鄉(xiāng)中心學(xué)校考評與獎勵辦法-資料下載頁
2024-11-15 23:42本頁面
【正文】 ；⑥民事調(diào)解（）；⑦綜治信息報(bào)送（）；⑧加分部分（1分）。（五）、村級經(jīng)濟(jì)（10分）村級經(jīng)濟(jì)及涉農(nóng)獎勵政策兌現(xiàn)（5分）①糧補(bǔ)、良種補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼所需清冊按規(guī)定要求及時(shí)間上報(bào)（3分）；②各種補(bǔ)貼無帶領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生，無抵扣以前尾欠稅費(fèi)，無截留挪用，能按規(guī)定張榜公布（2分）。環(huán)保、勞務(wù)輸出、個(gè)私經(jīng)濟(jì)（5分）⑴各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織，有專職或兼職人員具體負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有總結(jié)（1分）。⑵重視宣傳，能夠利用各種形式宣傳環(huán)保的法律法規(guī)，為個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勞務(wù)信息，并做好發(fā)證工作及外出勞務(wù)人員的跟蹤服務(wù)工作（1分）。⑶工作實(shí)績；①禁止村民露天焚燒秸稈有成效，并積極引導(dǎo)農(nóng)民秸稈還田（1分）；②做到村莊、道路綠化美化，引導(dǎo)農(nóng)民改水、改灶、改廁、改路有成績（2分）。⑷經(jīng)過多方面努力，凡多引進(jìn)一個(gè)私營企業(yè)另加2分，引進(jìn)一個(gè)個(gè)體工商戶加1分。三、考評辦法以部門考評與綜合考評相結(jié)合的原則，單項(xiàng)工作由本部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)予以考核提出初步考評結(jié)果，綜合性工作組織考評組進(jìn)行考評，最后由黨委擴(kuò)大會議研究，確認(rèn)最終考評結(jié)果，考評結(jié)果予以公示。四、考評獎懲設(shè)置鄉(xiāng)干部獎罰制度：鄉(xiāng)分工干部按照所包村年終考核結(jié)果的分值，每分8元計(jì)算為崗位績效工資。機(jī)關(guān)干部有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行獎勵：重點(diǎn)工作受到縣委、縣政府表彰且名次排在前三名的對分管、部門負(fù)責(zé)人、工作人員獎50%；業(yè)務(wù)工作受到縣級部門表彰且名次排在前3名的對分管、部門負(fù)責(zé)人、工作人員分別獎500、400、200元；受到市級以上表彰的對分管、部門負(fù)責(zé)人、工作人員分別獎1000、800、500元；機(jī)關(guān)干部因業(yè)務(wù)工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的或在考核中位于全縣后三位的對分管、部門負(fù)責(zé)人、工作人員分別扣除1000元、800元、400元，黨委管理的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，不屬黨委管理的部門負(fù)責(zé)人由鄉(xiāng)黨委向上級主管部門建議調(diào)整。重點(diǎn)工作位列全縣前六名的獎分管1000元，部門負(fù)責(zé)人800元，七至十二名，以十二名為基數(shù)，獎勵分管300元，部門負(fù)責(zé)人200元，每前進(jìn)一位增加100元。計(jì)劃生育位列全縣前十五名的，獎勵分管1000元，計(jì)生辦主任800元。一般工作在全縣位列七至十二位，以十二名為基數(shù)，獎勵分管負(fù)責(zé)人200元，部門負(fù)責(zé)人100元，每上升一位的另加40元；一般工作由第七位進(jìn)入前六位的，每上升一位另加60元。