“三違”檢查考核管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-13 02:18本頁面
【正文】 同時(shí)需到部生產(chǎn)安全室（人力資源管理員）接受不少于三天的待崗培訓(xùn)，考試合格后方可復(fù)崗；對于情節(jié)特別嚴(yán)重的處以停職，轉(zhuǎn)送人力資源部。 “三違”人員于停職、停工教育期間，依照公司的相關(guān)規(guī)定只發(fā)給基本生活費(fèi)。 凡是不按規(guī)定對“三違”人員實(shí)施教育而導(dǎo)致其重復(fù)違規(guī)作業(yè)或由此而引發(fā)不良后果和釀成事故的，應(yīng)追究其所在作業(yè)區(qū)、班組或決定者的直接責(zé)任。 四、 附則 本規(guī)定自頒布之日起施行。 本規(guī)定由部生產(chǎn)安全室負(fù)責(zé)解釋。 第 2 頁 共 2 頁
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