用工勞動合同范本-資料下載頁
2024-11-04 12:20本頁面
【正文】 及違約金雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。乙方違反本合同約定的保守秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。甲方為乙方提供了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務5年。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金，不滿一年的按一年計算。第九章雙方協(xié)商約定的其他事項如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。第十章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。第十一章其他本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方留存兩份，乙方執(zhí)一份，雙方應妥善保管。乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章：乙方（勞動者）簽字：法人代表（或委托人）簽字：****年**月**日—END—
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