【正文】 不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
　　，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________
　　。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
　　，逐步提高乙方的工資。　　
　　六、保險和福利待遇
　　，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
　　(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：
　　工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。
　　，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
　　，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
　　，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的 病假工資。
　　，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。
　　、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________，公休假為______，婚喪假為_____，探親假為_______?！　?br />　　七、合同的變更、解除和終止
　　、調整生產(chǎn)項目，或者由干情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
　　，甲方可以解除合同：
　　(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
　　(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的。
　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
　　，乙方可以解除勞動合同：
　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
　　(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的。應征入伍，或有正當理由要求辭職的。
　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
　　，甲方不得解除勞動合同：
　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。
　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
　　(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
　　，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
　　，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1),(2),(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
　　解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。
　　解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。
　　，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如 不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限?！　?br />　　八、雙方需約定的事項
　　，房租、水電費自理_____。發(fā)給住房補房補貼每月_____元。
　　，乙方伙食按飯菜成本收費_______。甲方負責乙方在外搭伙的管理費_____。發(fā)給伙食補貼(每月_____)。
　　，每月發(fā)給乙方各種補貼_____元。
　　，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。
　　，屬于_____等情況的，乙方可以解除合同。
　　，乙方須為甲方服務_____年，否則，乙方須須支付甲方所付培訓費?！　?br />　　九、其他需要約定的事項
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　　十、違約責任
　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
　　十一、勞動爭議處理
　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的提下制定實施細則。
　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
　　甲方：(蓋章)________________ 乙方：(簽名)______________
　　法定代表人或(委托代理人)：(簽章)__________________
　　_________年________月_______日 _________年______月_______