xx年餐飲行業(yè)勞動合同書-資料下載頁
2025-05-14 05:04本頁面
【正文】 遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.六,勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.七, 解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金. 八,勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,仲裁和提起訴訟解決.九,其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。、乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費、服裝費等相關(guān)費用)。、乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第十條 合同附件第十一條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日－ 12 －
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1