【正文】 工資形式：　?。阂曳降墓べY由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月?！　。阂曳秸９ぷ髑闆r下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)　　：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　　＞唧w辦法在本合同第十二條中明確?！　。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。　?。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?　?。ㄒ唬┥鐣?huì)保險(xiǎn)　　、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；　　，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；?　　，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)　?。ǘ└＠?　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___　　_________________________________.　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間　　，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：　?。?）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；?　?。?）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；　?。?）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間　　，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┬菹⑿菁?　??；　　、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；?　　、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，________________________；?　　.用工合同范文7　　甲方：　　名稱(chēng)　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型　　法定代表人　　電話(huà)　　地址　　乙方：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號(hào)碼　　就業(yè)證號(hào)碼　　住址　　市街、巷號(hào)　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本短期用工合同。　　一、短期用工合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作結(jié)束止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：　　三、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元?！　?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為　　乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　∥濉趧?dòng)保險(xiǎn)　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×⒁曳降膭趧?dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∑?、違約責(zé)任　　本短期用工合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　一方違反本短期用工合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　“?、雙方約定的其他事項(xiàng)　　九、因履行本短期用工合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈?、本短期用工合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈弧⒈径唐谟霉ず贤p方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑骸　。骸　∧?月 日　　乙方：　　年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)：鑒證人：　　年 月 日 26 / 26