臨時雇傭勞務(wù)合同-勞動合同-資料下載頁
2025-04-15 00:39本頁面
【正文】 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?四)被依法追究刑事責任的?！ ∥濉㈦p方約定的其它內(nèi)容 第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償?！ 《⒓追接袡?quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排?！ ∷摹⒁曳皆诤贤趦?nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！ ∥濉⒓追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬?！ 〉谑鶙l 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章)： 法人或委托代理人 (簽字或蓋章)：_________________________ 簽訂日期： ____年 ____月____ 日 乙方(簽字)： ___________________9
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