集體合同及其履行難現(xiàn)象透析--資料下載頁
2025-04-13 00:43本頁面
【正文】 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)量化和事關(guān)了職工切身利益的一些條款。如勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、下崗職工的再就業(yè)與基本生活保障等兌現(xiàn)情況。監(jiān)督檢查的形式，可采取開座談會(huì)、查看資料、聽匯報(bào)等。監(jiān)督檢查的結(jié)果以及集體合同履行、督查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況，要向職代會(huì)報(bào)告。通過檢查，針對(duì)問題提出改進(jìn)措施，并制定下一個(gè)階段推行的集體合同制度和責(zé)任目標(biāo)。困難企業(yè)要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，并扭虧增盈、解困脫貧的目標(biāo)、措施、責(zé)任列入集體合同內(nèi)容。要結(jié)合集體合同續(xù)答，建立和規(guī)范相關(guān)的制度。集體合同即將到期的可早作準(zhǔn)備，對(duì)前一輪集體合同的履行情況進(jìn)行一次全面的監(jiān)督檢查，提出續(xù)簽的意見，為下一輪集體合同是否及時(shí)續(xù)簽，平等協(xié)商機(jī)制是否健全等等，作為企業(yè)評(píng)先的一個(gè)條件。查字典版權(quán)所有四是加強(qiáng)平等協(xié)商制度建設(shè)。平等協(xié)商是與集體合同制度相互聯(lián)系又相互區(qū)別的一項(xiàng)勞動(dòng)的法律制度，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段；平等協(xié)商是簽訂集體合同的法定程序，也是保證集體合同質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。集體合同能否履行與平等協(xié)商機(jī)制是否健全有很大的關(guān)系。因此，要下大力氣加強(qiáng)平等協(xié)商制度的建設(shè)。企業(yè)工會(huì)要定期不定期就涉及職工合法權(quán)益的規(guī)章制度的制定和修改，勞動(dòng)報(bào)酬的確定以及休假、保險(xiǎn)、福利、安全衛(wèi)生等等，都要與職工進(jìn)行平等協(xié)商。凡是集體合同履行進(jìn)程中或在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系過程中發(fā)生的個(gè)別性、臨時(shí)性問題，可通過企業(yè)和職工雙方參與平等協(xié)商的首席代表及其委托人個(gè)別協(xié)商加以解決。特別是新經(jīng)濟(jì)組織，可先把平等協(xié)商機(jī)制建立起來，逐步加以完善。 6 / 6
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