簽訂勞動合同時應注意的事項-資料下載頁

【總結】簽訂勞動合同時應注意的幾個事項小張的月工資為4000元。園區(qū)科技園一家IT公司招用小張作為程序員，于2021年8月10日來公司報到上班。資源的稀缺性是整個課程的前提用工之日勞動關系的建立勞動合同的簽訂之日?勞動合同法規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立書面勞動合同的，

2025-05-12 21:11

某企業(yè)勞動合同的訂立及風險防范-資料下載頁

【總結】中國勞動關系學院畢業(yè)論文第1頁某企業(yè)勞動合同的訂立及風險防范摘要雖然我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關勞動法律、法規(guī)，對勞動合同的問題做了詳細的規(guī)定，但是這些勞動法律、法規(guī)并未就勞動合同的訂

2025-09-03 08:39

企業(yè)實施勞動合同法應注意的風險、責任和對策-資料下載頁

【總結】企業(yè)施行?勞動合同法?應注意的風險、責任和對策 ? 一、規(guī)章制度 風險：企業(yè)建立規(guī)章制度的程序、內(nèi)容不合法。 責任：1、不合法的規(guī)章制度在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的根據(jù)。根據(jù)?人民...

2024-11-18 22:28

勞動合同訂立中的主要問題范本-資料下載頁

【總結】勞動合同訂立中的主要問題一、企業(yè)簽訂勞動合同應注意的問題：1、企業(yè)的事實勞動關系如何處理（1）事實勞動關系爭議的三種表現(xiàn)形式：a沒有簽訂勞動合同，職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動行為；b雙方簽訂了一份無效的勞動合同；c勞動合同已經(jīng)終止，雙方?jīng)]有續(xù)訂新的勞動合同，勞動者仍在企業(yè)工作。（2）法律規(guī)定：第十條：建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，

2025-05-14 08:23

企業(yè)實施勞動合同法應注意的風險、責任和對策-資料下載頁

【總結】企業(yè)實施《勞動合同法》應注意的風險、責任和對策?一、規(guī)章制度風險：企業(yè)建立規(guī)章制度的程序、內(nèi)容不合法。責任：1、不合法的規(guī)章制度，在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定，規(guī)章制度必須符合“民主程序制定”、“合法”，“公示”三個條件，才可作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。2、按照《勞

2025-05-30 01:28

畢業(yè)生簽訂勞動合同應注意的問題最終五篇-資料下載頁

【總結】第一篇：畢業(yè)生簽訂勞動合同應注意的問題 一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合...

2024-11-04 07:58

vs訂立和解除勞動合同的“注意事項”fu-資料下載頁

【總結】訂立和解除勞動合同的“注意事項”

2024-11-17 15:48

2022訂立專利轉讓合同應注意的事項-資料下載頁

【總結】 訂立專利轉讓合同應注意的事項 訂立專利轉讓合同應注意的事項 　　二、受讓人必須是為專利技術的推廣、應用而獲取專利，而不是為壟斷技術而獲取專利?！　∪?、專利讓與人要保證受讓人獲得技術知識，《合同...

2025-01-12 22:00

如何訂立勞動合同-資料下載頁

【總結】如何訂立勞動合同 如何訂立勞動合同 (1)訂立前的知情權 勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有...

2024-12-15 04:24

解除勞動合同應注意事項-資料下載頁

【總結】第一篇：解除勞動合同應注意事項 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！ 解除勞動合同應注意事項 一、應注意解除勞動合同的條件及情形 （一）協(xié)商一致解除 企業(yè)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動...

2024-11-05 03:06

勞動合同的訂立(1)-資料下載頁

【總結】第二章勞動合同的訂立一、勞動合同概述五、勞動合同的內(nèi)容四、勞動合同的形式六、勞動合同的種類七、勞動合同的生效二、勞動合同的當事人三、訂立勞動合同的原則八、勞動合同的無效十、勞務派遣九、集體合同（一）勞動合同的概念和特征一、勞動合同概述

2025-05-10 11:21

勞動合同訂立的要求-資料下載頁

【總結】勞動合同訂立的要求 勞動合同訂立的要求 一、勞動合同訂立的一般程序 要約是指一方當事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而，要約的發(fā)出人和接受人均須特定，且要約的內(nèi)...

2024-12-13 23:09

勞動合同的訂立與解除-資料下載頁

【總結】39/40勞動合同管理精華資料一、勞動合同的訂立?1、訂立原則?　用人單位與勞動者訂立（含續(xù)訂）勞動合同，應遵循平等自愿，協(xié)商一致和符合法律等三項原則。凡依據(jù)三項原則訂立的勞動合同，均具有法律的約束力，雙方當事人必須履行該合同所規(guī)定的義務。?2、訂立程序?用人單位與勞動者是兩個平等的社會主體，訂立勞動合同一般需要經(jīng)過的程序是

2025-05-30 01:54

訂立勞動合同的作用--資料下載頁

【總結】訂立勞動合同的作用 勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是我整理的訂立...

2025-04-06 12:00

訂立勞動合同的原則新-資料下載頁

【總結】訂立勞動合同的原則新 訂立勞動合同的原則新 勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的，以下是小編整理的定力勞動合同的原則...

2024-12-15 22:44

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