個人餐飲勞動合同20xx年-資料下載頁
2025-12-06 00:57本頁面
【正文】 合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。 第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費。 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。 本合同約定的其他賠償費用。 九、違反勞動合同的責任 第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。 第三十四條其他違約責任 十、雙方約定的其他事項 第三十五條 十一、勞動爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 編輯推薦：餐飲勞動合同范本個人餐飲勞動合同餐飲勞動合同書餐飲勞動合同
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