【正文】 工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。　?。ǘ┮曳焦べY形式、標準：　　乙方的工資形式：_________?！　∫曳降墓べY標準：_________元/月（或_________元/時）。　　乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。　?。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方?！　。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇?！　∥濉⒈ｋU待遇　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳觯幢臼泄ｋU的`有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。　?。ǘ┮曳揭蚬へ搨⒒悸殬I(yè)病所享受的有關待遇：　　醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付?！　『贤跐M，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。　?。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止?！　。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：　　停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。　　醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同?！　〖倨陂g，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。　?。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　×趧颖Ｗo　?。ㄒ唬┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。　?。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫?，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告?！　∑?、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　“恕⒆兏?、解除、終止勞動合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外?！　。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的?！　∫曳椒且蚬♂t(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳接羞`法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的?！　〖追缴a經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〖追讲荒馨磩趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的?！　〖追讲荒苈男袆趧雍贤?，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。　　職工在享受法定假期間的?！　∫曳綖榕毠ぃ以谠衅?、產期、哺乳期內的?！　。┙洕a償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________?！　。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）?！　。ň牛┘住⒁胰魏我环浇獬齽趧雍贤?，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容?！　【拧⑦`反合同承擔的責任　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償?！　∈?、調解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê炞郑骸　『灱s日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日 26 / 26