全市企業(yè)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法-資料下載頁
2025-04-13 13:05本頁面
【正文】 （三）全市年銷售收入1億元以上的工業(yè)企業(yè)董事長、總經(jīng)理，可以憑專門證件免費(fèi)不限次參觀“三孔”等文物景區(qū)。 （四）加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，定期選派重點(diǎn)企業(yè)或成長性好企業(yè)的董事長、總經(jīng)理赴國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)或知名經(jīng)濟(jì)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 （五）每年為規(guī)模以上企業(yè)董事長、總經(jīng)理免費(fèi)提供市內(nèi)常規(guī)性體檢。 十一、鼓勵(lì)引進(jìn)人才 （一）鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)大力引進(jìn)和培育高素質(zhì)人才。對(duì)在本市企業(yè)工作5年以上的國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的青年專家，國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研發(fā)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，補(bǔ)助安家費(fèi)30萬元。對(duì)在本市企業(yè)工作5年以上的博士，補(bǔ)助安家費(fèi)15萬元。 （二）實(shí)行人才《特聘工作證》制度。對(duì)外地來我市工作但暫不遷戶口、暫不接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系的具有全日制研究生以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，可向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)辦理《特聘工作證》。特聘人員在聘任期間，享受與我市常住戶口居民平等的出入境、工資、福利、職稱評(píng)聘、社會(huì)保障、家屬就業(yè)、子女入學(xué)入托等經(jīng)濟(jì)政治待遇。 十二、幾點(diǎn)說明 （一）本市分享的國稅和地稅收入是指企業(yè)自身申報(bào)繳納數(shù)，不含個(gè)人所得稅等代扣代交稅款、往年補(bǔ)繳稅款、房產(chǎn)交易稅款及被稅務(wù)、審計(jì)等部門查補(bǔ)的偷漏稅額。 （二）凡涉及市和我市兩級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的物質(zhì)獎(jiǎng)按本市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)的資金由受益財(cái)政列支。 （三）凡是以上年為基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)當(dāng)持續(xù)遞增。 （四）凡發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故（1人以上死亡，或者3人以上重傷，或者直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上）、省以上質(zhì)量事故，節(jié)能降耗、環(huán)保不達(dá)標(biāo)，拖欠職工工資及養(yǎng)老金、偷逃或嚴(yán)重欠稅情況之一的，一票否決。 （五）對(duì)企業(yè)的考核由市督考辦牽頭負(fù)責(zé)，市發(fā)改局負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)部門配合實(shí)施。 第 6 頁 共 6 頁
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