每位分管只要有一項(xiàng)工作位于全縣后三位的，一票否決。鄉(xiāng)不分工部門負(fù)責(zé)人、一般干部崗位績效工資根據(jù)年終全縣考評結(jié)果，前六名的部門負(fù)責(zé)人每人按分工干部平均績效工資80%，一般干部按分工干部平均績效工資60%；七至十二名的部門負(fù)責(zé)人每人按分工干部平均績效工資60%，一般干部按分工干部平均績效工資40%；十二至十五名的部門負(fù)責(zé)人按分工干部績效工資40%，一般干部按分工干部績效工資20%；倒數(shù)后三位的不分工部門負(fù)責(zé)人及一般干部取消崗位績效工資，同時(shí)在全鄉(xiāng)進(jìn)行通報(bào)批評。村級獎懲制度：①黨建。年終考評名列前三名的村分別獎勵800、600、400元。②計(jì)劃生育。按簽訂的人口與計(jì)劃生育管理責(zé)任書兌現(xiàn)獎懲。③農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。年終評比總分名列前三名的村分別獎勵500、400、300元。④社會事業(yè)及其它工作。年終評比總分名列前三名的村分別獲獎金500元、400元、300元。⑤綜治及信訪穩(wěn)定工作。年終評比總分名列前三名的村分別獎勵800、600、400元，位列后二位在全鄉(xiāng)通報(bào)批評，因其工作導(dǎo)致全鄉(xiāng)在縣排位落后的，予以“一票否決”。⑥綜合名次獎。本年底或次年初，按崗位責(zé)任制所設(shè)項(xiàng)目對各村進(jìn)行考核初評，然后由黨政聯(lián)席會議進(jìn)行綜合考評確定，分別對前三名村獎勵1000、800、600元（安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定一票否決村，均不參加綜合名次評獎）。以上規(guī)定未盡事宜由黨委擴(kuò)大會議研究補(bǔ)充決定。第五篇：學(xué)校全勤獎勵辦法關(guān)于設(shè)立全勤獎和完善考勤制度的意見為了調(diào)動教職工的工作積極性，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，推進(jìn)學(xué)校制度建設(shè)，根據(jù)2011年6月27日校長辦公會議精神，特制訂相應(yīng)辦法如下。一、設(shè)立全勤獎自2011年3月起，設(shè)立在編教職工和內(nèi)聘教師全勤獎。全月出全勤，獲全勤獎，每人每月100元。二、完善考勤制度（一）上下班時(shí)間規(guī)定上午7：30—11：30，下午3：00—18：20（夏天），2：30—17：50（冬天）。（二）請假制度所有的請假均實(shí)行書面請假,請假條由學(xué)校統(tǒng)一印制，一式三聯(lián)，分別由學(xué)校辦公室、所在科室和個(gè)人存留。如有緊急情況不能事先履行書面請假手續(xù)的，事后必須在2個(gè)工作日之內(nèi)補(bǔ)辦。班主任請病、事假還須同時(shí)報(bào)告教務(wù)處、德育處。三、具體實(shí)施辦法（一）全勤獎的計(jì)算請病假、事假1次，不參加升旗、全體教職工大會1次，不參加教科研活動1次，查崗不在崗1次，不簽到2次，均不享受當(dāng)月全勤獎；公事外出、婚假、喪假必須履行書面請假手續(xù)，可以享受當(dāng)月全勤獎。（二）全勤獎的考核出勤情況以辦公室每月底的考核結(jié)果公示為準(zhǔn)；查崗情況，行政人員以辦公室的查崗公示為準(zhǔn)，任課教師以教務(wù)處的查崗公示為準(zhǔn)。當(dāng)天因公外出辦事由處室主任簽字認(rèn)可；公差外出（離開本市）以分管副校長和校長簽署書面意見的請假條為準(zhǔn)。全勤獎獲得情況，將作為教職工的考核依據(jù)之一。出勤考核統(tǒng)計(jì)每月公布1次，接受全體教職工的監(jiān)督。（本36月全勤獎發(fā)放暫不考慮簽到情況，從2011年9月起，簽到情況將列入全勤獎發(fā)放考核）***學(xué)校二〇一一年六月二十八日
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