醫(yī)院控煙考評獎懲制度、考評獎懲標準、考評獎懲記錄表、控煙監(jiān)督員培訓、勸阻吸煙制度、勸阻吸煙記錄-資料下載頁
2025-01-22 07:44本頁面
【導讀】各部門，并要求及時整改?，F象，負責人負監(jiān)管失職之責。者，取消當年評優(yōu)資格。總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，加10分，加以表彰。領導小組交辦的任務。宣傳和督導記錄，確保本科所轄區(qū)內無煙頭、無吸煙者吸煙。控煙干預階段；創(chuàng)建無煙環(huán)境；評估驗收階段。6．員工應履行勸阻吸煙者在本禁煙區(qū)內吸煙的義務。有禁煙標志；有禁煙宣傳；有符合要求的控煙監(jiān)督記錄。工作目標，給予相關工作人員獎勵。
【正文】 法，可以幫助戒煙者度過戒煙期的痛苦，能夠讓戒煙者逐步減煙量、斷煙癮、最終戒掉香煙。首先，它會讓戒煙者忽然覺得 “香煙沒有那么香了 ”并逐步減量，斷了煙癮后，剩下的就是糾正吸煙者自發(fā)不自覺的吸煙行為了。 第五步：你要享受不吸煙的樂趣！ 不吸煙，每周就可省下十幾或幾十元錢。你可以將原本用 來買煙的錢去買一樣東西作為對自己的獎勵。 第六步：在戒煙前期的數周，盡量多吃你想吃的低熱卡食物及飲料，你的胃口幾乎一定會變得好起來的。戒煙的前四周是最困難的約八周后你的戒煙基本成功。 醫(yī)院控煙勸阻工作制度 為了加強對控煙勸阻工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規(guī)工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制訂本制度。 一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。 二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。勸阻方法： 標志提醒：在禁煙區(qū)設置醒目和足夠多的禁煙標示，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現無煙區(qū)吸煙的首先就是要提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。 耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。 引導對禁煙區(qū)吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他的行為對別人造成不良的影響，認識吸煙對自己的 危害。 三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視在監(jiān)督、巡查中發(fā)現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。根據醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。 四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。 燕山醫(yī)院控煙辦公室 二 0 一二年六月一日 勸阻吸煙工作記錄 日期 吸煙人員 吸煙地點 勸阻人 勸阻效果
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