【正文】 進(jìn)措施，主持開展巡查工作，研究解決重要問題“三轉(zhuǎn)”工作100%1. 認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的部署和要求，研究落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的總體思路、工作要點(diǎn)和推進(jìn)措施（3分）。查文件資料，主持開展監(jiān)督巡查工作，研究解決監(jiān)督責(zé)任中存在的問題（4分）。查看匯報(bào)記錄（匯報(bào)材料、筆記）、巡查記錄（簡報(bào)、通報(bào)、原始資料記錄）、問題反饋、整改落實(shí)，缺1項(xiàng)扣1分“三轉(zhuǎn)”要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決“三轉(zhuǎn)”中存在的突出問題（3分）。查文件、清理退出協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子分工，“三轉(zhuǎn)”工作不徹底、不到位的不得分10強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督100%，對(duì)調(diào)任或提任的干部進(jìn)行廉政教育談話（3分）。查干部任務(wù)、調(diào)任文件、廉政談話記錄，少談1人扣1分，未開展無記錄不得分、決定及廉潔自律等方面信訪反映較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈，或述責(zé)述廉述德、年度考核中民主測評(píng)滿意度較低的干部，及時(shí)提醒談話（3分）。查民主測評(píng)滿意度、提醒談話記錄，不按要求開展工作不得分；對(duì)作風(fēng)、紀(jì)律方面存在輕微問題的干部，及時(shí)誡勉談話，防止小問題演變成大問題（4分）。查約談?dòng)涗?、誡勉談話記錄，無約談?dòng)涗洸坏梅?，該誡勉而不采取誡勉談話措施的不得分10帶頭抓好自身建設(shè)100%，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督（2分）。對(duì)親屬、身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理不嚴(yán)導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)親屬、身邊工作人員的苗頭性、傾向性問題不提醒，聽之任之或放任不管，導(dǎo)致出現(xiàn)問題造成不良影響的，該項(xiàng)為0分。、管理和監(jiān)督，定期開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（3分）。每年組織紀(jì)檢監(jiān)察干部（含黨風(fēng)廉政信息員）學(xué)習(xí)1—2次，有資料、有記錄、有簽到、有圖片，缺1項(xiàng)扣1分5加分事項(xiàng)工作創(chuàng)新及獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察綜合性會(huì)議上作典型交流的（以會(huì)議通知、交流發(fā)言為準(zhǔn)）；個(gè)人或單位獲得上級(jí)先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（以文件、獎(jiǎng)狀、證書為準(zhǔn)）；信息宣傳材料被黨報(bào)黨刊及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)采用的（報(bào)紙、刊物、信息、新聞圖片、調(diào)研論文以文章刊登原件為準(zhǔn)），國家、省、市、縣級(jí)會(huì)議分別加2分。 同一加分項(xiàng)目只計(jì)算最高分，不重復(fù)加分。減分事項(xiàng)工作不到位或監(jiān)管不力。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任工作被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，全國、省、市、縣分別減2分／次。 。管理不嚴(yán)，出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察文書檔案資料丟失的，考勤、請(qǐng)銷假、財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)的，安全保密工作出現(xiàn)問題的，每人（次）減5分，以此類推。 。對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門交辦的事項(xiàng)、安排的工作或活動(dòng)，不參加、不落實(shí)或不如期完成的，發(fā)現(xiàn)1件（次）減5分，以此類推。一票否決發(fā)生違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重事件； ，引發(fā)突發(fā)性、群體性等非正常信訪事件或等責(zé)及以上安全責(zé)任事故造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的。是/否合 計(jì) 得 分被檢查單位（蓋章）： 紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）簽字：檢查人員簽字： 日期： 年 月 日學(xué)習(xí)參考附件5 20 年度領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任滿意度測評(píng)表 測評(píng)表類型：［A］［B］［C］測評(píng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)廉政教育廉政法規(guī)權(quán)力監(jiān)督廉潔從業(yè)選人用人作風(fēng)建設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營評(píng)價(jià)意見［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］ 注：： A類：直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部； B類：直屬單位各部門正副職、同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部及需要參加測評(píng)的下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員； C類：其他參加測評(píng)人員。 ［A］［B］［C］［D］分別代表滿意、基本滿意、不滿意、不了解。 “[ ]”打“√”。多選、不選為廢票。附件620 年度領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核民主測評(píng)表 測評(píng)表類型：［A］［B］［C］姓名加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)和廉政教育，保持黨員先進(jìn)性、純潔性情況分管工作中落實(shí)“一崗雙責(zé)”，業(yè)務(wù)工作與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與反腐倡廉工作一起部署、一起落實(shí)堅(jiān)持工作原則，按程序辦事，執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況自覺接受干部職工監(jiān)督，虛心接受群眾意見建議的情況執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的情況廉潔自律，執(zhí)行禮品登記制度的情況嚴(yán)格管理配偶、子女和身邊工作人員的情況落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”作風(fēng)建設(shè)情況XXX［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］XXX［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］XXX［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］XXX［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］［A］［B］［C］［D］注：： A類：直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部； B類：直屬單位各部門正副職、同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部及需要參加測評(píng)的下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員； C類：其他參加測評(píng)人員。 [A]［B］［C］［D］分別代表優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。“[ ]”打“√”。每位被測評(píng)班子成員欄目中多選、不選僅作為該成員的廢票，不影響其他成員的測評(píng)有效性。 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。