保險(xiǎn)公司二元網(wǎng)點(diǎn)階段發(fā)展目標(biāo)及評(píng)估管理制度(doc)-保險(xiǎn)制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】展，特制定本辦法。立日期相比中的較早者；（三）新設(shè)二元網(wǎng)點(diǎn)：指自追蹤時(shí)間起處于12個(gè)月（含）以內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)；（五）已有二元網(wǎng)點(diǎn)評(píng)估期1：評(píng)估期指自評(píng)估月上月起回算的月份。月起回算12個(gè)月。（六）標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)組織架構(gòu)：網(wǎng)點(diǎn)組織架構(gòu)以最近的考核季的結(jié)果為準(zhǔn)，人力以評(píng)估期最后一月的月末可出單人力為準(zhǔn)。營(yíng)業(yè)部直轄組和下轄所有組都在網(wǎng)點(diǎn)；估期為上年12月至當(dāng)年11月。2以下以營(yíng)銷為例說明組織架構(gòu)，區(qū)拓網(wǎng)點(diǎn)的組織架構(gòu)評(píng)估與營(yíng)銷模式相同，營(yíng)業(yè)部對(duì)應(yīng)區(qū)拓展業(yè)課，營(yíng)業(yè)組對(duì)應(yīng)。人力均達(dá)到60人。A組主任職級(jí)至少為高級(jí)主任或八級(jí)展業(yè)區(qū)主任；該獨(dú)立體系小組數(shù)量達(dá)到2個(gè)，人力達(dá)到15人。力達(dá)到40人，累計(jì)有效活動(dòng)率3達(dá)到47%；標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)，否則即為非標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)；元網(wǎng)點(diǎn)類型和下?lián)艽文耆曩Y源的依據(jù)；知書相關(guān)內(nèi)容自本辦法執(zhí)行日起作廢；
【正文】 2. 對(duì)于已有二元網(wǎng)點(diǎn)，相應(yīng)評(píng)估說明如下： （ 1） 對(duì)于 處于 1323 月 的 已有 二元 網(wǎng)點(diǎn)， 每月按其階段目標(biāo)進(jìn)行一次評(píng)估 ； （ 2） 對(duì)于處于 24 月及以上 的 已有二元網(wǎng)點(diǎn)，其評(píng)估方法如 下： ① 對(duì)于上月剛滿 24 月的已有二元網(wǎng)點(diǎn)，其評(píng)估期為上月起回算 6 個(gè)月 ， 每月按其階段目 標(biāo)進(jìn)行一次評(píng)估 ； ② 對(duì)于上月 滿 24 月以上的已有二元網(wǎng)點(diǎn)，其評(píng)估期為上月起 回算 12 個(gè)月 , 每月按其階段目標(biāo)進(jìn)行一次評(píng)估 。 （二） 對(duì)于 24 月及以上 已有二元網(wǎng)點(diǎn) ，依據(jù)評(píng)估結(jié)果提供專項(xiàng)資源支 持，其中： 1. 12 月 份 進(jìn)行的評(píng)估 為年度類型評(píng)估 ,其 達(dá)標(biāo)結(jié)果作為 確定二元網(wǎng)點(diǎn)類型和 下?lián)艽文耆曩Y源 的 依據(jù) ； 2. 6 月 份 進(jìn)行的評(píng)估中未獲得當(dāng)年資源的網(wǎng)點(diǎn) ， 其達(dá)標(biāo)結(jié)果作為下?lián)墚?dāng)年下半年資源的依據(jù) ； 3. 每月 對(duì)于上月剛滿 24月網(wǎng)點(diǎn) 的 評(píng)估結(jié)果作為下?lián)?其 當(dāng)年 剩余月份資源的依據(jù) 。 第六條 附則 （一） 二元 網(wǎng)點(diǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)須以 MIS 數(shù)據(jù)為準(zhǔn)； （二） 本辦法自 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行，原 [2020]200 號(hào)壽險(xiǎn)工作通 知書相關(guān)內(nèi)容自本辦法執(zhí)行日起作廢； （三） 本辦法 最終解釋權(quán)歸總公司二元發(fā)展部。
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