【正文】 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。 乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。 乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬。 甲乙雙方對工資的其它約定： 五、社會保險 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務。從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。 七、勞動紀律 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。 八、其它約定 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。 九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方___________________乙方___________________ 法人代表___________________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 合同鑒證單位___________________ _________年_________月_________日 雇傭職工勞動合同篇十一 根據(jù)勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下： 一、工作內容、勞動保護及勞動條件 。 、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。 、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權利和義務 權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 義務： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 ，不斷提高職工素質。 ，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 ，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權利和義務 權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義務： ，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。 ，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。 、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。 、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ：_________級_________月_________元。 ：_________元。 ：_________元。 ：_________元。 ：_________。 。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ： 在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ： 勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。 患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ： 經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過____個月以上的。 企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。 經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ： 由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。 在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。 。 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。 八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個月 九、其他事項 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 單位：__________________ _________年_____月____日 職工：__________________ _________年_____月____日 雇傭職工勞動合同篇十二 甲方名稱：____ 地址：____ 性質：____ 法定代表人：____ 乙方姓名：____ 性別：____ 年齡：____ 民族：____ 文化程度：____ 籍貫：____ 現(xiàn)住址：____ 身份證號碼：________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。 第二條生產(chǎn)任務 乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)任務： 在崗位，為工種。 乙方在生產(chǎn)上應達到的數(shù)量、質量指標： 第三條勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。 第四條勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條工作時間與勞動報酬 ，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。 ，職工工資待遇按下列約定辦理： ____ ____ ____ ____ 第六條社會保險福利待遇 、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下： 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔%，乙方負擔%。病假工資為 元。 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。 乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。 、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下： 醫(yī)療期為月，期滿未治愈的延長月。 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。 因工負傷致殘的，甲方應。 因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。 ，乙方符合條件的，享受探親假天?；榧偬欤瑔始? 天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。 ，應按工作每滿一年發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。 第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。 由于不可抗力致使合同無法完全履行的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的。 甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 ，甲方不得解除勞動合同： 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 ，乙方可以解除勞動合同： 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的。 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的。 、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 ，必須提前通知對方。由于本條第2款第項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 第八條雙方認為需要約定的事項 ： ： ，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。 ，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。 ，在情況下，乙方可以解除勞動合同。 ，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。 合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月。 合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。 ： 第九條違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元。賠償金元至元。 第十條勞動爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： ，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方：蓋章____乙方：簽章____ 法定代表人：簽章____ 合同簽訂日期：年月日 鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章 合同簽訂日期：年月日 60 / 60