食堂用工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:54本頁(yè)面
【正文】 ，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系?！ ∫曳綉?yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作?！ 〖追綉?yīng)如期支付乙方工資?！ ∮捎谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ?，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失?！ ∪缫蛱厥庠?，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意?！ ∫曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： （1）、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同?！ 。?）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ?。?）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ 。?）、曠工時(shí)間超過一天的。 ?。?）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的?！ 。?）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！ 。?）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！ ∫曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 『贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！ ∮邢铝星闆r之一，本合同自行終止： ?。?）、合同期限屆滿?！ 。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ?違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ ”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑ㄉw章） 乙方（簽名） 年 月 日第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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