理崗位職責(zé)---資料下載頁
2025-04-13 23:41本頁面
【正文】 關(guān)系，保持一流的管理服務(wù)，依據(jù)公約，盡力滿足業(yè)主、住客要求。 ，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。 ，并須負責(zé)員工培訓(xùn)及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。 ，對任何員工涉及違反紀律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查，并及時匯報總經(jīng)理，根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工，存入員工檔案內(nèi)。 ，如超越職責(zé)范圍或能力，應(yīng)盡力及時以書面形式匯報領(lǐng)導(dǎo)。 ，巡視的范圍包括苑區(qū)設(shè)施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務(wù)、各級員工的儀表、紀律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)苑區(qū)有任何問題，應(yīng)予以記錄及時處理，并報告。 、清潔、園林養(yǎng)護及與其它部門協(xié)調(diào)的程序，并作適當調(diào)整，以確保各項工作順利及有效開展。 ，定時舉辦應(yīng)急演習(xí)，使管理員工能經(jīng)常保持***狀態(tài)并熟悉應(yīng)急之程序，同時亦使用戶對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。 ，并做好本年度工作總結(jié)報告及次年工作計劃報告于業(yè)委會。 ，檢討工作表現(xiàn)，并籍此溝通各級工作人員。 ，應(yīng)及時記錄及處理，基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動，并將處理情況匯報總經(jīng)理。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力，應(yīng)及時報告。 第 5 頁 共 5 頁
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